여덟 가지 규정은 중앙정치국의 업무 작풍 개선과 대중과의 밀접한 연계에 관한 규정을 가리킨다. 다음은 20 18 8 개 규정 시행세칙 전문을 가져다 드리니 참고하시기 바랍니다.
제 1 장 조사 연구
첫 번째 기층 조사에서는 연구 주제를 밀접하게 둘러싸고, 실사구시적으로 연구 내용을 배정하고, 실제, 기층, 대중, 조건이 어렵고, 상황이 복잡하고, 갈등이 두드러지고, 군중이 필요로 하는 곳으로 가야 한다. 좌담, 방문, 쪼그려 앉기 등의 방식을 취하고, 객관적이고 정확하며 전면적으로 사실을 이해하고, 각 방면의 의견과 건의를 광범위하게 듣고, 과학적으로 경험을 총결하고, 중점 난점 문제를 발견하고 해결하며, 실효를 중시한다.
당조 서기, 국장 조사 때 현구 석탄공업국 당조 서기, 국장은 전과정에서 동행할 수 있다. 다른 당원들이 조사를 할 때 1 지도자가 동행할 수 있도록 안배할 수 있다.
제 2 조 기층 조사 기간 동안 접대 기관은 환영 활동을 조직하지 않고 표어와 현수막을 붙이지 않았다. 접대 기관은 공무 활동과 무관한 관람 활동을 조직하지 않고, 상무 오락 헬스 활동을 조직하지 않고, 명승고적을 유람하지 않는다. 어떤 명의로도 선물, 유가증권, 기념품, 토산물을 증여해서는 안 된다.
제 3 조 접대는 반드시 출장 및 회의 관리 관련 규정을 엄격히 집행해야 하며, 표준을 초과하여 접대를 배정해서는 안 된다. 접대 식사는 중앙의 8 개 규정 정신과 국내 공무접대 규정에 따라 엄격하게 집행된다. 원칙적으로 접대 기관에서 뷔페를 배정하다. 식사 인원이 적거나 뷔페 조건이 없는 곳은 식탁을 마련하고 고급 요리는 제공하지 않습니다. 지방 특색을 지나치게 추구하지 않다. 밖에서 요리사를 파견하거나 요리를 준비하지 않았습니다. 요리의 품종과 수량을 적절하게 안배하여 낭비를 피하다. 술을 마시지 않아도 담배를 피우지 않는다. 동행자 수를 엄격히 통제하다.
제 4 조 조사 연구를 강화하다. 조사연구제도를 확립하고 석탄 개혁 발전의 안정과 관련된 중요한 문제는 국 사무실에서 총괄적으로 안배하고, 특수 분야와 관련된 중요한 문제는 분업에 따라 안배한다. 기층 조사에는 기층 지도자의 소개를 들어야 할 뿐만 아니라 기업, 팀, 직원 생활 공동체에 깊이 들어가 기층 당원 간부와 직원의 의견과 건의를 듣고 상황을 충분히 이해하고 문제를 발견하고 건설적인 의견과 건의를 제기해야 한다. 조사가 끝난 후 실질적인 내용이 있는 조사 보고서를 작성하여 당조의 주요 지도자의 비준을 보고한 후 별도로 감독하여 실시해야 한다. 조건이 어렵고, 어려움이 크고, 대중의 의견이 많은 단위에 대해서는 기층 연락점 제도를 세우고, 정기적으로 문제를 심도 있게 분석하고, 갈등을 해결하고, 일을 추진하며, 기층 단위와 직원들이 실제 어려움을 해결하도록 돕고, 통과를 피하고, 형식주의를 해야 한다.
다섯째, 현장 사무를 제창하다. 양천 지방 석탄 생산 경영, 기술 개조, 공사 건설, 안전, 환경 보호, 현장 사무는 충분한 준비를 하고, 문제 해결에 중점을 두고, 실효를 중시해야 한다. 검사 업무를 개선하다. 보고서 통계를 통해 완성할 수 있는 검사라면 현장에 보내 검사하지 않을 것이다. 국, 기관, 부서 정보 자원 공유 메커니즘을 구축하여 많은 사람들의 정보 및 데이터 수요를 줄입니다. 국 사무실은 사국 검사를 전면적으로 조직하고, 계획 관리를 강화하고, 가능한 한 총괄적으로 안배하고, 승인 없이 기층 기관에 가서 검사 활동을 전개해서는 안 되며, 여러 마리, 중복, 교차 등 난검 현상을 단호히 근절해야 한다. 기층 검사 작업은 문제 발견, 문제 해결, 업무 추진을 목적으로 견고하고 효과적으로 전개하여 기업의 부담을 경감해야 한다.
제 2 장 회의 활동
제 6 조는 간소화되고 실용적이며 효율적인 원칙에 따라 시 석탄 공업국 명의로 열리는 시 석탄 시스템 회의 및 중대 활동을 엄격히 통제한다. 시 전체 석탄 시스템은 임시로 마련된 중요한 회의와 행사가 필요하며, 시간이 비슷하고 내용이 같은 회의와 합병하여 개최해야 하며, 참석자가 동일하거나 겹치는 여러 회의를 가능한 한 많이 배정해야 한다. 시 석탄공업국이 개최하는 연례 업무회의는 원칙적으로 매년 1 회를 초과하지 않는다.
제 7 조 짧은 회의를 열고, 효과적인 회의를 열고, 짧은 말을 하고, 빈말을 피하고, 짧은 말을 하고, 유용한 말을 하고, 회의의 효율성과 질을 높이다. 우리는 현대 정보기술을 최대한 활용하여 회의의 형식과 효율성을 개선해야 한다. 내부 회의에서 지도직의 명칭은 간소화해야 하고, 인원을 소개하지 않고,' 존중',' 중요한 연설' 등의 표현을 사용하지 않아야 한다.
제 8 조는 회의 활동 경비를 엄격히 통제하고, 절약을 엄격히 실시하고, 겉치레와 낭비를 반대하며, 어떤 형태로든 기념품을 배포하는 것을 엄금한다. 회의 행사를 개최하려면, 집행국의 관련 규정을 엄격히 집행하고, 사전에 사실대로 예산을 비준해야 한다. 기층 단위 접대 능력이 없는 관광지에서 회의를 개최하는 것을 엄금한다. 회의장은 규모를 통제하고, 형식을 단순화하고, 현지 조건에 따라 절약하고, 절약을 간소화해야 한다. 현장 배치는 간단해야 하고, 화초도 말고, 차쉬도 말고, 배경판도 말고, 회의 대표 사진도 찍지 말고, 문구를 통일적으로 배포하지 마라.
제 9 조는 각종 활동을 엄격히 통제한다. 국 명의로 개최된 중대 행사는 국 사무실에서 통일적으로 안배한다. 각 부서와 각 부서에서 조직한 중요한 활동은 국 사무실에서 심사한 후 승인을 받아야 한다. 원칙적으로 각종 기념, 축제, 기초, 가위 등의 행사를 개최하거나 참가하지 않으며, 국가통일안배를 제외하고는 각종 유료나 협찬이 필요한 성과발표, 시상 또는 포럼 행사를 개최하거나 참가하지 않습니다. 국 지도자는 일반적으로 국속 기관이 확실히 개최해야 할 행사에 출석하지 않고, 출석을 부르지 않고, 비문을 붙이지 않고, 개인 명의로 축하 전보나 서신을 보내지 않는다. 확실히 필요하고, 사무실의 심사를 거친 후, 국당조의 주요 지도자가 비준해야 한다.
제 3 장 문서 브리핑
제 10 조는 각종 문서 브리핑을 줄이고 발문 총량을 엄격히 통제한다. 실질적인 내용이 없고, 보낼 수 있는 문서 브리핑은 일체 보내지 않는다. 무국 규정에는 이미 명확한 규정이 있거나 현행 서류가 여전히 적용되므로, 더 이상 공문을 재발행하지 않는다. 멀티 헤드 포워딩을 줄이고, 한 직무의 멀티 헤드 또는 멀티 레벨 게시물을 금지하고, 초과 사양, 초과 범위, 초과 문자 게시물을 방지합니다. 기존 브리핑은 가능한 한 합병하고 주주총회는 브리핑을 하지 않는다. 각 부서, 각 부서의 전문 브리핑은 원칙적으로 1 종을 초과하지 않고, 국당조와 관련 부서의 주관 지도부에만 보고한다.
제 11 조 시 석탄공업국의 업무정보는 원칙적으로 시위원회와 시청지도자 개인을 직접 제출하지 않고 규정에 따라 시당무청, 시청청에 제출하고 내용에 따라 관련 지도부 참고서를 보낸다. 문서 프레젠테이션의 각 부분의 관리를 강화하고, 엄격하게 심사와 원고를 검토하고, 문서 브리핑 형식과 제출 절차를 규범화하여 운영 효율성을 높여야 한다. 문서는 목표, 유효성, 조작성을 갖추어야 하며, 내용을 정련하고, 글이 간결하게 해야 한다. 산하 기관에서 제출한 요청성 문건은 간결하고 실용적이며 급소를 찌르는 것이어야 한다. 원칙적으로 1500 자를 넘지 않고 국 사무실에 제출해야 하며, 당조 지도자에게 직접 보고해서는 안 된다. 산하 기관이 제출한 요청 서류는 반드시 1 주 내에 응답해야 하며, 당조 지도자의 승인이 필요한 서류는 3 일 이내에 비준해야 한다. 종이없는 사무실을 적극적으로 추진해야 하며, 각종 브리핑은 모두 온라인으로 제출해야 한다.
제 4 장 임시로 공무로 출국하다.
제 12 조 엄격하게 업무요구에 따라 관리부 당조 구성원은 공적으로 출국하는 연간 계획과 예산을 가지고 있다. 원칙적으로 일반 검사의 참관 활동을 조직하거나 참여해서는 안 된다. 업무상 마련해야 할 출국 (경경) 임무에 대해서는 상세한 일정과 구체적인 내용이 있어야 한다. 공무를 처리하고 제때에 귀국해야 하는데, 확실히 당조의 주요 지도자의 비준에 참가해야 한다.
제 5 장 뉴스 보도
제 13 조 간소화국 지도자가 회의에 참석한 뉴스 보도. 업무 요구, 뉴스 가치, 실제 효과에 따라 보도할지 여부를 결정해야 한다. 본회의와 행사에 참가하니 보고할 필요가 없다. 간결하고 실용적이며 실효를 중시하는 원칙에 따라 수량, 글자 수, 길이를 더욱 줄여야 한다. 국의 주요 지도자가 회의에 출석하는데, 원고는 800 자를 넘지 않고, 텔레비전 뉴스는 2 분을 넘지 않는다. 다른 지도자들은 회의에 참석했고, 원고는 500 자를 넘지 않았고, TV 뉴스는 1 분을 넘지 않았다. 뉴스 보도에서 지도직의 명칭은 회의 활동 주제에 따라 결정되며, 모든 직무를 보도할 필요는 없다. 중대 회의 활동, 중대 행사 외에 당의 지도 회의 활동은 일반적으로 신문과 텔레비전 헤드라인 뒤에 기층 일선 뉴스를 부각시켜 전파 효과를 높일 수 있다. 국의 주요 지도자를 제외하고 다른 지도자들은 모두 회의 활동에 참가했고, 텔레비전 뉴스 보도는 실제 목소리를 남기지 않았다.
제 14 조 국 회의 뉴스 보도를 규제한다. 국업무회의 및 기타 글로벌적 의의가 있는 회의, 양천 지방 석탄 개혁 발전에 큰 영향을 미치는 활동 등. , 시기 적절하고 정확하며 완전하게 보고해야 한다. 국 지도자가 출석한 기타 회의 활동은 확실히 에스컬레이션해야 하며, 사무실에서 조정하고 통지해야 한다. 국의 주요 지도자 외에 다른 지도자는 조사를 참관하고 동반 기자를 배치하지 않았다. 뉴스 방송과 휴대전화 신문은 뉴스 가치에 따라 신문과 TV 뉴스에서 보도되지 않은 내용을 보도할지 여부를 결정할 수 있다.
제 6 장 공식 접수
제 15 조 우리 국에서 공무활동을 접대하는 상급기관, 외성시 지도 동지 및 관련 공무대표단은 원칙적으로 뷔페 형식을 위주로 식사 수가 적거나 뷔페 조건이 없는 장소에서 식탁을 마련할 수 있다. 업무요구에 따라 1 근무식을 배정하여 식사수를 엄격히 통제할 수 있다. 접대 대상 부족 10, 동행자 수는 3 명을 넘지 않습니다. 10 명 이상 접대 대상자 수의 3 분의 1 을 넘지 않는다. 업무식은 상어 지느러미, 제비집 등 고급 요리와 야생보호동물로 만든 요리를 제공해서는 안 되며, 술과 담배를 공급하거나 개인회나 고소비식장을 사용해서는 안 된다. 우리 직원의 식사 기준과 범위를 엄격히 통제하다.
상환은 반드시 공서, 승인표, 목록, 메뉴가 있어야 계상할 수 있다. 너는 메뉴판이 없는 뷔페를 배정할 수 있다.
제 7 장 일과 생활 보장
제 16 조는 지도 간부 주택의 관련 규정을 엄격히 준수한다. 주택 개조주택 구입 (공공 주택 구입 및 모금 주택 참여 포함) 이 1 세트를 넘어 관련 규정에 따라 제때에 철수한다.
제 17 조는' 당정기관 사무용실 건설 기준' 에 따라 사무용실을 배치하고 사용하며 규정에 따라 사무용실을 사용한다.
제 18 조 규정에 따라 양천시 병원에서 의료를 받는 간부들은 의료 서비스를 즐기며 매년 신체검사를 실시한다. 병으로 시내에 가서 치료를 받아야 하는 사람은 시 보건국이 조율하여 시외 진료를 배정한다.
제 19 조 국가 임금 정책의 규정을 엄격히 집행한다. 근무이동 후 임금 관계는 1 개월 내에 현 근무단위로 이전해야 한다.
제 20 조는 국가와 성시의 관련 규정에 따라 휴가 시간을 배정하고, 휴가는 요구에 따라 미리 보고해야 한다. 집을 떠나 휴가를 보내는 교통 숙박 등의 비용은 개인이 부담한다.
제 8 장 무결성 자기 훈련
제 21 조는 혼상 경축일을 잘 처리하는데, 일반적으로 혼상 시집을 제외한 보름달, 백 세, 생일, 입학, 군 입대, 새 일, 집들이 등의 경사사항은 처리하지 않는다. 혼상희일을 운영하려면 문명검소, 청렴봉공, 엄격한 관문, 관리원, 서비스 대상 등 직권 행사와 이해관계가 있는 사람들을 초대하지 않고 선물예물을 불법으로 수수하고 규정에 따라 기검감찰부에 보고하고, 민주생활로서 감독을 받는 것은 검사와 연간 서술직의 내용을 대조할 것이다.
제 22 조 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 수양, 도덕, 성실, 염치를 말하고, 긍정적이고 건강한 생활 정취를 키우고, 사교권, 생활권, 위챗 모멘트, 공금을 받아들이거나 사용하지 않고 고소비 오락 헬스 활동에 참여하며, 개인 클럽에 불법 출입을 하지 않는다.
제 23 조는 청렴하고 자율적인 규범을 집행하는 데 앞장서고, 가정, 과외와 가풍을 중시하며, 친족과 주변 직원에 대한 교육과 구속을 강화하고, 직권이나 영향력을 이용하지 않고 가족 구성원과 친족을 위한 특별한 배려를 도모한다. 가족 구성원과 친족이 직권 범위 내의 일과 인사에 간섭하는 것을 엄금하고 청렴한 가풍으로 청렴한 당풍정풍을 육성하다.
제 24 조 산하기관이나 고객처에서 각종 비용을 상환하는 것을 엄금하며 각종 기념품, 토산품, 선물, 현금예금, 유가증권, 지급증명서, 상업선불카드 등을 증정하고 받는 것을 엄금한다. 어떤 명의로. 발견되면 엄숙히 처리할 것이다. 외사활동과 출국 기간 동안 외국으로부터 증여된 선물을 받고 관련 규정에 따라 엄격히 처리한다.
제 9 장 감독 및 검사
제 25 조는 전면적으로 엄치당을 견지하고, 당조와 기관의 작풍을 실질적으로 개선하였다. 당원 중 각급 당원 간부는 솔선수범하여 자기가 하고 싶은 일을 하도록 요구하고, 남이 하지 않는 일을 단호히 거절하고, 기층 조사 연구에 앞장서고, 대중과 밀접한 관계를 맺고, 대중이 실제 문제를 해결할 수 있도록 앞장서야 한다. 본부 기능을 더욱 변화시키고, 제도적 메커니즘에서 업무 스타일의 변화를 촉진하고, 기업을 위한 서비스 의식을 강화하고, 풀뿌리에 대한 근심을 해소하고, 실질적인 일을 해야 한다.
제 26 조 각 청과 국은 반드시 이 세칙에 엄격히 따라 자신의 실제 상황과 결합해 장기적이고 효과적인 구체적인 실행 의견과 조치를 제정하고, 시행에 세심한주의를 기울이고, 효과를 절실히 포착해야 한다. 매년 연말까지 집행 상황에 대한 특별 점검을 실시하고 검사 결과를 국 사무실에 제출해야 한다. 시행 상황을 각급 지도부 민주생활회의 중요한 내용으로 분석하고 기존 문제를 실질적으로 바로잡아야 한다.
제 27 조 국 사무실은 정기적으로 검사를 독촉하고, 매년 1 에서 전년도의 집행 상황을 보고하고, 국 당조에 보고해야 한다. 규정을 위반하고, 비판을 통보하고, 줄거리가 심각하여 관련 부서에서 처리할 것을 건의합니다. 국당조는 이 세칙을 감독하여 작풍을 개선하는 반복적인 업무로 실시해야 한다. 국 재무 부서는 매년 국 소속 각 부서의 접대활동 경비 사용 현황을 심사해야 한다.
제 10 장 부칙
제 28 조 이 세칙은 발행일로부터 시행된다. 이에 앞서 관련 제도 규정은 본 세칙과 일치하지 않고, 본 세칙을 기준으로 하며, 관련 제도 규정이 개정되었다.