우선 본 사이트에 등록된 인재 정보를 분류하여 통계한다.
둘째, 본 사이트에 등록된 용인 단위 정보를 분류합니다.
셋째, 인재는 고용주와 일치한다.
4. 다른 인재 사이트나 신문에 자주 가서 어떤 고용인이 채용하고 있는지, 이 소식을 당신의 지도자에게 줄 수도 있고, 직접 이런 고용인을 발전시켜 당신의 고객이 될 수도 있습니다.
7. 기타 관련 고급 통계 (예: 직책 급여 범위, 지역별 직책 급여 범위, 특정 시점의 직책 공급 및 수요 정보, 인재 공급 정보 등).
나는 지금 생각하고 있다. 나는 지금 전화하고 있다. 허허, 나에게 이렇게 노력할 때가 되었다.