1, 당사자는 노동 분쟁 중재위원회에 노동 중재를 신청합니다.
서면 중재 신청서를 제출하십시오.
3. 노동쟁의중재위원회는 중재신청을 접수한 날로부터 5 일 이내에 접수조건에 부합하는 것으로 간주하면 접수해야 한다.
4. 중재위원회는 중재신청을 접수한 후 5 일 이내에 중재신청서 사본을 피청구인에게 전달해야 한다.
5, 법원 판결 지시.
노동 중재에는 어떤 자료가 필요합니까?
노동 중재에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1, 노동 분쟁 중재 불만;
신분증 사본;
3, 피고단위 영업허가증 사본 또는 기업공상등록자료
증거 자료 사본;
당사자는 증거 자료 목록과 증거 설명을 제출해야합니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 29 조.
중재위원회는 중재신청서를 받은 날로부터 5 일 이내에 접수조건에 부합하는 것으로 판단되는 사람은 접수하고 신청인에게 통지해야 한다. 접수조건에 맞지 않는 경우, 신청인에게 서면으로 통지하여 접수하지 않고 이유를 설명해야 합니다. 노동 분쟁 중재위원회가 불복하거나 기한이 지나도 결정을 내리지 않은 경우 신청인은 노동 분쟁에 대해 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.