1. 노동 중재 판정을 집행하기 위해 외부 노동 중재를 신청하는 방법. 노동 중재 판정이 발효된 후 당사자가 집행자가 되기를 원하지 않는 경우 채권자는 강제집행을 위한 인민법원. 다른 곳에서 집행하는 경우 인민법원은 집행 지원 통지서를 발행하고 관련 기관에 집행 지원을 요청합니다. "중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법" 제51조 당사자는 규정된 기한 내에 법적 효력이 있는 조정 문서와 재정을 이행해야 합니다. 일방이 기한 내에 이행하지 않는 경우, 상대방은 민사소송법 관련 규정에 따라 인민법원에 집행을 신청할 수 있습니다. 신청을 수리한 인민법원은 법에 따라 이를 집행해야 한다. <중화인민공화국 민사소송법> 제242조 법원은 피집행자가 집행통지서에 따라 법률문서에 명시된 의무를 이행하지 아니하는 경우 집행조치를 취할 권리가 있다. 집행대상자에게 해당 부서의 예금, 채권, 주식, 펀드지분 및 기타 재산정보를 조회할 수 있는 권리. 인민법원은 다양한 정황에 근거하여 피집행자의 재산을 압류, 동결, 양도, 가치를 변경할 권한을 갖는다. 인민법원이 조회, 압류, 동결, 양도, 가치변동한 재산은 피집행자가 이행해야 하는 의무범위를 초과할 수 없다. 인민법원이 재산을 압수, 동결, 양도, 변경하기로 결정한 경우 재정을 하고 집행협조 통지서를 발부하며 유관 기관에서 이를 처리해야 합니다. 제243조 소득의 원천징수 및 환수 피집행자가 집행통지서에 따라 법률문서에 규정된 의무를 이행하지 아니하는 경우 인민법원은 피집행자의 소득을 원천징수하고 환수할 권리가 있다. 의무를 이행합니다. 다만, 형 집행대상자와 그 부양가족의 필요한 생활비는 유보한다. 인민법원이 소득을 보류하거나 인출할 경우 재정을 하고 집행협조 통지서를 발부해야 하며 개인 단위, 은행, 신용협동조합 및 기타 저축업무를 담당하는 단위가 처리해야 합니다.
2. 노동쟁의 중재 후 소송 제기 규정에 따르면, 최종 결정이 아닌 노동중재 판정에 만족하지 못하는 경우 양 당사자는 중재가 진행되는 풀뿌리 수준에 불만을 제기해야 합니다. 위원회는 판결을 받은 날로부터 15일 이내에 법원에 배치됩니다. 기한이 만료되어도 소송을 제기하지 않으면 중재 판정이 발효되며, 양 당사자는 판정을 적극적으로 이행해야 합니다. 최종 노동 중재 판정에 불만이 있는 경우 다음 두 가지 상황이 포함됩니다. 1. 12개월 동안 현지 월 최저 임금 기준을 초과하지 않는 노동 보수, 업무상 부상 의료비, 경제적 보상 또는 보상 청구에 대한 분쟁 2. 근로시간, 휴식 및 휴가, 사회보험 등에 관한 국가근로기준의 이행으로 인해 발생하는 분쟁 그러면 이러한 판정은 판정이 내려진 날로부터 법적 효력이 발생합니다. 따라서 판정에 불복할 경우에는 중재 판정을 받은 날로부터 15일 이내에 인민법원에 소송을 제기해야 합니다. 또한, 1차 판정으로 확정된 사건의 경우, 고용주는 최종 판정이 다음 각 호에 해당함을 입증할 수 있는 증거가 있는 경우에는 판정을 받은 날로부터 30일 이내에 중재법원에 판정 취소를 신청해야 합니다. 1. 노동 중재에 적용되는 법률 및 규정이 잘못되었습니다. 2. 노동 분쟁 중재 위원회가 관할권이 없습니다. 3. 노동 중재가 법적 절차를 위반합니다. 5. 상대방이 공정한 판결에 영향을 미칠 만큼 충분한 증거를 은폐한 경우 6. 중재인이 사건을 중재할 때 뇌물을 요구하거나 수락했거나 개인적인 이익을 위해 부정행위를 하였거나 사건을 왜곡하는 판결을 내린 경우 법. 위의 분석을 통해 우리는 노동쟁의조정 및 중재법의 규정에 따라 판정이 이행되지 않을 경우, 법원이 강제집행을 하는 경우, 상대방이 법원에 강제집행을 신청할 수 있음을 알고 있습니다. 집행 대상이 다른 장소에 있는 경우에는 집행 지원 통지서를 발행할 수 있습니다. 해당 기관은 집행을 지원해야 합니다. 법적 도움이 필요한 경우 독자는 웹사이트를 방문하여 상담을 받을 수 있습니다.