은행에는 리더십 그룹 인터뷰가 없습니다.
5 ~ 9 명의 후보자가 임시로 작업팀을 구성해 누구도 토론의 사회자로 지정하지 않고, 정해진 시간 내에 토론을 통해 한 팀이 만장일치로 인정한 해결책을 후보자에게 요구하는 것을 말한다.
면접 고려사항:
1. 패널 토론에 참여하여 효과적으로 발언하다.
감히 다른 의견을 표현하십시오.
3. 다른 사람의 의견에 근거하여 끊임없이 자신의 관점을 보완한다.
4. 남의 의견을 더 이상 듣지 않고 다른 사람의 말권을 존중할 줄 안다.
면접관은 지원자의 언어표현능력, 분석능력, 이견에 대한 요약능력도 보고, 말하는 주동성과 반응의 민감도도 본다.
이상은 당산은행 채용 시험 신청 조건에 대한 모든 대답입니다.