일자리 계획의 목적은 조직과 일자리 정보를 보완하기 위한 것이며, 기업은 실제 필요에 따라 규범적이고 효과적인 조직과 일자리 해결책을 세울 수 있다.
● 각 엔터프라이즈 아키텍처의 특성에 따라 가장 적합한 솔루션을 제공하는 다단계 조직 아키텍처 설계 모델을 제공합니다.
● 기관, 편성 관리, 직무 관리, 인력 정보의 협동을 실현하고 기업 각 부문의 기관, 직무 등급, 직무 편성 정보를 유연하게 조정하고 관리한다.
● 기관과 직위의 계층 관계를 유연하게 정의하고, 조직 관계에 따라 조직 구조와 일자리 구조도를 자동으로 생성하여 기업 조직 구조와 일자리 구조의 관계를 시각화할 수 있다.
● 일자리 발전도 업로드를 지원하여 직원들이 기업의 발전 방향을 알 수 있도록 한다.
● 직무 정보 조회 및 익스포트 기능을 지원합니다.
● 조직과 부서의 협력을 통해 대량 직원 정보의 중복 입력을 방지할 수 있습니다.
● 조직 정보의 통계 분석 및 보고서 관리를 지원합니다.
● 인사 관리, 출석 관리, 급여 관리, 채용 관리, 교육 관리, 보험 혜택, 계약 관리, 성과 평가, 노동 보험 용품 등의 기능 모듈과 관련된 직무 정보를 지원합니다.
2. 인사 관리
개인 정보 아카이브를 구축하고, 모든 종류의 인력에 대한 기본 및 변경 정보를 관리하고, 개인 정보를 쉽고 빠르게 통계 및 조회하고, 모든 종류의 인력 관리 장부를 생성합니다.
● 사용자 정의 필드 및 하위 집합과 같은 사원 데이터 속성을 사용자 정의하여 사원 정보를 완전히 기록할 수 있습니다.
● 개인 프로파일 파일을 대량으로 가져올 수 있다.
● 신분증을 통해 개인의 생년월일과 나이를 계산한다.
● 대량 데이터 업데이트 지원.
● 직원 생일, 수습기간 만료, 면허 만료, 퇴직 시간 등을 자동으로 상기시킨다.
● 채용, 시험, 수습기간 연장, 전환, 일자리 조정, 임금 변경, 이직 등과 같은 인력 변경 작업을 지원하여 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정의 정보화 관리를 가능하게 합니다.
● 사원이 이직 신청서를 직접 작성하여 이직 운영 프로세스를 인간적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
● 직원 이직 수속을 지원하는 온라인 프로세스 처리, 이직 승인서 사용자 정의.
● 직원이 이직 서류에서 복직할 수 있도록 지원한다.
● 모든 관련 정보를 빠르고 쉽게 찾을 수 있는 강력한 위치 조회 및 퍼지 조회 기능을 제공하며 관련 정보를 EXCEL 표 형식으로 내보낼 수 있는 기능을 제공합니다.
● 인력 기록 보고서, 인력 구조 분석 보고서, 부서 분류 통계 보고서, 월보 작성, 연보 준비 등 다양한 통계 보고서를 제공합니다.
● 다양한 형태의 통계 보고서를 자유롭게 사용자 정의할 수 있습니다.
출석 관리
관리 시스템의 출석 정보, 출석 교대 및 클럭 시간, 휴가, 초과근무, 출장 기록에 따라 직원 출석 보고서를 생성하여 급여 계산에 대한 데이터를 제공하고 출석 데이터를 급여 계산과 직접 연계시킵니다.
● 다양한 교대 맞춤형 방식을 지원하고, 야간 근무와 교차 일 설정을 제공하여, 교대마다 다른 출근 계산 방식을 실현한다.
● 각 부서 또는 직원의 출석 일정을 개별적으로 또는 대량으로 설정할 수 있으며, 개인 교대를 유연하게 설정하여 유연한 출석 패턴을 실현할 수 있습니다.
● 비출석 인원을 유연하게 설치하며, 비출석 인원은 출석 통계에 포함되지 않는다.
● 다양한 형식 (예: TXT 형식, EXCEL 형식) 의 출석 데이터 가져오기를 지원합니다.
● 교대, 펀치 시간에 따라 출석일보, 월보, 휴가, 출장, 휴가 시간, 펀치 시간 비교, 출석 보고서 생성 등을 자동으로 생성합니다.
● 누락 된 데이터를 수동으로 채울 수 있도록 지원합니다.
● 휴가, 초과근무, 출장, 휴가 등 출석 업무를 지원하는 온라인 신청 및 승인 관리.
● 주말, 공휴일 초과 근무와 같은 초과 근무 환산 계산을 지원하여 평소 초과 근무 시간으로 환산하여 급여 계산을 용이하게 하여 통합 데이터를 읽을 수 있습니다.
● 각종 출석일보, 월보, 연보, 직원 휴가 보고서를 제공하여 사원이나 부서별로 출석, 지각자, 조퇴, 휴가, 출장, 초과근무 등의 데이터를 자동으로 집계할 수 있다.
● 출석 데이터와 급여 데이터의 도킹을 지원하여 출석 급여의 정확하고 유연한 계산을 가능하게 합니다.
4. 급여 관리
급여 정보 관리, 직원 급여 장부 구분, 급여 계산, 감사 발행, 은행 견적 및 관련 급여 통계 보고서 생성
● 개인화된 급여 체계 설정, 사용자 정의 급여 장부 및 급여 항목 지원, 각 급여 항목에 대해 계산 공식을 설정할 수 있습니다.
● 임금 복수 지급 지원. 각 지불은 다른 지급인이 할 수 있다.
● 국가 표준 세금 공제 방법 및 개별 구간 세금 공제 방법을 지원하여 세금 공제 방법을 유연하게 관리합니다.
● 출석 시스템과 자동으로 연계되어 늦음, 조퇴, 결근, 초과근무, 휴가 등의 데이터를 자동으로 호출하여 급여 항목을 계산합니다.
● 보험 혜택, 성과 평가 등의 데이터를 자동으로 호출하여 관련 급여 항목을 계산할 수 있습니다.
● EXCEL 형식의 외부 데이터 계산 급여 항목 가져오기를 지원합니다.
● 직원이 이직하거나 전근된 후에도 원래의 임금제도에 따라 임금을 지급할 수 있다.
● 사용자 정의 급여표 포맷 기능을 지원하여 다양한 형식의 급여표를 인쇄하는 데 필요한 요구 사항을 충족합니다.
● 은행 자동 이체 시스템과 호환되는 데이터 형식 출력을 지원하여 은행에 쉽게 견적할 수 있습니다.
● 완벽한 보상 통계 및 분석 기능을 제공하고 상세한 보상 보고서 및 다양한 형식의 통계 보고서를 생성하여 보상 제도 개발 및 보상 구조 조정의 기초를 제공합니다.
5. 채용 관리
기업 인력 채용을 수요 계획에서 면접에 이르는 전 과정을 관리하고, 기업 인재 풀을 구축하고, 인재 자원 구성을 최적화합니다.
● 지원 부서에서 채용 요구를 제출하면 다단계 승인이 가능합니다.
● 승인 된 채용 요건은 채용 계획으로 직접 전환 될 수 있습니다.
● 외부 채용, 내부 채용, 캠퍼스 채용 등의 채용 모델을 제공한다.
● 인재 정보 저장소를 만들어 인재 정보를 분류할 수 있다.
● 지원자 정보의 대량 가져오기를 지원합니다 (excel 형식의 이력서 필요).
● 사원이 내부 채용에 지원할 때 해당 사원 프로필 정보가 자동으로 이력서 정보로 사용됩니다.
● 서로 다른 직무의 면접 요구 사항에 따라 면접 내용 템플릿과 면접 프로세스를 사용자 정의할 수 있다.
● 사용자는 온라인으로 후보자에 대한 면접 평가를 할 수 있으며 면접 결과는 이력서에 자동으로 저장됩니다.
● 채용된 직원은 자신의 해당 정보를 인재 저장소에서 인사 저장소로 직접 보관할 수 있습니다.
● 고위 인사나 특수 직원에 대한 배경 자료 조사 및 기록을 할 수 있습니다.
● 애플리케이션 생성의 경우 필요에 따라 적절한 보고서를 조회하고 생성할 수 있습니다.
● 채용 계획에 따라 채용 효과 평가표를 만들 수 있다.
6. 교육 관리
내부 직원 교육 시스템을 관리하여 교육 프로그램 및 자원을 관리합니다.
● 직원 온라인 교육 요구 사항 지원, 인사부에서 요약, 교육 계획 작성
● 교육은 실무 교육, 입사 교육, 내부 교육, 외부 교육 및 해외 교육과 같은 여러 유형으로 나눌 수 있습니다.
● 기업은 공공 과정, 교육 기관, 교육 강사 등과 같은 강력한 교육 라이브러리를 만들 수 있습니다.
● 맞춤형 교육 과정을 지원하여 다단계 설정을 가능하게 한다.
● 동일한 교육 과정 지원 여러 교육 교대 설정/시작.
● 교육 프로그램 및 활동 신청, 승인 및 교육 결과 평가에 대한 프로세스 모니터링을 수행할 수 있습니다.
● 직원 교육 참여, 교육 결과, 교육 시간 등을 기록할 수 있습니다. 을 누르고 직원 파일과 연결합니다.
● 학습자는 교육 효과 (강사, 기관, 과정 등) 를 평가할 수 있습니다. ), 교육 설정을 최적화하는 데 도움이됩니다.
7. 보험 혜택
사원의 사회보험 및 상업보험을 관리하고 관련 원장 및 보고서를 생성합니다.
● 인구마다 서로 다른 사회 보장 장부 설치를 지원한다.
● 사회 보장 기수와 분담금 비율을 대량으로 설정하고, 가입자를 대량으로 설정하고, 보험 데이터를 대량으로 수정할 수 있다.
● 이직 사원이 보험료를 계속 납부할 수 있도록 지원하여 특수한 상황을 유연하게 해결할 수 있다.
● 사회보장대장부의 월말, 연말 요약을 지원하고 EXCEL 파일로 내보냅니다.
● 사회 보장 데이터는 급여 관리와 관련될 수 있다.
● 사회 보장 정보는 인사 정보 파일과 연관되어 있으며, 직원들은 언제든지 스스로 조회할 수 있다.
● 정교한 보험금 통계 분석 기능을 제공하여 다양한 형식의 상세 보고서와 통계 보고서를 생성합니다.
● 직원들이 상업보험에 가입하는 상황을 기록할 수 있다.
● 사회 보장 업무 관련 상해 청구 및 출산 청구 관리를 지원합니다.
8. 계약 관리
기업 직원 노동계약이나 기타 계약계약의 서명, 변경, 갱신, 위약, 종료를 관리하는 전 과정.
● 노동 계약, 교육 계약, 기밀 유지 계약 등 다양한 계약 관리를 지원합니다.
● 역사 노동 계약의 대량 도입을 지원한다.
● 노동계약번호는 필요에 따라 규칙 정의를 통해 자동으로 생성될 수 있다.
● 노동 계약 만료 갱신 지원, 계약 갱신 규칙 사용자 정의.
● 지원 계약 만료 자동 알림.
● 노동 계약자 미서명, 이직 미계약자 등 다양한 빠른 조회 기능을 제공합니다.
● 경영진이 필요로 하는 다양한 상태의 계약 정보를 필터링하는 강력한 고급 쿼리 기능을 제공합니다.
● 계약 정보는 인사 파일 정보와 관련이 있습니다.
9, 성과 평가
성과 평가 범주, 프로젝트, 점수 기준, 가중치 및 평가 프로세스를 정의하여 기업의 목표 평가, 행동 평가 등 성과 평가 요구 사항을 충족함으로써 기업이 사원에 대한 객관적이고 공정한 평가를 실현할 수 있도록 지원합니다.
● 사용자 정의 평가 범주를 통해 행동 평가, 목표 평가 등 다양한 평가 방식을 실현할 수 있습니다.
● 평가 템플리트를 사용자 정의하여 평가 양식 형식, 평가 항목 및 점수 계산 공식을 설정합니다.
● 사용자 정의 평가의 프로세스 과정, 각 평가 과정은 평가 섹션을 제한하여 평가의 오작동을 효과적으로 방지할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 평가명언)
● 계획에서 평가에 이르기까지 계획과 평가는 모두 승인과 반품이 가능합니다.
● 데스크톱은 심사할 계획이나 심사할 심사표를 자동으로 일깨워 준다.
● 최종 평가 결과를 수정할 수 있습니다.
● 다양한 평가 요약 테이블을 생성할 수 있습니다.
● 직원들이 셀프 서비스 계정을 통해 평가 결과에 대해 불만을 제기하고 불만 처리 결과를 조회할 수 있도록 지원합니다.
● 평가 결과는 직원 프로필에 자동으로 연결될 수 있으며, 평가 점수나 계수는 급여 모듈에서 직접 호출할 수 있습니다.
10, 시스템 보고
시스템 보고서는 시스템 각 모듈에서 생성된 정적 보고서를 요약하여 기업 지도자 또는 부서 관리자가 중앙 집중식 질의를 수행할 수 있도록 하여 기업 고위 경영진 또는 인사 관리자가 모든 수준의 인적 자원 상황을 쉽게 이해하고 가장 경쟁력 있는 전략을 개발할 수 있는 근거를 제공합니다. 다중 조건부 쿼리, 내보내기 및 직접 인쇄가 지원됩니다.
1 1. 규정
기업 인사규정제도를 관리하면 다양한 제도 범주를 구축하고 범주별로 해당 제도 파일을 업로드하여 사용자가 실시간으로 보고 읽을 수 있도록 할 수 있다. 시스템을 게시할 때 일부 사람만 볼 수 있도록 권한을 설정할 수 있습니다.
12, 노동 보험 용품
직원 용품 정보를 관리하여 보관, 출고, 교체, 통계 보고서 등의 기능을 제공합니다.
● 기업 수요에 따라 분류용품 정보를 설정하고 기업 노보용품 관리를 규제한다.
● 물자 재고 기록의 실시간 변경 및 업데이트를 지원하여 데이터를 신속하게 업데이트하고 데이터 신뢰성을 보장합니다.
● 소모품의 사용 기간을 설정할 수 있으며, 다음 배송 시간을 자동으로 알려 드립니다.
● 소모품을 배포한 후 소모품 교체를 관리할 수 있습니다.
각종 통계 보고서를 제공하여 지도자와 물자 관리 인원이 쉽게 볼 수 있도록 하다.
● 인사 파일 정보와 연계되어 인사 파일의 물자 수신 기록을 볼 수 있다.
13. 직원 셀프 서비스
직원 셀프 서비스의 목적은 기업의 모든 직원을 인적 자원 관리 프로세스에 참여시켜 인적 자원 관리를 더욱 과학적으로 만드는 것입니다.
● 직원들은 자신의 개인 프로필 정보 및 사회보험, 교육, 임금, 근무변동, 계약, 성과 평가 결과 등에 대한 정보를 볼 수 있다.
● 부서장은 해당 부서의 모든 직원에 대한 파일 및 관련 정보를 볼 수 있습니다.
● 직원들은 온라인으로 평가하고 점수를 매길 수 있다.
● 직원들은 교육 요구 사항, 채용 요구 사항, 평가 불만 등을 제출할 수 있습니다.
● 직원들은 기업 부서의 규정제도, 직무 책임, 이달 (주) 생일을 맞은 직원 등을 온라인으로 조회할 수 있다.