첫째, 수입량과 범위
(a) 수입 수량
7 대 데이터 분석 및 응용 인재.
(b) 도입 범위
사회에 기술, 친숙한 업무를 공개적으로 도입하고, 2 년 이상 정보기술이나 빅 데이터 관련 업무 경험 (2022 년 4 월 20 일까지 근무 경험), 대학 본과 이상 학력을 가진 전문가를 소개합니다. 응시한 재직자는 반드시 고용인 권한이 있는 부서나 기관의 동의를 받아야 하며, 자격 심사 시 부서 또는 단위 공인을 찍는 동의서를 발행해야 한다.
둘째, 도입 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 사업심과 책임감이 강하고, 직업도덕이 양호하고, 청렴하고, 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(4) 채용 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항을 갖추고 있다.
(5) 나이는 만 35 세 이하여야 한다 (4 월 20 일 이후 출생, 1986).
(6) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 본인 또는 가족 구성원, 가까운 친척이 불법 조직, 사교단체 또는 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동에 참여한 적이 있습니다.
2. 본인은 국가 명성을 훼손하고 당의 이론과 노선 방침 정책을 부정하며 국가 법규를 위반하는 정보를 조작, 전파한다.
3. 민원 관련 규정 위반, 조직, 참여 또는 섭식, 타인을 부추겨 민원 활동을 하는 것.
4. 본인 가족 구성원 또는 근친이 형벌을 선고받았거나, 복역 중이거나, 조사를 받고 있습니다.
5. 본인은 형사처벌, 치안관리처벌, 사법구금, 수용교육, 또는 위법범죄 혐의가 밝혀지지 않았습니다.
법률 및 규정에 규정 된 기타 등록 할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람, 현역 군인과 법률, 법규에 채용할 수 없는 사람은 등록할 수 없다.
"사업 단위 인사 관리 규정" (인적자원 및 사회보장부 [20 19] 1 호) 에서 기피한 경우 응시할 수 없습니다.
셋째, 소개 절차
(1) 등록
등록 시간: 2022 년 4 월 20 일 9 시-4 월 22 일16 시.
조회 시간: 2022 년 4 월 20 일 1 1:00-4 월 24 일 16:00.
등록 사이트: 지닝 타이 바이 호수 신구 관리위원회 웹 사이트 (/)
응시자는 지정지원사이트에 접속해 개인정보를 사실대로 기입하고 제출하고 사진을 올린다. 지원자가 자격 심사 전에 여러 번 로그인하여 등록 정보를 제출하면 이전 정보가 자동으로 다음 정보로 대체되며, 등록 정보가 본 단위 자격 심사를 통과하면 변경할 수 없습니다. 등록 정보가 자격 심사를 통과하지 못한 경우 4 월 22 일 16:00 까지 변경하거나 보충할 수 있으며 기한이 지난 경우 변경하거나 보충할 수 없습니다. 응시자는 반드시 유효기간 내 2 세대 신분증을 사용하여 등록해야 한다. 악의등록 정보, 등록질서 방해, 검증, 이번 신청자격 취소, 적절한 경우 책임을 추궁한다.
(b) 자격 심사
자격 심사 기간: 2022 년 4 월 20 일 1 1:00-4 월 23 일 16:00.
전염병 예방·통제 업무 요구로 응시자 자격 심사가 온라인 심사 방식으로 진행되다.
수험생은 온라인으로 등록할 때 1, 본인의 2 세대 주민등록증 (전후) 을 포함한 자격 자료 스캔서 (PDF 형식) 를 제출해야 합니다. 2. 태백호 신구를 신청하여 급히 부족한 인재의 성실한 약속서 필기 서명판을 도입하다. 3. 국가가 인정한 학력 학위 증명서 (외국 대학 졸업생은 국가 교육부문의 학력 학위 인증을 제공해야 함) 4, "교육부 온라인 검증 보고서" 의 유효 기간 ("중국 고등 교육 학생 정보 네트워크" 를 통해 신청); 5, 고용 기관 부서 (단위) 공식 인감 "동의 등록 편지" 를 첨부; 6, 2 년 이상 정보기술이나 빅데이터 관련 업무경력증명서 (사회보장, 노동계약, 업무경력증명서 등 단위는 반드시 일치해야 함).
자격 심사는 전체 과정을 관통한다. 등록 불합격이나 사기 등 각종 위반 행위가 있다면, 어느 단계든, 어느 단계든, 일단 확인되면 도입 자격을 취소한다.
(c) 시험을 조직하다
시험은 신청비율의 제한을 받지 않고 필기시험을 치르지 않는다. 면접 및 전문 테스트를 통해 후보자를 식별합니다. 자격 심사 합격자 수가 계획수10.5 배 이상인 경우1:1.5 비율에 따라 면접 등을 통해 전문 테스트 범위에 들어가는 사람을 결정하거나 직접 전문 테스트를 통해 소개 후보를 결정할 수 있습니다. 면접 성적은 전문 테스트 성적에 포함되지 않습니다 전문 테스트는 실제 직무에 따라 유연하게 진행된다. 전문 테스트 만점 100, 합격 점수선 80.
(4) 검사 및 신체 검사
전문 테스트 성적과 도입 계획에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수에 이르기까지 1: 1 에 따라 시찰자 명단을 확정했다. 고찰과 신체검사 작업은 인재 도입 기관에서 조직하여 실시한다.
고찰은 직무 조건 요구 사항에 따라 다양한 방식으로 진행되며, 주로 도입인의 사상정치적 자질, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적을 중심으로 응시 자격과 제출한 관련 정보자료가 진실되고 정확한지 전면적으로 검토한다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Luzufa [2065 438+07]2) 문서에 따르면, 도입 인원의 기록 보관소에 대한 엄격한 심사는' 3 령 양력 1 신분' 에 초점을 맞추고 있다. 문서 감사는 엄격히 통제된다. 문건, 관련 정보를 규명할 수 없거나, 조사가 잘 되지 않거나, 본인이 상응하는 책임을 지고 있는 사람은 수입 수속을 할 수 없습니다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준 및 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 를 참고하고 국가 기타 규정에 따라 집행한다 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 수험생은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
검사, 신체검사 자격 또는 검사, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 수입기관이 상황에 따라 채울지 여부를 결정한다. 면접 범위에 들어간 사람 중에서 차례대로 똑같이 보충합니다. 그렇지 않으면 보충되지 않습니다.
(e) 고용 홍보
검사 검진 합격자는 지닝 태백호 신구관리위원회 홈페이지에 공시된다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시가 만료되면 문제나 반영된 문제가 도입에 영향을 주지 않고 도입 수속을 밟는다.
인원 명단 공시 도입 후 더 이상 보충되지 않을 계획이다.
(VI) 도입 방법 및 대우
1, 공시, 도입 수속을 처리하고 태백호 신구 소속 공기업 회사와 노동계약, 수습기간 1 년, 최소 근속 연수 5 년.
2. 채용된 인원은 도입 조직 단위가 본 지역 범위 내에서 조제하여 국유 기업 인원으로 사용한다. 임금 대우는 태백호 신구 동등한 조건 사업 단위 인원 기준을 참고하고,' 태백호 신구 직원 직급 승진 관리 방법 (시범)' (경통자 (2020) 49 호) 를 참고하여 집행한다. 사회보험과 주택 적립금은 국유기업의 동등한 조건 근로자의 기준에 따라 납부한다. 사업단위 인사관리조례' 관련 규정에 따라 일상적인 관리를 실시하고, 일상적인 업무 성과와 연간 평가에 따라 임금 승진을 누린다. 특히 우수한 사람은 지도직에서 임직할 수 있으며 태백호 신구 사업 단위와 동등한 조건으로 직위 지도자들의 임금 복지 대우를 받을 수 있다. 불합격자를 심사하여 사퇴하다.
넷째, 기타
1. 소개 업무에 관한 통지, 공고, 공시 등의 정보는 지닝 태백호 신구관리위원회 웹 사이트 (/) 에 게재된다. 수험생은 수시로 관련 정보를 주시하고, 신청할 때 전화를 원활하게 유지해 주십시오. 만약 나 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치고 시험 소개에 영향을 미친다면, 결과는 스스로 책임져야 한다.
2. 시험소개는 보조서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
전화: 0537-6537 188
1, 2022 년 태백호 신구 도입 긴급 인재 부족 일자리 수요표
2, 등록 지침
3. 태백호 신구에 응시한 인재가 절실히 필요하다.
4. 등록 비준서