법률 분석: 노동 중재 신청은 영업허가증이 아닌 회사의 주요 자료를 제공해야 한다. 먼저 노동중재위원회에 물어보면 상공국 홈페이지에 인쇄된 주요 자료를 사용할 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 대도시는 상공업국 홈페이지에 인쇄된 주요 재료로 입건할 수 있다. 노동중재위가 가능하다고 하면 현지 공상국 홈페이지에 접속해 기업 정보를 조회해 인쇄할 수 있다. 그렇지 않다면 상공업국에서만 인쇄할 수 있고 직원에게 유료라고 설명할 수 있습니다. 먼저 상공국에 전화하여 구체적인 수속을 문의할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 92 조, 노무파견 단위는 본 법의 규정을 위반하며 노동행정부 및 기타 관련 주관 부서에서 시정하도록 명령한다. 줄거리가 심각하여 1 인당 천 원 이상 5 천 원 이하의 벌금을 부과하고 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지합니다. 파견된 근로자에게 손해를 입히는 경우, 노무파견 단위와 고용기관은 연대 배상 책임을 져야 한다.