딜로이트 직원들이 50페이지가 넘는 PPT 보고서를 작성했는가? 딜로이트 경영진과 RRG는 감사윤리에 어긋나는 행위를 하였는가? 내부고발자는 딜로이트의 감사과정을 직접 보고하고 보고를 중계하는 방식으로 보고하였다. 2017년에 발생한 China Boqi Environmental Protection (Holdings) Co., Ltd.의 감사 프로젝트를 포함하여 회사에 부정 행위가 있었습니다. 딜로이트 베이징 팀의 한 직원은 4년 동안 근무하면서 규정을 준수하지 않는 다양한 사람과 사물을 보고하는 50페이지가 넘는 PPT 문서를 회사 이메일로 보냈습니다. 지금까지 노출된 내용으로 보면 국내 상장기업이 많다. 관련된 직원에는 고위 관리자, 고위 감사자뿐만 아니라 파트너도 포함되었습니다.
편지에서 해당 직원은 “오늘 보고 자료를 공개해야 할지 오랫동안 고민했다”고 적었다. ?제보의 원래 의도에 대해 내부고발자는 다음과 같이 말했습니다. ?그것이 발표된다면 회사의 일부 사람들의 이익, 심지어 일부 고객의 이익에도 영향을 미칠 것입니다. 그러나 그것이 발표되지 않는다면, 그렇다면 어디에 있습니까? 직업윤리는? 진술의 의도된 사용자로서 더 넓은 대중의 이익을 책임지는 사람은 누구입니까? 그리고 우리 감사 업무의 원래 의도는 진술의 의도된 사용자로서 더 넓은 대중의 이익을 책임지는 것이 아닙니까? 그렇지 않으면 우리가 하는 감사의 요점이 무엇입니까? 회계법인 파트너들의 주머니에서 매년 늘어나는 이익만을 위한 것인가? ”그 직원은 또 이렇게 말했다. “오늘 딜로이트 경영진과 RRG가 한 일은 감사 윤리의 한계를 넘어선 것입니다. 감사 실무자로서 나는 내가 알고 있는 모든 진실을 대중에게 알리고 내가 생각하는 바를 밝혀야 할 의무가 있습니다. 결정이 맞습니다. ?
보치 환경 보호(Boqi Environmental Protection, Holdings) Co., Ltd.(이하: Boqi)를 비롯한 많은 상장 기업의 감사 과정에서 딜로이트의 부정 행위를 내부 고발자는 보고했습니다. 환경보호) 감사사업 등 보고서 문서에는 다음과 같이 언급되어 있습니다: 2016년 감사에서 Boqi 프로젝트는 산시성 양청에서 진행된 감사 및 감독 과정에서 광범위한 재고 손상 징후를 발견했습니다. 그러나 딜로이트 관리자 Zhu Xiaobin은 동료가 보고한 내용을 믿지 않았습니다. 이 사실을 토대로 그들은 손상 조항 작성을 거부하고 재고를 재감독하도록 인력을 보냈으며 감사 대상 단위의 재고에 이상이 없다고 결론을 내렸습니다. 이는 감사의 직업 윤리를 심각하게 위반할 수 있습니다. 다른 숨겨진 문제. 현재 Deloitte와 빨간색, 노란색, 파란색 전화선을 사용할 수 없습니다. Sinotrans와 Boqi Environmental Protection의 직원은 관련 상황을 알지 못했다고 말했습니다. ?
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