현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 어떤 사람들은 "기업 관리에서는 수준을 넘어 소통할 수 없다. 그렇지 않으면 정보 전파 채널의 안정성이 훼손될 수 있다" 고 말했다. 이것에 대해 어떻게 생각하세요?

어떤 사람들은 "기업 관리에서는 수준을 넘어 소통할 수 없다. 그렇지 않으면 정보 전파 채널의 안정성이 훼손될 수 있다" 고 말했다. 이것에 대해 어떻게 생각하세요?

1, 월급 소통은 월급 매니저의 리더에게 불리하고, 월급 매니저의 권위를 해칠 뿐만 아니라, 월급 지도자의 업무량을 증가시켜 전반적인 발전에 불리하며, 특히 월급의 방향감각에도 불리하다.

2. 수준별 소통은 팀의 응집력을 형성할 수 없고, 수준과 빈도가 많을수록 팀 관리가 더욱 혼란스러워진다.

3. 사건 단계 소통은 허용된다. 특히 하위 단계 소통은 지도력의 기층 업무에 대한 이해를 높인다.

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