장쑤수자원회사.
장쑤수자원회사(Jiangsu Water Source Company)는 성 국유자산 감독관리위원회의 주요 국유기업 중 하나입니다. 남북 물 전환 프로젝트 건설 기간 동안 그는 새로운 남북 물 전환 프로젝트의 물 공급 운영 업무와 강소성 건설 완료 후 완료된 프로젝트를 책임졌습니다. 동부 항로 프로젝트 당시 그는 성의 남북 물 전환 프로젝트의 물 공급 운영 및 수산물 개발 사업을 담당했습니다.
본사, 지점, 모회사, 자회사가 공존하는 복합경영시스템을 구현해 본사, 소속 기관, 풀뿌리 기업의 3단계 경영 모델을 형성하고 있다. 2018년 말 현재 ***는 등록 자본금 20억 위안의 지주 회사 15개를 보유하고 있습니다.
현재 회사에는 장쑤성 혁신 메달 수상자 1명, 정부 특별 수당 수혜자 1명, 뛰어난 공헌을 한 청년 및 중년 전문가 2명, 장쑤성 '333 프로젝트' 인재 7명, 대중 창업 1명이 있습니다. 혁신인재는 36명이 석사이상이며, 161명은 중급 이상의 전문인력입니다.
허하이의 친구들에 따르면 이 부대는 기본적으로 2013년 이전에는 인력을 모집하지 않았으며 대부분의 사람들은 구 수자원 보호 시스템 출신이었습니다. 2013년 이후 사업 확장에 따라 채용이 속속 시작됐다. 기본적으로 사회모집과 학교모집은 매년, 학교모집은 연 2회 진행된다. 주로 수자원 보호, 환경, 전기 기계, 열 공학과 같은 공학 전공을 대상으로 합니다.
본사 요구사항이 상대적으로 높긴 하지만 소속 케신지사, 환경보호회사 등은 당연히 일반 학사학위로 입사할 수 있고, 종합홍보과 행정관 등 전공도 있다. 인문계 학생들을 위한.
허하이의 친구들은 실제로 수자원 보호를 전공하지 않은 학생들에 대한 수요가 많다고 말했습니다. 이는 회사가 상대적으로 틈새 시장이기 때문에 이에 비해 경쟁의 압박이 크지 않다는 것입니다. 수천 개의 회사가 사방에서 경쟁하고 있는 상황에서 수자원 회사의 상륙은 누출로 간주될 수 있습니다.
보수 측면에서는 신입사원은 근무연령에 맞춰 기본적으로 3년마다 승진(관리자-주주-차장-이사 등)되며, 직급에 따라 수입도 늘어나게 된다. 정규 학생이 된 후 첫 해 대학원생의 평균 연봉은 1만 정도이고, 학사 학위는 1~2천 조금 안 된다.
취업 후 처음 몇 년 동안은 외국인들이 임대 보조금, 월간 식사비, 좋은 음식 대접을 받게 됩니다. 단오절과 중추절 기간 동안, 조문 선물, 생일 카드. , 독서 카드가 제공됩니다. 또한 독특한 홍수 예방 보조금도 있습니다. 기본적으로 수자원 보호 산업의 설계 및 시공 단위를 비교하는 것은 그다지 피곤하지 않으며 모든 사람이 시험에 지원하는 것이 매우 가치가 있습니다.