직업을 찾는 것은 전형적인 양방향 선택이다. 전통적인 채용 방식은 온라인이든 오프라인이든 대부분 회사의 전임 인사 부서에서 채용한다. 예를 들어 온라인 5 1job, 지련 채용 등이 있습니다. 회사를 대표하는 플랫폼은 구직자와 기업이 정보 일치를 할 수 있도록 돕고, 기업은 채용 광고를 발표하고, 구직자는 플랫폼을 통해 이력서를 직접 게시하고, HR 은 기업과 구직자 사이의 다리 역할을 한다. 채용 및 구직 과정 전반에 걸쳐 구직자들은 주로 HR 과 직접 소통하는데, 오프라인 기업 발표회와 채용회가 모두 이렇기 때문에 많은 의문이 생길 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자)