의약 정보 작성, 등록 자격 심사, 홍보 및 검토 등을 포함한 2023년 쓰촨성 1차 건설심사 고시 및 확약 제도 관련 업무 공고가 공개됐습니다.
사천성 인적자원부 및 우리 성의 전문 기술 인력 자격 시험을 위한 통지 및 헌신 시스템과 관련된 업무에 대한 사회보장국의 통지
인적자원 및 사회보장국 여러 시(주) 및 관련 지방 부서:
인적자원사회보장부의 "결정" 요구 사항에 따라 우리 지역의 전문 기술 인력에 대한 자격 시험을 더욱 개선하기 위해 일부 규범문서에 의해 설정된 인증자료의 취소에 관한 사항”(인적자원부 [2019] 제20호), 우리도의 요구사항과 결합 실제로 자격시험 고시 이행 및 약속 이행에 관한 사항 이제 시스템이 다음과 같이 명확해졌습니다.
1. 지원 조건 설정
전국에서 통일적으로 실시되는 각종 전문기술인력 자격시험의 지원 조건은 관련 업계 주무부처의 규정에 따라 시행됩니다. 그리고 자격시험 수수료는 우리 성에서는 더 이상 별도로 책정하지 않습니다.
우리 도에서 주관하는 각종 전문기술인력 자격시험의 신청조건은 인적자원사회보장부가 해당 도 산업당국(단위)과 협의하여 실제 우리 지방에 대한 연구.
2. 공약 정보를 입력하세요
직원은 등록 시 시험 관련 규정을 주의 깊게 읽고 지원 조건을 주의 깊게 확인한 후 시험에 따라 지정된 웹사이트에 로그인해야 합니다. 서류를 작성하고 관련 정보를 입력하세요.
온라인 등록 시스템에 관련 정보를 입력한 후 직원은 "전문기술 인력 자격 시험 등록 증명을 위한 등록 확약 시스템"(전자 텍스트, 이하 "등록"이라고 함)에 서명해야 합니다. 확약서')를 직접 방문하실 수 있으며, 대리인은 허용되지 않습니다. 약속합니다.
신청 확약서의 내용은 주로 다음과 같습니다. 귀하가 규정된 인증 의무, 인증 내용, 신청 조건 및 기타 통지 사항을 인지하고 있음을 확인하고, 해당 정보가 통지된 신청 조건 및 요구 사항을 준수하는지 확인합니다. in은 진실하고 정확하며 완전하고 타당하며, 거짓 약속으로 인한 모든 결과와 상응하는 책임을 기꺼이 부담하고 상응하는 처리를 수락합니다.
3. 등록 자격 확인
(1) 인력 등록 자격 확인은 지역 원칙(직장 등록 또는 호적 등록)에 따라 수행됩니다.
(2) 직원이 입력한 신원, 학력, 학위 및 기타 정보는 등록 시스템에 의해 자동으로 확인됩니다. 학력, 관련 전문 업무 연수 및 기타 사항을 가져올 필요가 없습니다. 검토를 위해 사이트에 대한 지원 자료.
(3) 시스템으로 확인할 수 없는 사람은 지정된 웹사이트에 신분증 및 학력(학위) 증명서의 전자 사진을 업로드하고 지방자치단체 관련 산업 당국의 승인을 받아야 합니다. (주) 등록 사이트가 위치한 곳에서는 의심스러운 사람들을 위해 등록 시스템에서 수동 확인을 수행하며, 현장 확인을 위한 정보를 제공하도록 요청할 수 있습니다.
(4) 전문기술인 자격시험 중 규율 및 규정을 위반하여 전문기술인 자격시험 청렴기록 보관소에 기록되고 기록기간 내에 있는 자는 반드시 자격검증 기간 동안 자격심사 담당자가 해당 기간 내에 관련 정보에 대한 현장 수작업 검증을 실시합니다.
IV. 홍보 및 검토
(1) 시험 합격 기준이 발표된 후 시험에 합격하고 자격증을 취득할 것으로 예상되는 사람의 목록은 다음과 같습니다. 심사를 담당하는 지방 심사 기관에 해당 홈페이지를 통해 공지하며, 공개 기간은 관련 규정에 따라 진행됩니다.
(2) 신고 및 불만 사항이 있는 경우 등록 지점이 위치한 관련 업계 당국에서 특정 방식으로 이를 검토합니다.
(3) 검토 결과 신청 조건을 충족하지 않거나 허위 약속을 제공한 것으로 확인될 경우 등록 지점이 위치한 관련 업계 당국은 관련 규정에 따라 테스트 결과를 무효화하고 전문 및 기술 자격 시험 청렴 기록 보관소에 기록하십시오.
5. 행사 중 및 행사 후 감독
지방, 자치단체(주) 수준의 관련 업계 당국은 행사 기간 중 및 행사 종료 후, 자격을 갖춘 시험 점수를 보유한 모든 후보자에 대한 감독을 강화해야 합니다. 등록 자격 검토를 받아야 합니다. 무작위 조사는 등록 조건이 충족되었는지 여부와 약속 이행 여부를 확인하는 데 중점을 둡니다. 의심스러운 사람은 필요한 인증 자료를 제공하도록 요청받을 수 있습니다.
무작위 검사 비율은 10 이상이어야 하며, 무작위 검사 방법은 온라인 자료 검색 및 현장 수동 검증을 통해 실시할 수 있습니다.
6. 책임 분담
'전문기술인격시험 징계 및 위반행위 처리에 관한 규정'(산업부 훈령 제31호)에 의거 인사 및 사회보장), 각급 시험 기관, 시험 기관 또는 관련 부서는 시험 관리 권한에 따라 직원의 규율 및 규칙 위반을 식별하고 처리해야 합니다.
(1) 심사 과정에서 후보자에 대한 통지, 처리 및 처리 결과 전달과 유사하게 인사 위반 사항에 대한 현장 식별, 통지, 처리 및 처리 결과 전달이 결정됩니다. 시험의 구체적인 실시에 따라 지방 및 시(주) 시험 기관(단위)이 책임을 집니다.
(2) 시험 과정에서 시험 조직을 주도하는 지방 시험 기관(부서)은 직원의 규율 및 규칙 위반 처리에 대한 종합적인 관리 및 감독을 담당합니다.
(3) 자격증이 발급된 후 해당 업계의 성급 시험 기관은 인사 위반 처리 결과의 식별, 통지, 처리 및 전달에 대한 책임을 집니다.
(4) 중대한 사회적 영향을 초래하는 심각한 규율 및 규칙 위반은 해당 성 시험 당국이 성 시험 기관과 협력하여 파악 및 처리해야 하며 처리 상황은 교육부에 보고되어야 합니다. 인적 자원 및 사회 보장 및 해당 산업 조사 기관.
인기: 2022년 1차 건축 등급 평가가 완료되었나요? 2022년 First Construction 결과는 언제 발표되나요?
권장: 2023년 First Construction 등록 시간 및 시험 시간|First Construction 시험 준비를 위한 무료 정보 패키지
시험 준비: 이전 연도에 대한 답변 ' 실제 질문|첫 번째 건설 엔지니어 검토 자료|첫 번째 건설 과정 무료 평가판
2022년 첫 건설 시험 준비 자료/시험 학습 팩/따뜻한 팁을 받으려면 클릭하세요: 시험의 지속적인 변화와 조정으로 인해 정책 및 내용에 대해 본 웹사이트에 제공된 위 정보는 참고용일 뿐입니다. 이의가 있는 경우 권한 있는 부서에서 게시한 내용을 참조하세요.
자격시험에 대해 궁금한 점이 있거나 시험 응시 방법을 모르거나 시험 신청 시 현지 정책을 모르는 경우 하단을 클릭하여 Liekao.com에 상담하고 받아보세요 무료 리뷰 자료