제1조 배포 범위
2019년 11월 21일 이후(포함, 아래 동일) "새로운 상황에서 인재 채용 업무를 더욱 강화하기 위한 몇 가지 조치"(Zi Group 이후 [2019] 제31호 발행) 적격 졸업생(교육부 인증 해외학력 포함)은 우리 시 행정구역 내 기업(자치시 중앙 및 지방 기업 및 민간 비영리 기업 포함)에 취업하게 됩니다. 기업 형태로 운영되는 기업), 인력 파견 기업은 별도로 규정됨. 아래 같음), 공공 기관, 개별 산업 및 상업 가구, 신규 농업 사업체, 상근직으로 일하고 1년 노동 계약을 체결함. 무기한 근로계약, 공공기관 고용계약, 취업등록 등을 필요에 따라 처리합니다.
제2조 지출 기준
(1) 우리 시의 기업, 기관, 개별 산업 및 상업 가구, 새로운 농업 사업체에서 새로 훈련을 받고 새로 도입된 박사 과정 학생은 4,000 월 위안화 생활 보조금, 5년간 지속적으로 지급.
(2) 우리 시의 기업, 개인공상가, 신규 농업기업을 졸업한 후 5년 이내에 졸업한 신규 양성 및 신규 석사과정생은 월 생활비 2,000원을 지급받게 된다. 5년 연속 위안화.
(3) 우리 시의 기업, 개인공상가, 신농업사업자는 졸업 후 5년 이내에 정규 학사학위 졸업생을 신규 도입하고, 5년 동안 월 1,000위안의 생활 보조금을 받는다. 연속적인 년.
(4) 졸업 후 5년 이내에 우리 시의 기업, 개별 산업 및 상업 가구 또는 신규 농업 사업체에 새로 입사하여 정규직으로 일하거나 사업을 시작하는 정규 대학생, 1년 이상 근무하거나 운영한 경우 일회성 생활보조금 10,000위안을 지급합니다.
(5) 전국 전문대학 기능대회에서 2위 이상, 전문대학 기능대회에서 상위 10위권을 획득한 고등직업 및 중등직업을 졸업한 자로서 우리시에 새로 입국한 자 졸업 후 5년 이내 해당 기업에 정규직으로 근무하는 사람은 5년 동안 월 1,000위안의 생활비를 지급받게 된다.
제3조 처리 과정
(1) 신청 및 인증 방법
무형 인증. 시, 구, 군 공공고용 및 인재봉사 기관은 관련 정보 시스템과 빅데이터 플랫폼을 활용해 매월 적격 대졸자 명단을 선별하고, 최초 배포 전에 개인에게 정보 유지 및 확인을 상기시키는 메시지를 보낼 예정이다. 이의를 제기한 후 인사 및 사회보장 부서는 이달 말 이전에 졸업생의 사회보장 카드에 보조금을 지급할 것입니다.
개인별 응모. 자격을 갖춘 졸업생은 다음 두 가지 방법 중 하나로 독립적으로 지원할 수 있습니다. (1) 온라인으로 지원하십시오. Zibo 인재사회보장 네트워크, '따뜻한 Zibo 인민사회' APP, 'Zibo 인민사회' WeChat 공개 계정을 통해 고용주가 위치한 공공 고용 및 인재 서비스 기관에 지원하세요. (2) 현장 신고. 지방자치단체 또는 지방정부 소유 기업(목록은 첨부됨, 첨부 2 참조)에서 근무하는 사람은 현장에서 지방자치행정서비스센터의 인적자원 및 사회보장 창구에 신청해야 합니다. 해당 부서가 위치한 지역의 카운티 공공 고용 및 인재 서비스 기관에 가십시오.
기타 필수 정보는 시, 구, 현 공공 *** 고용 및 인재 서비스 기관에서 "Zibo 스마트 인적 자원 및 사회보장 종합 서비스 플랫폼" 및 "산둥성 공공 ***을 통해 제공합니다" 고용및인재봉사시스템' 및 기타 정보시스템을 통해 계약체결, 취업등록, 사회보험료 납부, 산업상업 등록, 학위 등에 관한 사항을 문의할 수 있습니다. (시스템에서 얻을 수 없는 정보는 본인이 제공해야 합니다.) 중앙 또는 지방 기업에 근무하는 사람은 금융 기관이 대신 발급하는 급여 증명서를 제공해야 합니다. 박사과정, 석사과정, 학사과정, 대학생, 고등직업 및 중등직업졸업생이 처음 근무했던 단위와의 근로계약을 해지 또는 해지하고 시내에 재취업하지 않는 경우 생활수당 지급이 중단된다. 1년 이내에 다른 직장으로 옮기면 생활비가 정지된다. 보조금 정책을 계속 실시한다. 생활비 지급 기간은 최대 60개월을 초과할 수 없다.
(2) 보조금 산정 시기
공공기관에 근무하는 사람의 경우 해당 공공기관 고용계약이 체결된 달부터 보조금을 산정한다. 다른 부서에서 근무하는 경우, 보조금 혜택은 고용일부터 시작됩니다. 등록월과 사회보장 지급일부터 계산이 시작됩니다.
(3) 보조금 지급
공고일로부터 5일(근무일 기준) 이후 이의가 없으면 학기말 이전에 졸업생의 사회 보장 카드에 보조금이 할당됩니다. 월.
제4조 자금 조달 경로
(1) 시, 구, 군 산하 공공기관에서 근무하는 박사과정 학생에 대한 보조금은 시 재정, 구, 군에서 각각 부담한다.
그 중 재정지출인 경우 전액 재정부담, 재정지원인 경우 자체부담인 경우 6:4 비율로 부담한다. , 금융기관과 고용주가 4:6 비율로 부담하게 됩니다.
(2) 기업, 개인 산업 및 상업 가구, 신규 농업 사업체 또는 사업 시작에 종사하는 사람들의 경우 보조금에 필요한 자금은 다음 비율로 부담됩니다. 지방자치단체에 필요한 자금 기타 단위의 경우 소유 기업은 전적으로 시 차원에서 부담합니다. 시, 구, 군은 각각 필요한 자금의 50%를 부담합니다.
제5조 기금 정산
예산이 승인된 후 시의 인사 및 사회보장 부서는 기금 사용 계획을 제안하고 이를 공식 문서로 시 재정국에 보냅니다. . 지방자치단체 재정국은 서류를 받은 후 영업일 기준 7일 이내에 자금 할당 절차를 처리합니다. 자금을 수령한 후, 지방자치단체 인사 및 사회보장 부서는 앞서 언급한 규정에 따라 신청자의 사회보장 카드에 자금을 할당합니다. 매년 12월 20일 이전에 지방자치단체의 인력자원 및 사회보장부는 도시 내 각급에서 배분할 인원수와 보조금 금액을 결정하고 이를 공식 문서로 지방자치단체 재정국에 보낸다. 지방자치단체 재정국은 이에 따라 자금 정산 절차를 처리합니다.
제6조 본 규정은 2019년 11월 21일부터 시행된다. Zibo 시 인적자원 및 사회보장국 및 시 재정국의 "발급 통지"(Zirenshefa [2018] No. 44), "Zibo 시 기업의 박사 학위 도입 및 "Double Top 50" 기업의 석사 학위 보조금 도입 도입 규칙"(Zirenshefa [2018] No. 26)도 동시에 폐지됩니다.
제7조: 이 규칙의 새로운 교육은 해당 단위에 입사한 후 석사 또는 박사 학위를 취득하고 2019년 11월 21일 이후에 졸업하고 원래 단위에 복귀하여 취업한 사람을 의미합니다. ; 학사학위 이상 졸업생은 학력증명서와 학위증명서를 소지해야 합니다.
8조 엄격한 책임제도. 허위 정보를 기재하거나 허위 자료를 제공하여 보조금을 사취한 경우, 관련 부서에서 관련 부서에서 부정한 보조금을 회수할 경우 해당 직원은 부정직한 사람의 블랙리스트에 포함됩니다. 상황이 심각하고 범죄혐의가 있는 경우 사법기관에 이송하여 처리하게 됩니다.
법적 근거
"쯔보시 인재 금융 정책 37개 조 및 5개 보조금 개정판"
제7조: 이 규칙의 새로운 교육은 해당 단위의 새로운 훈련 취업 후 석사 또는 박사 학위를 취득하고 2019년 11월 21일 이후에 졸업하고 여전히 원래 단위로 복귀하여 취업하는 사람 학사 학위 이상을 취득한 졸업생은 학위 증명서와 학위 증명서를 소지해야 합니다.
8조 엄격한 책임제도. 허위 정보를 기재하거나 허위 자료를 제공하여 보조금을 사취한 경우, 관련 부서에서 관련 부서에서 부정한 보조금을 회수할 경우 해당 직원은 부정직한 사람의 블랙리스트에 포함됩니다. 상황이 심각하고 범죄혐의가 있는 경우 사법기관에 이송하여 처리하게 됩니다.