오늘날의 사회생활에서는 일자리 직책이 필요한 경우가 갈수록 많아지고 있다. 직무는 내부 경쟁의 활력을 높이고 인재를 더 잘 발견하고 사용할 수 있다. 아마도 많은 사람들이 일자리를 만드는 방법에 대해 걱정하고 있을 것이다. 다음은 내가 당신을 위해 수집한 회사 행정직 직책입니다. 참고용으로만, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
회사 행정직 책임 1 1. 관리자가 다양한 작업을 완료하고 인력 채용 진행 상황을 추적할 수 있도록 지원합니다.
2. 업무 프로세스에 정통하여 청구 자료 준비, 보험증서 연간 검사, 자료 변경, 대출융자, 양로보육 등 종합금융서비스를 지원합니다.
3. 고객 서비스 요구 사항 정보를 이해하고, 효과적으로 추적하고, 애프터지도 및 서비스를 잘 한다.
관련 부서와 긴밀히 협력하여 의사 소통을 조정하십시오. 월별/분기별 및 작업 계획 수립
회사 행정직 직책 2 1, 회사 행정업무 및 물류 업무를 담당하고, 직원의 일상적인 업무 요구를 보장한다.
2. 회사의 고정 자산과 저가 소모품의 구매, 유지 관리 및 관리를 담당합니다.
3. 회사의 각종 서류, 증명서, 자격증의 보관 및 관리를 담당합니다.
4, 비즈니스 양식 통계 및 추적을 담당합니다.
5. 상사가 배정한 기타 업무.
회사 행정직 책임 3 1, 회계, 감사, 회계 명세서 작성, 기업 세금 신고 등 재무 기반 업무를 담당하고 있습니다.
2, 사무실의 일상적인 행정 업무를 담당합니다.
3. 공급 검수와 출재 검사를 완료하고, 공급 및 출재의 등록과 관리를 책임진다.
4. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
회사 행정직 직책 4 1, 문서 및 정보 업로드 배포, 회의 구성, 의사 소통 조정 작업 수행
2. 회사 도장 관리, 공상증 처리, 버스 관리, 자격증 연간 검사
3. 회사 자산, 사무용품, 노보용품 관리를 책임지고 회사 자산의 손실과 낭비를 방지한다.
4, 직원 숙박 감독, 프로젝트 직원 관리, 직원 활동 계획 및 직원 복지 관리를 담당합니다.
모든 종류의 공식 문서 및 회의록 작성을 담당합니다.
6. 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하다.
회사 행정직 책임 5 1. 회사의 발전 전략과 각 부서의 인재 수요에 따라 회사의 인적 자원의 미래 발전을 계획하고 인적 자원 및 관리 전략이 회사의 전반적인 전략 발전 방향에 부합하도록 합니다.
2. 인적 자원 개발 계획 및 연간 계획을 수립하고, 인적 자원 예측 및 통합 관리를 강화하고, 회사의 지속 가능한 발전을위한 적절하고 우수한 인적 자원을 제공합니다.
3. 회사 발전과 인적자원 전략의 필요에 따라 인적비용 예산, 채용, 교육 및 개발, 급여, 직원 복지 등의 전략과 정책을 개발하고 감독하여 회사 발전의 인재 수요가 충족되도록 합니다.
4. 회사의 인사 관리 정책과 제도를 제정하고 보완하며 효과적으로 시행하고 감독한다.
5. 직원 관계 관리 (직원 관리, 커뮤니케이션, 노사분쟁 등 포함) 를 담당합니다. );
회사의 기업 문화 발전을 담당합니다.
회사 행정 및 물류 서비스의 관리 및 구현을 담당합니다.
8, 지도자가 지정한 기타 관련 업무.
회사 행정직 책임 6 1, 회사의 일상적인 행정운영, 정부기관의 일상적인 연락홍보, 회사의 각종 자격증 신청 및 연례심사 완료
2. 회사의 파일 관리 및 각종 문서 자료의 식별 및 통계 관리를 담당합니다.
3, 다양한 회의 준비를 담당합니다.
행정 업무의 준비 및 시행을 책임진다.
지도자가 지정한 다른 일상 업무를 완료하십시오.
6. 최고경영자에게 보고하다.
회사 행정직의 직책. 회사 행정 보조원의 업무 내용
회사 직원들의 각종 행정사무를 돕고 서비스하는데, 예를 들면 출근관리, 인사 임면, 제도 제정 및 집행, 지도력이 맡긴 임무 등이 있다. 각종 교육 관련 사항, 관리회사 교통버스 서비스, 식당 외식 서비스 관리, 외부 부동산 관리 연락, 단체 여행, 훈련, 회사 운동회, 연례 회의, 파티 등 다양한 단체 활동을 조율한다. 사무용품 구매 및 관리, 사무용품 관리도 포함됩니다.
자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 회사 지도자가 일상적인 회사 행정을 수행하도록 돕는다.
2. 회사 행정관리가 회사 행정사무관리를 완성하도록 돕는다.
회사의 성과 관리 및 출석에 참여하십시오.
사무실 파일 관리를 담당합니다.
회사의 행정 및 조달 관리에 참여하십시오.
6. 회사 관리 제도의 초안 작성 및 완성을 책임지고 시행을 감독한다.
7. 회사 관리의 문제를 분석하고 해결책을 제시하는 업무를 담당합니다.
8. 회사 부서 간 커뮤니케이션 및 조정을 담당합니다.
9. 회사의 각종 증명서의 등록, 연간 검사, 변경, 보관 및 공인보관을 담당한다.
10, 회사 사무용품, 사무용품 구매, 발행 등의 행정 업무를 담당하고 있습니다.
1 1, 회사의 다양한 활동에 대한 물류 지원을 담당합니다.
12. 다양한 행정 업무에서 회사 직원을 돕고 서비스합니다.
13, 채용 면접 발표 및 검토, 채용 담당자 평가 및 고용 담당
14, 합리적이고 효과적인 성과 평가 시스템 개발
15. 회사의 교육 시스템을 개발하고 구현을 조직합니다.
16 노동법 및 관련 법규에 따라 동종 업계 수준을 참고해 합리적이고 경쟁력 있는 보상 체계를 마련한다.
17, 건전한 인사 파일 작성 책임 서류의 유효성과 진실성을 유지하고, 인원 심사와 시험을 담당한다.
18, 지도자가 지정한 기타 업무.
둘째, 회사 행정 보조원이 습득해야 할 기술.
1, 회사 행정보조는 통계보고서, 문자보고, 관리층 발언에 능숙해야 한다. 개인용 컴퓨터 기술, MS Word, Excel 및 PowerPoint 에 대한 숙련과 다양한 전문 문서 작성 경험이 필요합니다.
2. 분석적 사고는 매우 중요하다. 왜냐하면 그들은 항상 업무의 경중완급을 판단하고 회사의 발전과 업적을 점진적으로 감시해야 하기 때문이다.
3. 아주 좋은 조직능력을 가지고 회사의 긍정적인 이미지를 전파하고 조직 업무에서 잘 표현해야 하며, 어떻게 통제할 수 있는지 잘 알고 있어야 합니다.
임원 작업 내용:
업무 요약: 회사 행정 서비스 지원 등을 계획, 지도, 조율하고, 관리 산하를 조직하여 일을 완성하다.
작업 내용:
1. 행정부의 업무 개발 계획, 계획 및 예산 방안을 조직하다.
2. 행정 규칙 제도를 조직하고 검사 제도의 집행을 감독한다.
3. 회사 연례회의, 직원 활동, 캠페인 및 각종 회의를 조직하고, 봉사 활동 및
회사에서 요구하는 모든 허가를 처리합니다.
관련 회사 문서 초안 작성 및 보관
6. 회사 내부 정보를 수집하고 정리하고, 제때에 회사 대사기를 조직한다.
회사의 중요한 자격 증명서를 관리하십시오.
8. 방문객 접수 및 관련 봉사 활동을 조직한다.
9. 부서 내부 건설, 내부 네트워크 구축 및 유지 관리를 담당합니다.
10, 회사의 내부 행정 및 인사 업무 조정
12, 회의 일정.
전무 이사:
업무 설명: 관리자가 행정 서비스 지원을 준비하고 구현할 수 있도록 지원합니다.
작업 내용:
1, 리셉션 회의, 엔터테인먼트 및 기타 활동 구성
2. 회사의 행정 규칙 및 규정의 수립, 감독 및 시행을 지원한다.
3. 사무실 비용 계획 및 사무용품 조달, 관리 및 배포를 구성합니다.
4. 회사의 비기술자료, 컴퓨터 디스크, 시디 등의 자료를 관리한다.
5, 사무실 직원의 출근 업무를 잘 하고 각종 공휴일을 잘 처리한다.
회사의 공중 보건 및 식당 식사를 관리합니다.
7. 일상적인 복지와 명절 복지를 지급한다.
8. 회사의 고정 자산을 구매, 관리 및 유지 관리합니다.
9. 직계 상부에서 맡긴 임시 업무를 완성하다.
자격 요건:
교육 배경: 비서, 중국어, 홍보, 행정관리 등 관련 전공 학과 이상 학력.
교육 경험: 관리, 전략 관리, 관리 기술 개발, 홍보 및 금융 지식에 대한 교육을 받았습니다.
검증: 행정 업무 경험 5 년 이상.
기술: 중국어 및 영어 작문, 말하기 및 읽기에 능숙합니다.
뛰어난 홍보 및 홍보 능력, 돌발 사건을 해결할 수 있는 능력
비교적 강한 분석과 문제 해결 능력, 생각이 분명하고, 문제를 자세히 고려한다.
사무용 소프트웨어 및 사무 자동화 장비의 숙련 된 사용.
태도: 객관적, 엄밀한 책임, 착실하고 성실한 직업;
인간관계 소통, 조화, 조직력, 높은 팀워크, 강한 책임감이 강하다.
행정 위원:
직책 설명: 회사의 물류 서비스를 관리하고 물류 지원을 제공합니다.
작업 내용:
1. 인적 자원 관리 구현과 관련된 규칙 및 작업 흐름을 개발, 개선 및 구성하는 데 도움을 줍니다.
채용 정보를 게시하고 후보자 정보를 필터링합니다.
직원 출석 감독, 감사 및 휴가 절차 처리;
후보자의 면접을 조직하고 준비하십시오.
직원 유도, 정류, 재배치 및 퇴직 절차를 처리합니다.
직원 문화 및 엔터테인먼트 활동을 조직하고 구현하십시오.
회사의 인사 파일을 관리합니다.
8. 직원 교육 활동 실행을 지원합니다.
9. 노동 분쟁 처리를 지원한다.
10. 인적 자원 관리자가 지정한 다른 작업을 완료합니다.
회사 행정직 8 1 의 책임, 회의 통지, 회의록, 일상적인 서신, 업무 보고서 작성
2. 회사의 중요한 회의 기록을 잘 작성하고 회의록을 정리한다.
3. 총괄 관리자가 발행 한 문서의 초안 작성, 인쇄, 등록 및 보관
4. 편지와 기타 서류를 백업하고 편지와 기타 기록을 제때에 보관한다.
관리자가 회사 손님을 접대하도록 돕습니다.
7, 매일 메일을 보내고 회신하십시오. 제때에 매니저에게 넘겨주었습니다.
8. 회사 직원의 출석을 책임진다.
9. 사무용품을 조달, 배포 및 통제한다.
10, 관리자가 지정한 다른 작업을 완료합니다.
회사 행정직 책임 9 1. 상부에서 회사 인사 관리 제도를 제정하고, 구현, 실행, 검사 및 개선을 책임지고, 효과적인 이행을 보장하도록 지원합니다.
2. 직원 채용, 직원 관계 처리, 고용 위험 식별 및 통제 등 인사 업무를 담당합니다.
3. 각 부서의 업무 동태를 제때에 수집하고 이해하여 사장이 각 부서 간의 업무 업무를 조율할 수 있도록 돕습니다.
4. 회사 사무회의 및 기타 관련 회의를 소집하고, 감독회의 결의의 집행을 점검한다.
5. 기획 회사 활동을 조직하고, 회의를 주재하고, 회사의 중요한 손님을 접대합니다.
6. 회사 증명서 처리 및 연간 검사, 회사 사무용품 및 자재 조달 관리를 담당합니다.
7. 사장의 일상적인 업무 안배를 파악하고, 관련 업무를 잘 수행하며, 회사의 대외 관계를 선처하다.
8. 사장이 임시로 지정한 모든 임무를 완료합니다.
회사 행정 직무 책임 10 직무 설명:
1. 회사 손님의 접대와 안내를 담당합니다.
2. 회사 서신 및 팩스와 같은 거래 문서의 수신, 전송 및 기록을 담당합니다.
회사 회의 준비 및 회의실 사용 관리를 담당합니다.
사무용품의 조달, 보관 및 수령 등록을 담당합니다.
5. 회사 명절 축제, 송년회 등 대형 행사 기획과 시행에 참여한다.
요구 사항:
1. 표준어 표준으로 이미지가 단정하고 대범하며 친화력이 있다.
2. 강한 서비스 의식, 열정과 책임감, 좋은 의사 소통 기술
키 요구 사항 1.65 미터 이상
영어는 작업 언어로 사용할 수 있습니다.
참고: 이력서에는 생활 사진을 첨부하십시오:)
회사 행정직 책임 1 1 1, 행정문서, 계약, 서류, 영업허가증, 자격, 조직기관 코드증 등 중요한 자료의 관리를 담당하고 있습니다. 규정된 시간 내에 본사의 모든 영업허가증과 조직기구 코드증에 대한 연간 검사를 담당한다.
2. 전원 절약, 사무용품, 사무용 가구 관리, 행정부의 일일 지출 관리 등 회사의 자산 관리를 전면적으로 책임지고, 회사 자산의 손실과 낭비를 피하고, 회사를 위해 근검절약을 위해 노력하는 실사입니다.
3. 인적자원 행정부와 회사의 교육/회의 계획에 따라 교육/회의 장소 및 인원을 조직한다.
4. 프런트 사무원의 일상 업무 (예: 사무용품, 명함, 카드 관리) 를 점검합니다.
회사 통지 및 문서 초안 작성
회사 행정직 책임 12 1. 행정 관리자 (판유 행정 관리자) 를 도와 회사 행정 업무와 부서 내 일상 업무를 완성하다.
2. 회사 관리 규칙 제도를 검토, 개정, 조직 관리 일상적인 행정 업무를 돕는다.
3. 규칙 및 규정의 이행을 감독한다.
회사의 성과 관리 및 출석에 참여하십시오.
5, 보상 및 처벌 조치 구현
6. 행정부 관리자를 도와 내무와 안전관리를 하고, 다른 부서에 시기적절하고 효과적인 행정서비스를 제공한다.
7. 회의 일정: 회의 전 준비, 회의록 작성, 회의 후 내용 정리.
8. 회사 속달 우편 및 팩스 송수신을 담당합니다.
9. 회사의 행정 및 조달 업무 관리에 참여합니다.
10, 회사 각 부서의 사무용품 수집 및 배포를 담당합니다.
1 1, 자료 수집, 파일 관리, 문서 초안 작성, 문서 개발, 문서 송수신 등을 잘 합니다.
12. 대외 연락 접수 관련 부서, 방문 접수, 전화 접수, 문의 답변, 내부 정보 전달.
13. 면접 접대, 회의, 훈련, 조직 편성 회사 단체 행사, 명절 위문 등을 돕는다.
14. 행정 주관 (반유 행정 주관) 이 회사 각 부서 간의 조정 작업을 잘 할 수 있도록 돕는다.
회사 행정직 책임 13 (1) 은 행정센터, 법률관리센터, 인적자원관리센터를 관할하며 센터 업무의 지도, 지휘, 감독 및 관리를 담당하고 있습니다.
(2) 성과 관리, 보상 혜택, 상벌 제도의 감독 시행, 인적 자원 구조의 통합 최적화를 담당합니다.
(3) 관리 업무를 총괄하여 센터 및 회사 각 센터의 인적자원, 행정, 법률사무에 대한 업무지도 및 관리를 진행한다.
(4) 관련 기관과 좋은 협력 관계를 맺고, 센터, 회사, 외부 기관 간의 업무 조정을 효과적으로 처리하고, 각종 돌발사건을 적시에 적절하게 처리한다.
회사 행정직 역할 14 (1) 는 회사의 연간 총 예산 및 분기별 예산 조정 개발에 참여하고, 부하 부서에서 제출한 월별 예산을 요약하고, 회사의 월별 예산 분석 균형에 참여합니다.
(2) 행정 시스템 연간, 월별 작업 목표 및 작업 계획을 제정하여 승인 후 실시한다.
(3) 행정 시스템 수장의 업무 절차 및 규정을 제정하고 개정하며, 승인 후 실시를 조직하고, 실시 상황을 감독하고 점검한다.
(4) 행정 시스템의 업무 상황과 회사 행정의 운영 상황을 파악하고 제때에 사장에게 보고한다.
(5) 회사 행정 방면의 중요한 회의와 중대 활동을 조직하고 준비하는 책임을 진다.
(6) 통달그룹 관리 모델의 시행을 점검하고, 각 부서의 피드백을 요약하고, 분석을 정리하고 총지배인에게 보고할 책임이 있다.
(7) 회사의 중요한 방문객을 접대하고 중요한 행정 서신을 처리하다.
(8) 직원 추천심사위원회 구성원을 정기적으로 소집해 합리화 건의를 심사할 책임이 있다.
(9) 행정체계 문건을 승인하고 사장의 인가로 기타 체계 문건을 비준한다.
(10) 회사의 물류 서비스를 이끌고 좋은 작업 환경을 만들고 유지 관리합니다.
(1 1) 회사의 소방 안전 업무를 이끌고 정기적으로 검사를 조직하여 회사의 안전을 확보하다.
(12) 조직은 회사의 법률 업무를 처리하고, 회사의 기밀 업무를 지도, 감독 및 검사합니다.
(13) 회사 시스템 간의 협력 관계를 조정하고 문제를 미리 조정할 책임이 있습니다.
(14) 정기적으로 사무실 기능 검사를 조직하고, 적시에 문제를 발견하고 해결하며, 시정 및 예방 조치를 촉구합니다.
(15) HR 직원 결함 목록과 보상 목록을 확인합니다.
(16) 행정 시스템 교육 평가를 주도하고 행정 시스템 인력의 정치 업무 자질을 높이다.
(17) 업무 검사, 개선 및 연구 개발을 담당하고, 제때에 사장에게 업무를 보고한다.
(18) 절차에 따라 관련 시스템과 수평적으로 연계하여 상급 및 관련 부서의 감독 검사를 적극적으로 받아 시스템 간 분쟁을 정의하라는 요구를 적시에 제기하다.
(19) 부하직원의 직무 설명서를 개발하고, 정기적으로 업무 보고를 듣고, 그 일을 평가한다.
(20) 부하 직원의 업무를 안내, 감독, 검사하고, 업무 상황 및 관련 데이터를 파악하고, 적절한 경우 오류 또는 보상 양식을 작성하여 절차에 따라 처리한다.
(2 1) 정기적으로 사장에게 보고하다.
(22) 이 시스템의 각 행정 업무를 잘 처리하고, 업무 효율을 높이고, 팀워크를 강화한다.
(23) 상급자의 지시를 적시에 정확하게 전달하고 집행한다.
(24) 행정시스템 정기회의를 주재하고, 회사 행정업무회의를 소집하고, 총지배인 사무정기회 등 중요한 회의에 참가한다.
(25) 행정 제도 및 관련 문서를 검토하고 부하직원이 제출한 연간 및 월별 작업 계획, 교육 계획 등의 작업 보고서 및 관련 작업 문서를 검토하여 그 성격과 내용에 따라 처리 방법을 결정합니다.
(26) 필요한 경우 부하 직원에게 권한을 부여하십시오.
(27) 부하 직원의 업무 중 분쟁에 대해 제때에 판결을 내리다.
(28) 상급자나 관련 부서에 정책 건의를 제공하고, 부하직원 보고의 합리화 건의를 받아들이고, 절차에 따라 처리한다.
(29) 인재를 양성하고 발견하고, 업무에 따라 부하직원의 채용 및 배치를 신청하며, 부하직원 임명의 지명 및 승인을 책임진다.
(30) 지도자는 본 체계의 문서, 자료 및 기록을 보존하고 정기적으로 보관해야 한다.
(3 1) 지도자는 기밀로 유지해야 한다.
(32) 우리 사무실 사무용품, 설비 및 시설의 등록, 보관 및 분실신고를 담당합니다.
(33) 부하 직원의 생각, 일 및 삶에 관심을 기울이십시오.
(34) 회사를 대표하여 외부 관련 부서와 기관에 연락해서 좋은 협력 관계를 유지한다.
회사 행정직 책임 15 1. 사무용품 및 장비의 유지 보수 및 관리를 담당합니다.
사무실의 모든 부서에 대한 사무실 물류 지원을 담당합니다.
3, 모든 사무실 직원 (부서) 의 일일 출석을 담당합니다.
4. 회사의 상공업, 세무 등 자질업무를 담당하고 있습니다.
5. 회사의 대외 접대를 처리하다.
6. 회사 내에서 각종 정기적이고 비정기적인 단체 활동을 조직한다.
7. 지도자가 외부 행정 업무를 처리하도록 돕는다.
8. 회사 행정관리제도에 따라 기타 관련 업무를 처리한다.
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