신입생이 막 사회에 입사하여 일자리를 찾았는데 어떤 함정을 피해야 합니까?
1, 속지 않도록 조심해라.
(1) 자진적으로 초대한 면접 회사에 대해 가능한 한 깨어 경계하고 경계하라
갑자기 한 사람이 전화를 걸어 58동청 위에서 이력서를 보고 면접을 보러 가자고 했다. 투표하지 않은 회사 이력서, 가급적 면접에 가지 마세요. 니콜을 속일 수 있어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 회사는 아마도 다단계 판매일 것이다.
매년 신입생 수가 늘어남에 따라 구직시장도 더욱 활발해지고 있다. 많은 학생들이' 드디어 스스로 돈을 벌 수 있다' 는 아름다운 상상을 동경하고 있지만, 많은 구직에 숨겨진 구덩이를 간과하고 있다.
저는 이렇게 말하기 시작했습니다. "당신은 신입생입니다. 경험이 별로 없지만, 우리는 당신에게 배울 수 있는 플랫폼을 제공하고자 합니다. 그럼 먼저 3,000 원의 교육비를 내겠습니다. 한 달간 월급을 바로잡으면 다시 벌 수 있습니다!"
원래 면접 때 잘 얘기했는데, 입사 후 완전히 달라졌다:
"오보험 일금?" "정정하고 다시 이야기하자!"
"연중무휴 24 시간?" "우리 회사는 상승기에 있습니다. 당신은 신입사원이니까 많이 공부해야 합니다!"
"사직하고 싶습니다! 클릭합니다 "사직하면 우리는 임금을 공제해야 한다."
(2) 표준 인사가 없는 회사에 대해서는 더욱 경계해야 한다.
< P > 한 회사는 자신이 대단하지만 전문 인력은 없고, 인원이 고르지 않고, 대부분의 프런트는 인사이며, 담당 회사의 각 부서도 미비하다고 말했다. 이런 회사는 더욱 경계해야 한다.
2, 면접할 때 특히 기질이 있어야 하고, 순응하지 말아야 한다.
대부분의 면접관들은 대담하고 도전적인 면접관을 선호한다. 모든 면접에서 꼭 의욕이 있어야 하고, 내가 할 수 있는 모습이어야 면접관은 네가 믿을 만하다고 느낄 수 있고, 너에게 오프너를 줄 수 있을 것이다.
3, 면접 갈 때 인사에 대해서는 반드시 꼼꼼히 살펴야 하고, 지역별 업무에 대해서는 현지 급여 상태를 먼저 알아야 한다.
면접에서 젊은 인사에 주의를 기울여야 한다. 그들이 많이 알지 못하고, 당신의 가치를 이해하지 못하며, 당신의 능력이 회사에서 얼마나 멀리 갈 수 있는지, 당신이 얼마나 많은 월급을 받을 수 있는지 고려하지 않기 때문이다.