나는 아침 빛이다. 솔직히 말해서, 젊은이로서 오지 않는 것이 가장 좋다. 회사의 기술은 이미 정형화되어 새로운 프로젝트가 거의 없다. 이른바 새로운 프로젝트란 사실 낡은 모델과 인터페이스를 고치는 것이다. 모두 비슷하다. 전공에 올 필요는 없습니다. 아무것도 배울 계획이 없다면 말이죠. 월급은 말할 것도 없고, 인사 담당 사장 (왕왕) 은 큰 홀랑이다. 면접에서 너와 월급에 대해 이야기할 때, 나는 너에게 예를 들어 3000 원을 줄 것이다. 그리고 그는 우리에게 차보, 식보, 교통보, 월상, 계절상, 연말 상이 있다고 말할 것이다. 사실 그가 말한 3000 은 이것들을 합치는 것이다. 총수는 3000 위안이다. 설상가상으로, 우리는 여러 가지 이유로 3000 에서 전원 고용까지 불량배로 동의했고, 새 회사가 너를 이해하지 못한다고 말했고, 막 회사에 온 노직원은 너에게 이렇게 높은 가격을 주고 싶지 않았고, 그리고 격렬하게 너를 위해 흥정을 했다. 그리고 월급은 수백 년 동안 오르지 않았다. 1 년에 최대 100 원을 추가합니다. 이 때문에 회사 인원의 이동이 매우 크다. 특히 기술직은 더욱 그렇다. 2009 년 8 월부터 올해 8 월까지 회사의 직위 수가 100 개 증가했지만, 사람들은 여전히 그렇게 많다. 2 년 이상 일하는 사람은 모두 노사원이다. 그래서 너는 월급을 받지 못하고, 기술을 배울 수 없고, 양쪽을 차지하지 않고, 꼭 와야 한다!