모집 시스템을 접고, 경기일을 바꾸고, 선수 상호 작용 시스템을 바꾸고, 기자회견과 대면 교류를 바꾸고, 시즌이 끝나는 것을 바꾼다
축구 매니저 202 1 에서 공식적으로 새로운 기능을 추가하고 기존 시스템을 대폭 조정했습니다. 다음은 여러분이 참고할 수 있도록 새로운 시스템의 요약입니다.
202 1 새로운 시스템 요약
축구 매니저의 모든 기능은 우리의 팬, 스튜디오의 팀원, 그리고 가장 중요한 축구 전문가의 피드백에서 비롯된다. 축구 수준이 다른 선수, 매니저, 감독팀 구성원의 귀중한 피드백을 받은 후 FM 채용이 다시 한 번 개선되었다. 이번에는 실제 이적 시장을 더 잘 시뮬레이션하기 위해 매니저가 채용에 사용하는 도구에 약간의 변화를 주었습니다.
FM2 1 클럽의 채용 절차를 현대화하여 실제 채용 업무에 더 잘 맞도록 합니다.
축구 매니저로서 채용 팀과의 관계는 이전보다 더 가까워질 것이며, 이는 자신의 첫 번째 목표를 파악하고 소개하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 팀의 실력을 지속적으로 향상시키고 장기적인 계획을 세우는 데도 도움이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 축구명언)
FM2 1 이 오늘날 시장에서 현대 축구 매니저의 운영을 반영하도록 올해 새로운 직원 역할, 회의 및 상호 작용을 추가했습니다.
우리는 게임에서 이적과 모집을 개선하는 방법을 모색할 것이다. 결국, 당신이 데려온 선수들이 코트에서의 활약을 바꾸는 경우가 많기 때문입니다. 특히 장기 프로젝트를 감독할 때는 더욱 그렇습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
-채용 회의
-신규 채용의 역할
-진짜 이적 시장
-브로커 상호 작용
채용 회의
FM2 1 에서, 새로운 모집은 당신이 스카우트를 조사하는 선수들에 대해 더 많은 통제권을 갖게 할 것이다. 새로운 상호 작용 및 회의 시스템, 축구 매니저, 스카우트, 이사회를 통해 이적 시장에서 원하는 것을 더 잘 알 수 있도록 시너지 효과를 보장할 수 있습니다.
회의는 새로운 3D 환경에서 열릴 것이며, 당신의 클럽 고위층, 축구 감독, 의장, 스카우트 책임자가 모두 회의에 참석할 것입니다. 회의는 플레이어의 요구를 중점적으로 검사하여 지속적으로 개선된 라인업이 있는지 확인할 것이다.
왼쪽 수비수가 떠나요? 지연된 공격수가 은퇴할 준비가 되었습니까? 팀에 기대는 선수가 이적할 의향이 있습니까? 플레이어가 상장을 신청했습니까? 당신의 스카우트는 이번 회의를 이용하여 곧 다가올 이적 창구에서 팀 라인업의 가장 약한 점을 해결하는 방법을 제시할 것입니다. _ 당신이 미래의 발전에 집중할 수 있도록 보장합니다. 소통이 중요하기 때문에 우리는 라인업이 공격형 미드필더만 있는 것을 원하지 않는다. 모두가 같은 경험을 했다고 믿는다.
회의의 첫 번째 일은 올려야 할 직위를 토론하는 것이다. 정찰병은 그들의 건의를 제기할 것이다. 물론, 당신은 그들의 말을 듣지 않고 당신이 결정하기 전에 어떤 변화도 할 권리가 있다.
확인 후, 스카우트는 이미 인지범위 내에 있지만 방금 확인한 위치 요구 사항을 충족하는 선수들일 수 있는 몇 가지 선택권을 제공할 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 모든 목표를 다 본 후에는 새로운 임무를 배정해야 한다. 다른 추가 조건을 추가하고 속성을 지정하여 가능한 한 많은 세부 사항을 추가할 수 있습니다.
어려운 리그 분투에서 장기적인 발전 목표가 있다는 것을 상기시키기 위해, 이 박람회들은 겨울여름 이적 창구가 시작되기 한 달 전쯤에 열리며 이적 창구가 닫히기 일주일 전에 또 한 차례의 후속 회의가 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
게다가, 당신이 새로운 일을 시작할 때, 당신은 코치팀 및 이사회와 같은 목표를 가지고 있는지 확인하기 위해 채용 회의에 초대될 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언)
이번 회의에서 당신의 대답과 당신이 합의한 임무에 따르면, 당신의 스카우트는 즉시 나가서 합격한 선수를 고찰하고 당신에게 보고할 것입니다. 여기서, 당신은 공식적으로 당신의 일을 시작하고, 당신이 본 적이 없는 플레이어의 보고서를 보고, 당신의 의견에 따라 행동을 취합니다.
이 새로운 채용 프로세스는 축구 매니저의 기존 이적 체계를 업데이트 및 조정하고 화려한 실제 환경에서 선보였다. 이 회의는 채용 팀과의 거리를 확대할 뿐만 아니라, 미래의 라인업과 클럽을 자주 계획해야 한다는 것을 일깨워 주는 도구로도 활용할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
신규 채용의 역할
FM2 1 원시 데이터를 소화가 가능하고 정보가 풍부한 보고서로 변환하여 받은 편지함으로 전달하는 새로운 채용 역할이 추가되었습니다. 이 새로운 역할은 데이터 분석가가 채용과 경쟁, 두 일자리 모두 서로 다른 기술과 속성이 필요하다는 것을 의미합니다. 이는 우리가 현실적으로 클럽, 매니저, 데이터 분석가와의 교류에서 발견한 것입니다.
스카우트는 현장 시찰선수의 전반적인 능력을 담당하고, 데이터 분석가는 데이터로 시작해 클럽에 도움이 될 수 있는 핵심 지표를 찾아내 잠재적인 경보를 지적하고 다음 스타에 서명한다.
실제 이적 시장
현재 축구계의 재정적 불확실성에 더 가까워지기 위해 게임의 이적 시장도 업데이트되었습니다.
임대는 FM2 1 에서 약간 변경되었습니다. 이제 이적 창구 밖에서 미래의 임대 거래를 확정할 수 있습니다. 즉, 단기간의 이적 작업을 미리 계획할 수 있습니다. 말할 필요도 없이, 선수들은 이적 창구가 당신의 라인업과 함께 훈련을 시작할 때까지 기다려야 하지만, 당신은 그전부터 당신의 고용 방법을 준비할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
브로커에게 거래의 타당성을 묻다.
FM2 1 시장이 변화함에 따라 브로커들도 더 많은 관심을 받고 있다. 이적 시장의 경제가 바뀌었을 뿐만 아니라 이적 시장에서의 상호 작용 방식도 달라졌기 때문에 게임에서 대상 선수들과 더 많은 접촉을 할 수 있는 방법을 추가했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
목표선수에게 가격을 제시하기 전에, 당신은 그들의 매니저에게 연락해서 그들의 흥미를 측정하고, 어떻게 그들이 당신의 클럽에 가입하는 것에 흥미를 가지게 할 수 있는지를 알 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이 새로운 기능은 목표 클럽에 제안을 하기 전에 총 급여 예산과 예산 보너스를 측정하고, 현재 관심 없는 선수가 클럽에 흥미를 가질 수 있도록 무엇을 해야 하는지 잘 알고 있는 데 도움이 되기를 바랍니다. 이것들을 이해하면 당신의 이체 거래를 더 효과적으로 계획할 수 있다.
FM2 1 의 브로커 상호 작용은 실제 클럽과 브로커의 상호 작용을 반영하며 축구 매니저와 브로커의 관계는 더욱 중요해졌다. 모든 영감은 우리 팀의 연구와 축구계에서 아는 사람들의 의견에서 비롯된다.
요약
FM2 1 에서는 다양한 크기의 새로운 기능과 향상된 기능이 모집에 추가되었습니다. 당신과 당신의 채용 팀 간의 상호 작용이 최적화되고 새로운 역할도 채용 부서에 가입했습니다. 대부분의 클럽에서는, 특히 이 불안정한 시기에, 똑똑한 채용 계획이 매우 중요하다. 이적 시장에서 경쟁자를 영원히 앞서고 싶다면, 당신의 채용 팀은 매우 중요할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이적, 이적, 이적, 이적, 이적, 이적)
영리한 채용 전략의 예는 셀 수 없이 많다. 이제 네가 최신을 만들 차례다.