여러 사람의 평가에 의하면 그다지 믿을 만하지 않다. 평가의 신뢰성은 신빙성이 높다는 데 있다. 즉, 모두가 말하는 정확도가 높지 않다는 것이다. 이들의 평가는 글로벌 직업지능 데이터 분석 및 지도센터, GCIDGC, 북사대 리이비 교수라는 칭호를 얻어 LGDI 와 허풍을 잘 치는 것으로 알려졌다. 직업인격 (4 차원 인격) 은 실제로 MBTI 에 의해 바뀐 것으로 알려졌다. MBTI 는 심리유형 테스트로, 인격테스트가 전혀 아니며, 특히 가소성기에 있는 고등학생에게는 적합하지 않다는 것은 잘 알려져 있다. 다른 차원들도 함께 모입니다. 마지막으로, 전문적인 포지셔닝도 단일 차원 추천이며, 매우 일방적이어서 정확도가 떨어집니다. 사실, 그들의 테스트 척도는 외국 척도를 표절하여 마음대로 바꾼 것으로 분석된다. 과학적 샘플링과 데이터 모델이 없고, 반복 테스트의 결과가 일치하지 않고, 신뢰성이 떨어지고, 신뢰도가 낮다. 또 시험에 참가한 학생들의 반응에 따르면 테스트 결과는 실제 상황과는 거리가 멀다. 보고 결과에 따라 전공이나 자원신고를 선택하면 그 결과를 예상할 수 있는 것은 개인에 대한 오도 뿐만이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사) 그리고 앞으로 대학에서 전공학습에 영향을 줄 수 있으므로 눈을 반짝이며 신뢰도와 유효성이 높은 전공평가체계를 선택해야 한다. 그 쓰레기 평가에 속지 말고 신중하게 선택하세요. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 채택하기를 바랍니다.