1. 직원 의료보험은 매월 납부하고 주민의료보험은 1 년에 한 번 납부한다.
기업이 직원들에게 의료 보험을 제공하지 않는 것은 불법입니다.
3. 직원 의료보험은 단위와 직원 쌍방이 공동으로 보험에 가입해야 한다.
4. 직공 의료보험은 누적 분담금 연한에 도달한 후 퇴직하면 면제를 받을 수 있지만 주민의료보험은 연회비를 내야 보장을 받을 수 있다.
5. 의료보험은 의료비 위험을 예방하고 해결하는 데 사용되며, 의료보험 지불은 우리가 언제든지 올 수 있는 질병의 위험을 보장하는 것이다.
6. 주민의료보험 지급에서 국가재정보조금은 절반 이상, 주민은 절반도 안 된다.
의료 보험의 역할
1 노동 생산성을 높이고 생산 발전을 촉진하는 데 유리하다. 의료보험은 사회 진보와 생산 발전의 필연적인 결과이다. 반대로, 의료 보험 제도의 수립과 보완은 사회적 진보와 생산 발전을 더욱 촉진할 것이다. 한편으로는 노동자들이 병이 나고 돈이 없는 치료에 대한 걱정을 덜어주고, 그들이 안심하고 일할 수 있도록 하여 노동 생산성을 높이고 생산의 발전을 촉진한다. 한편, 보장은 근로자의 심신 건강을 효과적으로 촉진하고 노동의 정상적인 재생산을 보장할 수 있다.
소득 차이를 조절하고 사회적 형평성을 반영합니다. 의료보험은 정부가 의료보험료를 받고 의료보험 서비스료를 지불함으로써 소득 차이를 조절하고 수입을 재분배하는 중요한 수단이다.
3. 사회 안정을 유지하는 중요한 보증. 의료보험은 경제적으로 환자를 돕고 질병으로 인한 사회적 불안정을 완화하는 데 도움이 되며 사회관계와 사회적 갈등을 조절하는 중요한 메커니즘이다.
4. 사회 문명의 진보를 촉진하는 중요한 수단. 의료보험과 사회공조의 사회제도는 보험인 간에 의료비 위험을 분담하는 것으로,' 한쪽이 어렵고 팔방지원' 이라는 새로운 사회관계를 보여 사회문명의 진보를 촉진하는 데 도움이 된다.
5. 경제체제 개혁, 특히 국유기업의 복지개혁을 추진한다.