면접에서 흔히 볼 수 있는 질문은 무엇입니까?
자신을 소개해 주세요.
면접관이 기본적으로 묻는 질문이다.
보통 면접관은 이 질문에 너무 많이 대답하고 자신의 이름, 나이, 취미, 직장 경험, 이력서만 말한다. 사실 면접관이 가장 알고 싶은 것은 구직자가 이 일을 감당할 수 있는지 여부다. 가장 강력한 기능, 가장 심층적인 지식 분야, 성격의 가장 적극적인 부분, 가장 성공한 일, 주요 업적 등이 있다.
2. 당신은 학교에서 어떤 과목을 배웠습니까?
문제는 면접관이 당신이 무엇을 배웠는지, 당신이 지원한 직위와 일치하지 않는지, 학교에서 어떤 과목을 배웠는지 알고 싶다는 것이다.
3. 당신의 가장 큰 장점과 단점을 알려주세요
이 문제도 자주 묻는 질문 중 하나이다. 면접관은 보통 직접 대답하는 단점이 무엇인지 듣고 싶지 않다. 구직자가 자신이 비효율적이라고 하면 면접관은 너를 채용하지 않을 것이다. 면접관은 자신의 장점으로 시작하는 것이 가장 좋다. 중간에 작은 단점을 더하고, 마지막으로 문제를 장점으로 되돌려 장점을 강조하는 것이 좋다.
산업 및 기술 발전 추세에 대한 귀하의 견해에 대해 이야기하십시오.
충분히 준비한 구직자만이 이 문제를 통과할 수 있다. 구직자는 당신이 지원한 업종 부서의 정보를 인터넷에서 직접 찾을 수 있다. 그들은 심층적인 이해를 해야만 독특한 견해를 가질 수 있으며, 면접에서 질문에 대답할 때 당신이 아는 것을 언급할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지식명언)
5. 당신이 신청한 이 직위에 무엇이 부족하다고 생각하십니까?
일부 면접관들은 구직자의 약점을 묻는 것을 좋아하지만, 슬기로운 구직자들은 일반적으로 직접 대답하지 않는다. 구직자는 자신의 장점을 반복하는 것이 가장 좋다. 그들은 이렇게 말할 수 있다. "나는 내가 이 직위를 감당할 수 있다고 믿고, 나의 능력도 믿지만, 나는 경험이 부족하다. 나는 내가 입사한 후 가장 짧은 시간 내에 이 문제를 해결할 수 있다고 생각한다. 저는 학습능력이 매우 강해서 회사의 기업문화에 빠르게 녹아들어 근무상태에 들어갈 수 있다고 믿습니다. "