1, 안심할 수 있는 네트워크:
기능 하이라이트: 급여 조회
군중 지향: 화이트칼라, 중고위층 관리직 위주.
장점: 모든 면에서 관련되어 있고, 일부 3 선 도시도 배려하고 있습니다.
2. 중화영재망. Com:
주요 특징: 채용+종합 서비스
군중 대상: 채용의 주요 일자리는 블루칼라다.
장점: 이 플랫폼 기업은 비교적 많고, 후속 서비스 채용 (임대 중고 교체) 이 비교적 포괄적이다.
3. 지련 채용 네트워크:
특징: 온라인 채팅, 데이터 매칭 기능이 있습니다.
군중: 홈페이지에 100 만 화이트칼라 선택에 대한 성명을 발표했다.
장점: 하이엔드 인재 채용에 적합합니다.
4, 신입생 구직망:
하이라이트: 온라인 채팅, 데이터 매칭
군중 중심: 인터넷 인재 모집에 중점을 둡니다.
장점: 이 플랫폼은 직접 채팅할 수 있어 이 분야에서 선두를 달리고 있습니다.
5. 국제 인재 네트워크:
하이라이트: 온라인 채팅 회사 리뷰 커뮤니티.
군중에 직면: 인터넷 인재
장점: 이력서 투자는 매우 편리하며, 플랫폼은 비상업측을 거부한다.
정규 채용 사이트 식별:
1. 웹 사이트는 다음을 등록해야 합니다.
사이트가 이미 국가 규정에 따라 공업과 정보화부 홈페이지에 기재하고 사이트에 공시했는지 여부. 광둥에 등록되어 있는데, 그 준비 번호는 광동 ICP 준비 * * * * * * * * * * * * * * * * * 입니다.
2. 사업자 등록번호를 확인합니다.
정규기업이 운영하는 사이트라면 고객은 기업 등록지공상국의 웹사이트를 통해 상공업 정보를 조회할 수 있어야 한다.
3. 보관된 연락처 정보:
고정 사무실 전화, 회사 우편함, 회사가 구체적으로 사무실 주소를 확인할 수 있는지 확인해 보세요. 정규회사, 이런 것들이 없을 리가 없다.
4. 고정 사업장:
고객이 감히 문을 열 수 있는지, 정규기업은 일반적으로 고정된 사무실 공간을 가지고 있다. 고객으로서, 시험적으로 방문한다고 말할 수 있다. 상대방의 대답이 솔직하지 않으면, 규범적이지 않은 것으로 간주된다. 물론 조건이 허락한다면 (그리 멀지 않은 경우), 직접 방문하거나 친구를 초대하는 것은 매우 효과적인 감별 방식이다.
5, 제 3 자 인증 데이터베이스 쿼리를 통해:
정규 사이트는 자신의 신뢰도를 높이기 위해 고객에게 서비스를 제공하기 위해 권위 있는 제 3 자 기관의 인증을 자발적으로 신청하여 사이트의 신용도와 성실성을 높이기 위한 목적을 달성하고, 사이트 하단에 관련 인증 로고를 걸어 놓는다. 국내에서 비교적 유명한 제 3 자 인증은 안전연맹 인증, 신뢰할 수 있는 사이트 인증 등이다. 이런 인증은 사이트가 일정한 요구를 충족시켜야 하고, 일반 비공식 사이트는 이런 인증을 통과할 수 없다.