"산시 () 성 농촌 교사 지원 계획 시행 방법" 문서 정신을 관철하기 위해 인재 강구 전략을 더욱 추진하고, 인재 작업 메커니즘을 혁신하고, 인재 도입을 가속화하고, 교사 팀 구조를 최적화하고, 구위원회 "인재 발전 체제 개혁 심화에 관한 실시 의견" 과 "양천 교외 인재 10 조 신정 (시범)" 문서 정신에 따라 실제를 결합한다. 지금, 우리는 관련 일을 할 것이다
첫째, 도입 범위와 직업 계획
양천시 교외교육과학기술국은 17 명 이상의 직함을 가진 전일제 사업 단위 취업 (최소 근속 연수 5 년) 을 도입해' 양천시 교외 우수 청년인재 장려법 (시범)' 과' 양천시 교외 인재 아파트 분배 방법 (시범)' 에 따라 채용할 예정이다.
구체적인 일자리 요구는' 양천시 교외에서 교사의 일자리가 절실히 필요한 목록' 20 19 (액세서리 1) 를 참조하십시오.
둘째, 자격
(a) 중국 인민 * * * 과 중국의 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 조국을 사랑하며 규율을 준수하고 법을 준수하며 품행이 좋다.
(2) 학부생 28 세 이하 (1990 년 4 월 26 일 이후 출생), 석사생 30 세 이하 (1988 년 4 월 26 일 이후 출생), 박사생 32 세 이하 (1988 년 4 월 26 일 이후 출생)
(3) 대학원생은 본과학이나 학위로 응시할 수 없다.
(4) 직무 직무 수행에 필요한 지식, 전문능력, 자질, 응시직 요구 사항을 충족하는 학력과 전공, 등록 전 국가가 인정한 전일제 졸업장, 학위증, 교사 자격증, 신선한 졸업생 채집 시간을 7 월 3 19+0 으로 완화한다.
(e) 건강, 국가 공무원 채용 건강 검진 기준에 부합한다.
(6) 직업 요구 사항을 충족하는 전공 등 기타 자격 요건.
(7) 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
1. 특정 업종 또는 단위를 지향하는 졸업생.
2. 20 19 가 아닌 전일제 일반 대학 졸업생.
3. 본 공고가 발표되기 전에 당정기관 사업단위에서 등록 (고용) 수속을 밟았습니다.
4. 직장에서 해고당하거나 5 년도 채 안 된 원기관 사업 단위 직원을 해고한다.
5. 소개 후 관계 회피 직책을 구성하는 인원.
6. 위법행위로 형사처벌을 받은 사람.
7. 공직에서 제명되거나 제명된 인원.
8. 당기 정기 처분을 받지 않은 인원.
9. 위법 비리가 입건되지 않은 혐의자 (종결됨).
10. 각급 공무원 또는 사업 단위 채용 시험에서 부정행위가 발견된 사람, 산서성 인사시험에서 불량신용기록이 있어도 응시할 수 없는 인원이 발견됐다.
1 1. 입사 자격 요건을 충족하지 못하는 사람.
셋째, 소개 절차
(a) 발표
양천시 교외 인민정부 공식 사이트 (/), 일부 고교 취업 사이트 등 미디어 플랫폼에 발표됐다.
(2) 등록
1. 등록 방법: 온라인 등록.
2. 등록 시간: 5 월 8:00 20 19 ~ 65438 5 월 20 1 1 5 월17: 30 200
3. 등록 요건: 지원자당 하나의 직책만 선택할 수 있습니다 (선택한 직책은 등록 후 변경할 수 없음).
신청자는 양천시 교외인민정부 홈페이지에서 관련 양식을 다운받아' 양천시 교외소개긴급 교사등기서' (첨부 2) 와' 양천시 교외도입긴급 교사약정서' (첨부 3) 를 작성했다. 직위에 필요한 유효한 신분증, 졸업장, 학위증, 등록증, 교사 자격증, 전문기술자격증 및 첨부 2, 첨부 3 의 스캔 파일을 압축하여 지원사서함으로 보냅니다. jqjkjyincai@ 126.com, 우편함 파일 이름은 ";
이 중 20 19 년 전일제 졸업생은 해당 학교 부서에서 위법 위반 증명서, 학생 증명서, 졸업생 취업 추천표, 학교 성적표를 제출해야 합니다. 해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
(c) 자격 심사
인재 소개팀은 20 19 년 5 월 5 일 8 시부터 20 13 일 6:5438+07:30 까지 온라인 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 심사 합격자에 대해서는 이메일, 전화, 문자 등을 통해 전문평가 통지를 보냅니다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 소개 과정에서 응시인원이 위법규율 위반, 자료가 균일하지 않거나 허위 정보를 제공하거나 응시직조건에 맞지 않는 것으로 밝혀진 사람은 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
(4) 전문 평가
1. 자격심사 합격자는 본인의 유효신분증 (유효임시신분증 포함) 으로 전문평가 (면접) 에 참가하며 정해진 시간, 장소에 따라 평가자에 참가하지 않은 것은 자동포기로 간주된다. 구체적인 평가 시간과 장소는 별도로 통지하니, 수시로 양천시 교외 인민정부 홈페이지를 주시해 주십시오.
평가 방법: 강의 및 답변 기반. 면접을 통해 전문성과 자질을 고찰하다.
3. 전문평가 총점 100. 합격은 60 점, 60 점 이하는 불합격으로 나뉜다.
4. 제안 후보자: 전문 평가 (면접) 성적은 직위 요구 사항에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬하고 1: 1 비율에 따라 제안 후보자를 결정합니다. 공석이 있다면, 직무 전문평가 순위에 따라 차례로 보충한다.
일자리 수요는 응시자 수와 동일하며 응시자 전문평가는 합격과 이상이어야 한다. 그렇지 않으면 해당 직위를 취소해야 한다.
직업전문평가 총점이 동일하고, 교과과정 성적이 높은 사람을 우선적으로 고려한다.
(5) 신체검사
구급 이상 지정 종합병원 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 실시한다.
제때에 신체검사를 하지 않거나, 신체검사를 포기하거나, 신체검사에 불합격한 사람은 신체검사 자격을 취소한다. 신체 검사의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 수험생은 수시로 양천시 교외 인민정부 홈페이지를 주시해 주십시오.
(6) 조사
신체검사 합격자는 시찰 대상으로 확정됐다. 시찰 내용에는 수험생이 규율준수, 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 학습업무 표현, 청렴결자율등이 포함된다.
수험생은 자발적으로 포기하거나 신체검사를 하거나 불합격을 고찰하고, 일자리 공석 수에 따라 차례로 보충한다. 교체 후 직위가 여전히 비어 있는 사람은 그 직위를 취소한다.
(7) 홍보 및 고용 승인
채용인원은 양천시 교외 인민정부 공식 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시를 거쳐 이의가 없는 사람은 채용 수속을 밟는다.
일단 확인되면 신고된 의채용 인원은 채용 자격이 취소되고 취소된 공석은 채워지지 않습니다. 시용기간은 시험에 합격한 것으로, 정정급 수속을 밟는다.
넷째, 업무 규율
이 인재는 기검 감찰 부서와 사회의 감독을 받아 공개, 공평, 정의, 투명성의 원칙을 고수하고 허위, 편애 등 나쁜 현상을 단호히 근절한다. 만약 규율을 위반하면, 조사를 거쳐 지원 자격을 취소하고, 징계 관련 인원에 대해서는 구기검감찰부에서 엄숙히 처리한다.
신고 전화 번호 감독:
0353-5 15 1379
0353-5054054 (양천시 교외 교육과학기술국)
동사 (verb 의 약자) 다른 사람
교사 영입의 미완과 특수한 상황은 양천시 교외구 위원회 인재 업무 지도팀에 의해 결정된다.
전화: 0353-5070778
이번 개방 도입 업무는 시험 자료를 지정하지 않고 어떤 기관에서도 학원을 개최할 수 있는 권한을 부여하지 않는다.
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양천시 교외 교육과학기술국
2065 년 4 월 26 일 438+09