첫째, 단위 소개
신강 의과대학 부속종양병원은1989 에 설립되었다. 1993 신강 위구르 자치구 종양예방연구소 통합 승인.
2004 년 신장의과대학 제 3 임상의과대학과 신장 위구르자치구 종양예방센터로 비준되었다.
신강 의과대학 부속종양병원은 자치구 종양센터, 중산대 종양예방센터 신장 센터, 중산대 의현 유방암병원으로 신장 유일의 의료, 교육, 과학 연구, 예방이 일체인 3 급 A 급 종양병원이다.
30 여 년의 건설을 거쳐 현재 인적자원과 사회보장부 박사후 연구센터, 전국주민의사 규범화 훈련기지 (10 전문기지 포함), 교육부 중점 실험실, 과학기술부 신장 종양국제협력연구센터, 신장종양학 중점 실험실, 중국의학과학원 종양면역과 방사선치료연구중점실험실 (원외) 및 국가를 보유하고 있다
임상의학 (종양학) 박사학위 국가허가점과 종양학 석사 학위 허가점을 가지고 있다. 자치구 종양학의 중점 학과로 마취학, 의학영상학, 의학검사기술, 의학영상기술 등 학부 전공을 맡고 있습니다.
의학 검사 기술, 마취학은 국가 일류 본과 전문 건설점을 승인하고, 의학 영상전공은 자치구급 일류 본과 전문 건설점을 승인했다. 병원은' 전국 51 노동상' 을 수상했고, 전국 종양부인과 임상중점 전문 건설 단위, 1 국가 임상의학공학 연구기지, 1 1 자치구급 임상중점 전문 건설 프로젝트, 5 개 자치구급 전문 품질 관리 센터, 5 개 자치구급 전문 품질 관리 센터를 보유하고 있다.
둘째, 인재 소개의 대상과 조건
인재가 끌어들이는 대상
박사 학위, 학위 또는 부고급 이상 직함을 획득한 사람.
(b) 인재 도입 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 의료사업을 사랑하고, 이상과 신념이 있고, 직업도덕이 있고, 사람됨이 착하다.
3. 일자리 요구의 신체조건에 적응하여 변방에 뿌리를 내리고 신장 의료사업 발전에 봉사하고자 합니다.
4. 유학 귀국자는 인재 소개직으로 발표된 학력 학위에 따라 교육부의 유학 증명서를 받아야 합니다.
5. 원칙적으로 당신은 직위에 필요한 전문지식, 국가자격증, 레지던트 규범화 훈련증서, 업무능력을 갖추고 있습니다. 이 중 박사직은 중급 직함 자격을 갖추고 있어 규범화 훈련증을 면할 수 있다.
박사 졸업생은 규범화된 훈련증서가 없어 병원에서 훈련을 우선적으로 고려한다.
6. 응시자 연령은 해당 직위 요구 사항을 충족해야 한다. 만 45 세 이하 1977 년 2 월 15 일 이후 태어난 인원을 가리킨다.
7.2023 년 졸업생은 2023 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전에 졸업증 학위증을 받아야 한다. 제때에 졸업증 학위증을 취득하지 못한 사람은 취업자격을 취소한다.
8. 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
(1) 각종 형사처벌, 공직에서 제명, 위법 징계, 심사 중, 당기정기처분 해제, 국가법규 위반자는 응시할 수 없다.
(2) 국가기관, 국유기업사업단위에 등록된 정식 직원은 지원자와의 인사관계 해제 (고용계약관계) 에 동의하지 않는다.
(3) 올해는 이미 전국 통수 대학원생에 합격해 공무원 통수, 공개 채용 신체검사, 정심, 입학 업무를 진행하고 있다.
(4) 서비스 만료 전에' 특근 교사' 등 채용 시험을 통과하고 서비스 계약을 체결한다.
(5) 법률 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 인원을 규정하고 있다.
셋. 채용 위치 및 수량, 치료 및 정책 지원
신강 의과대학의 제 3 부속 병원 (신장 위구르자치구 종양병원) 은 2023 년 고위급 인재 18 명을 채용해 모두 전문 기술직 (구체적인 요구 사항은 첨부 1 참조) 으로 채용했다.
(1) 보상과 대우
원내인재 도입 조건에 부합하는 과학연구보조자금 20 ~ 50 만원, 연봉 30 ~ 50 만원, 안가비 40 ~ 60 만원, 회전방 세트 제공.
인재 정책
천산 지도자',' 천산 실삼나무',' 천산 청년',' 천치 박사' 등 자치구 각종 고위급 인재 프로젝트는 청년 인재의 왕성한 성장을 위한 전방위적인 지원 정책 지원을 제공한다.
(c) 직함 승진
고급 전문 기술직을 갖추고, 심사를 거쳐 자격을 갖춘 기존 전문 기술직에 따라 채용합니다. 고급 전문기술직이 없어 병원에서 1 년 넘게 근무한' 신강 의과대학의 고급 인재 직함 도입에 관한 녹색 통로 심사 규정' 에 따라 집행됐다.
(d) 실험실, 사무용품
인재를 위해 전문 실험실이나 스튜디오를 갖추다.
(5) 기타 정책
병원은 인재 배우자 소개 사업, 자녀 입학에 전폭적인 지원을 한다.
병원은 오랫동안 신축성이나 전임 인재 도입을 전개하여 리더쉽, 우수 인재, 학술 및 학과 리더, 팀 인재 등을 영입했다. 박사후 연구원을 모집했습니다. 임금 대우, 연구 개시 자금, 주택 대우, 팀 건설, 연구 조건 면담.
뜻이 있는 사람은 2023 년 한 해 동안 이력서를 배달할 수 있다.
넷째, 인재 유치 원칙
신강 의과대학의 제 3 부속 병원 (신장 위구르 자치구 종양병원) 은 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개, 평등, 경쟁, 우우 원칙을 관철하고, 심사 방식을 취하여 정보, 과정, 결과 공개를 보장한다.
다섯째, 인재 소개 정보 발표
신강 의과대학 웹사이트 (/www.xjzlyy.com) 에 도입 공고, 직위, 자격 조건, 절차를 발표하다.
자동사 인재가 도입하는 방식과 절차.
(1) 등록
1, 등록 시간 및 방법
본 공고는 2023 년까지 유효하다.
등록에는 온라인 등록 및 등록 자격 현장 검토가 포함됩니다.
온라인 등록 과정에서 응시자는 신청에 필요한 자료 원본의 컬러 스캔 (PDF 형식) 을 아래와 같은 순서로 배열하고 압축한 후 압축 패키지 이름을' 응시직 코드-응시자 이름-연락전화' 로 수정해야 한다. 예:' B03037- 장삼-연락전화', 전송
(1) 신강 의과대학 제 3 부속 병원 공채 직원 설문 조사 (첨부 2) 스캔판 (PDF 형식).
"신청자가 있는 기관의 의견" 란에 신청자가 있는 지역사회에서 사상 표현 자료를 제출하다.
(2) "신강 의과대학 제 3 부속 병원 고급 인재 신청서" (첨부 3) 스캔판 (PDF 형식) 및 주요 성과 자료 (전자판).
(3) 신분증 스캔판 (PDF 형식).
(4) 초학력부터 최고 학력까지 졸업장, 학위증 스캔서 (PDF 형식), 학위 온라인 검증 보고서 (설신 조회 인쇄). Com/www.korea.emc.com) ： 유학 귀국자는 교육부 유학 인증 스캔서 (PDF 형식) 를 제공해야 한다.
(5) 집업 자격증 등 관련 서류 스캔판 (PDF 형식).
면접 시 지원자격 현장 심사가 실시되고 지원자에게 종이 지원서류를 휴대해 현장 심사를 할 것을 요청한다.
2. 예방 조치
신청 자료는 반드시 진실하고 정확하며 상세해야 한다. 허위 정보를 제공하거나 병원이 어떤 부분에서든 지원자가 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 발견하면, 확인되면 즉시 등록과 채용 자격을 취소한다.
(b) 자격 심사
병원은 관련 규정과 직무 요구 사항에 따라 온라인으로 수험생을 신청하는 관련 자료와 기본 자격을 심사한다.
합격자 명단 및 시험 진입 여부는 신강 의과대학 제 3 부속 병원 사이트 (/www.xjzlyy.com) 에 발표된다.
(4) 신체검사
병원 조직이 신체검사에 들어간 인원은 한 3 급 갑급 병원에서 신체검사를 한다.
비용은 수험생이 스스로 부담한다.
규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 고용 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 불합격자는 다음 단계에 들어가지 않는다.
신체검사 결과에 이의가 있고 재검사를 신청한 지원자는 병원에서 신체검사 결과를 통보받은 후 3 ~ 5 일 이내에 재검사를 진행한다. 명확한 결론이 있는 것은 한 번만 재시험할 수 있고, 재시험 결과는 최종 결과이다.
응시자는 신체검사에 불합격하거나 응시를 포기한 경우 병원 비준을 거쳐 같은 채용 직위의 총성적 순서에 따라 해당 직위 채용 계획을 등액적으로 보충하거나 취소할 수 있다.
(5) 조사
1. 도입인에 대한 종합적인 평가와 평가를 실시합니다.
소개 인원의 사상 표현, 도덕적 품질, 실제 표현, 규율 준수 등을 중점적으로 심사하다.
2. 소개자는 자신이 제공한 정보의 진실성에 대해 책임을 지고 성실하게 신청해야 한다.
병원은 관련 규정과 직무 요구 사항에 따라 영입인원의 관련 자료, 자격 등 기본 상황을 심사한다. 구체적인 시간대는 홈페이지에 발표될 예정이며 신장 의과대학의 제 3 부속 병원이다.
(6) 도입 예정 인원 결정
일자리 채용 계획과 요구에 따라 자격을 갖춘 영입인원에 대해 원당위 연구를 제출하고 신장 의과대학에 보고하여 심사 비준을 요청했다.
(7) 홍보
신강 의과대학의 비준을 거친 후, 소개인원 명단은 신장 의과대학과 신장 의과대학의 제 3 부속 병원 홈페이지에 7 일 영업일을 공시할 예정이다.
공시 기간 사회 제보를 받을 때 제보자는 실명으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
(8) 도입 수속을 밟다.
공시가 만료된 후 문제를 반영하지 않거나 문제를 반영하지 않지만 도입에 영향을 주지 않는 경우 관련 규정에 따라 도입 수속을 밟는다. 심각한 문제를 반영하고 증거 부족을 검사하는 것에 대해서는 소개하지 않는다. 반영문제가 심각하지만 검증하거나 부인하기 어려운 경우, 도입을 잠시 미루고, 검증을 한 후 도입 여부를 결정한다.
소개자는 정해진 시간 내에 신강 의과대학의 제 3 부속 병원 인적자원부에 신고해야 하며, 기한이 지난 사람은 포기하는 것으로 간주해야 한다.
일곱. 상담 방법
연락처: 범 선생님, 곽 선생님 연락처: 0991-7968118 (인사부)
여덟. 채용 규율 및 감독
신강 의과대학의 제 3 부속 병원 (신장 위구르자치구 종양병원) 은 채용 조직 규율을 엄격히 준수하고 신장 의과대학의 채용 관리 규정 및 시행 규칙에 따라 채용 업무를 진지하게 전개하며 신장 의과대학과 신장 의과대학의 제 3 부속 병원 기위 감독을 받는다.
감독 전화: 099 1-7968097
아홉. 기타 사항
(a) 채용 과정에서 조정, 보충, 힌트 등에 관한 사항은 공식 홈페이지, 신강 의과대학, 신강 의과대학 제 3 부속 병원에서 발표될 예정이니 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
(2) 응시자는 관련 시험 일정과 중요한 힌트 누락을 피하기 위해 정확하고 원활한 연락처를 제출해야 한다.
(3) 본 등록은 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 의뢰하지 않습니다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
신강 의대 제 3 부속 병원
"신장 위구르 자치구 종양병원"
2023 년 2 월 15 일
액세서리 1: 신강 의과대학 소속 단위 2023 년 사회 도입 및 편성을 위한 외국인 고위급 인재 일자리 설정 목록. Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
부속서 2: 신강 의과대학 제 3 부속 병원 (신장 위구르 자치구 종양병원) 이 사업 단위 직원 모집 질문서를 공개했다. Docx
부속서 3: 신강 의과대학 제 3 부속 병원 (신장 위구르 자치구 종양병원) 고급 인재 신청서. Docx
부속서 4: 2065438+2002 일반고등학교 본과 전문목록. 문서
부속서 5: 20 13 대학원 학생 모집 코드북. 문서
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