사회 보장 기록 절차 및 정보는 다음과 같습니다.
필요한 정보:
고용인 단위 (자영업자 포함) 영업허가증, 법인 신분증, 조직기관 코드증 사본
산업재해보험율 승인표 (고용인 단위가 예속관계에 따라 노동사회보장국에 확정됨)
피보험자 신분증 사본 (유연한 취업자는 신분증 원본을 제공해야 함)
신청자의 1 인치 사진.
처리기:
신참보험인원과 유연한 취업인원은 위 자료를 가지고 서비스홀 연금 실업 산업재해기금센터 카운터로 직접 가서' 사회보험 참여기관 등기서' 와' 사회보험 분담금 개인등기서' 를 작성하고 공인을 찍어서 보험 수속을 밟아 주시기 바랍니다.
주최 단위: 연금, 실업 및 산업재해 보험 기금 관리 센터.
김보 취업 신고 절차는 어떻게 되나요?
노동서비스국에 가서 단위의 증명서와 그 서명의 해지 또는 해지 노동계약의 증명서를 받다. 우리나라 노동법은 노동계약 해지에 대한 명확한 규정이 있는데, 고용인이 폭력, 위협 또는 불법으로 인신의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하는 한, 고용인은 노동계약에 따라 노동보수를 지급하거나 노동조건을 제공하지 않았다. 근로자는 즉시 노동계약을 해지할 수 있으며, 이때 고용주에게 통지만 하면 되며, 고용주에게 미리 통지할 필요가 없다. 고용인 기관이 신입 사원을 모집하는 것은 노동관계 수립일로부터 30 일 이내에 노동고용신고를 마쳐야 한다. 노동고용신고를 마친 사람은 사회보험 (신규) 또는 사회보험관계 이전 수속을 밟을 수 있다. 취업 신고를 하지 않은 사람은 사회보험 관련 업무를 처리할 수 없다. 고용주가 새로 채용한 직원은 김보 프로젝트에 개인 기본 정보를 확립하지 않은 경우, 먼저 개인 기본 정보를 구축해야 취업신고를 할 수 있다. 고용주와 근로자가 노동계약을 해지하거나 해지한 후 10 일 이내에 노동계약을 해지하거나 해지하는 취업기록을 만들어야 한다. 이후 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지하는 직원을 위해 사회보험관계 이전과 실업보험 대우 심사 수속을 밟아야 한다. 상술한 일이 완료되면 개인 근로자는 실업 등록을 할 수 있다.
중개 서비스는 어디에 등록해야 합니까?
중개노무회사는 현지 공안기관 파출소에 가서 등록해야 한다. 중개사 (노무파견회사) 는 현지 시장감독관리국이 처리한 영업허가증을 취득한 후 현지 파출소에 가서 신고 수속을 밟아야 한다. 즉 중개사 법정대표인이 본인의 신분증과 호적본 또는 주거증 및 영업허가증 사본을 파출소에 가지고 가서 등록한다.
사회 보장 기록 절차는 어떻게 처리합니까?
사회 보장 기록 절차 및 정보는 다음과 같습니다.
필요한 자료: 고용인 단위 (자영업자 포함) 영업허가증, 법인 신분증 사본, 조직기관 코드증 사본 산업재해보험율 승인표 (고용인 단위가 예속관계에 따라 노동사회보장국에 확정됨) 피보험자 신분증 사본 (유연한 취업자는 신분증 원본을 제공해야 함) 신청자의 1 인치 사진.
처리 절차: 신입 사원, 유연한 취업자가 이 자료를 가지고 서비스 홀 연금 실업 산업재해 펀드 센터 카운터로 직접 가서' 사회보험 보험 기관 등록서' 와' 사회보험 분담금 개인 등록서' 를 기입하고 공인을 찍어서 보험 수속을 밟는다.
주최 단위: 연금, 실업 및 산업재해 보험 기금 관리 센터.