먼저 지련과 앞날이 걱정되지 않는다고 말해 보자. 왜 이 두 가지를 말합니까? 이 두 집은 전국적인 사이트로 인지도가 높고 아는 사람도 많기 때문이다. 이것은 논쟁의 여지가 없는 사실이다. 누가 그들이 광고를 하길 원합니까? 화월인재망은 광둥 () 을 겨냥한 채용 사이트로, 본사는 선전 () 에 있다. 즉 선전 () 지역의 채용 사이트이고, 기본 시장도 선전 () 에 있다. 주요 장점은 온라인 마케팅이 잘하고, 트래픽과 방문량이 많다는 점이다. 주로 화월인재망은 사용자 경험과 SEO 를 비교적 중시한다는 점이다. SEO 를 모르면 바이두로 갈 수 있습니다. 즉, 바이두 등 검색 엔진을 사용하여 키워드를 검색할 때 화월인재망을 쉽게 검색할 수 있습니다!
이것은 명백하다. 하나는 하드광고에 의존하는 사이트이고, 하나는 자신의 인터넷 보급의 절대적인 장점이다. 어느 것을 선택하는지는 말할 수 없지만, 제 판단으로는 화월인재망입니다. 이 사이트는 검색 엔진 최적화에 집중하는 지역 사이트입니다. 더 유리할 수도 있습니다. 많은 사람들이 이해하지 못할 수도 있지만, 곰곰이 생각해 보면 잘 이해할 수 있다. 인터넷 사회가 검색에 의존하는 사람이 많아지고 있기 때문이다. 심천에 취직하러 온 많은 사람들에게, 진정으로 지련과 걱정없는 미래를 아는 사람은 많지 않을 것이다. 심천에 오는 외지인이 많기 때문에 오래 있어야 이런 전국적인 사이트를 알 수 있기 때문이다. 하지만 단서가 없다면 사용자가 인터넷을 검색해 볼 수 있다는 것은 화월인재망에게 분명합니다! 주로 의향 군중이 정확하고 전환율이 높다는 것이다. 결국, 다른 사람이 직접 수요를 제출했기 때문에, 지련과 앞날은 걱정이 없지만, 모두가 다 알고 있지만 반드시 쓰지는 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 사용자들은 결국 인터넷상의 다양한 키워드를 통해 자신이 원하는 것을 검색한다!
이러한 비교를 통해 많은 HR 이 일반적으로 반영하는 문제를 해결할 수 있습니다. 왜 지련 채용 지명도가 이렇게 높은데, 채용 효과가 안 좋은가요? 그게 이유야! 내가 전에 사용했기 때문에 나중에 인터넷을 자세히 조사해 보니 진정한 채용 효과가 여전히 좋다는 것을 알게 되었다. 현지 인재 사이트는 채용 정보 발표에 적합하다. 특히 화월인재망과 같은 검색 엔진 최적화에 중점을 두고 사용자 경험을 지속적으로 향상시키는 것이다.
물론, 내가 말한 것도 절대적인 것은 아니다. 다시 한 번 내 자신의 채용 직위의 수요를 살펴보자. 만약 내가 선전에서 채용한다면, 나는 huayuejob 을 추천한다, 너를 도울 수 있기를 바란다!