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사무원이 되는 것은 자주 해고됩니까?

직원이 자주 해고되지 않을 때. 사무원이 해고된 데에는 여러 가지 이유가 있다. 중요한 이유 중 하나는 자신의 전문 능력이 부족하여 일상적인 일을 감당할 수 없다는 것이다. 또 기업 감원, 혹은 기업이 더 좋은 사무원을 찾아 대신하기도 한다.

만약 네가 자주 해고된다면, 아마도 너의 전문 능력이 부족할 것이다. 기업마다 특정 직위에 따라 문원의 전문능력에 대한 요구가 다르다. 가장 기본적인 것은 일반적인 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있는 능력과 양호한 워드 프로세싱 능력을 갖추는 것이다. 이 두 능력 모두 갖추지 못하면 지도자를 만족시키기 어렵다.

어떻게 훌륭한 문원이 될 수 있습니까?

1, 고객의 컨설팅 문제 해결, 고객이 제기한 다른 문제들을 유연하게 처리하는 법을 배웁니다. 사무원은 강한 언어 소통 능력이 필요하다.

2. 유능한 조수로서 지도자가 맡긴 다른 일을 잘 한다. 일부 사무원의 업무 요구는 간단한 PS 소프트웨어 처리를 할 것이다.

3. 잡지 구독을 잘하면 일상적인 메일을 보내고 받을 수 있고 기본적인 서류 처리를 할 수 있다. 회사의 각종 보고서의 심사를 담당하다.

4. 회사가 구매할 것을 요구하는 일상용품은 제때에 구매해야 하며, 어떠한 소홀함도 있어서는 안 된다. 필요한 보고 작업에 대해 다양한 사무용 소프트웨어의 응용에 능숙해야 한다.

5. 문원은 글공저 등 우수한 편집 능력을 갖추어야 하며, 평소에는 공문 작성, 보고서 작성 등의 임무를 완수해야 한다.

6. 문원은 주변의 상급자 및 하급자와 제때에 소통하고, 제때에 정보를 피드백하는 것을 배워야 한다. 상사가 배정한 임무는 제때에 완수해야지, 누락이나 소홀함이 있어서는 안 된다.

7. 문서의 인쇄, 복사 및 정보 수집을 제때에 완료합니다. 사무실의 일상용품을 관리하고, 정상 회의에서 기본 회의록을 작성하며, 동시에 사무실의 기본 출석 임무를 수행하다.

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