네티즌의 예: 진샤오는 현재 광저우의 한 회사에서 일하고 있다. 이 회사는 직원들에게 매우 좋지만 한 가지 단점이 있다. 회사 직원이 적기 때문에 사장은 비용을 절감하기 위해 전문적인 사회보장전문가를 고용하여 직원의 사회보장사무를 처리하기를 거부했기 때문에 우리의 사회보장납부 문제는 줄곧 낙착되지 않았다. 직원들이 어쩔 수 없이 좋은 해결책을 찾지 못했기 때문이다.
첸 샤오 (Chen Xiao) 는 며칠 전에 들었다. 직원들의 보험 가입 문제를 해결해 줄 수 있고, 그런 다음 진샤오가 서비스 직원과 소통할 수 있다.
두 가지 건의가 있다. 하나는 회사가 직원 사회보증을 회사에 첨부하여 납부하는 것이고, 다른 하나는 회사 위탁대리인이 사회보장계좌를 조작하고, 직원 사회보장대리, 사회보장상환, 사회보장대우 신청 등을 담당하는 것이다.
첸 샤오의 회사는 사회 보장 계좌를 운영하기 위해 대리인을 위탁하기로 결정했고, 이제 첸 샤오와 그의 동료의 사회 보장 문제가 마침내 해결되었습니다. 회사는 월별로 관련 비용만 납부하면 되고, 후기의 사회보증신고 등 업무는 모두 대행하여 매우 편리하다.
기업과 개인을 위한 전문 원스톱 사회 보장 서비스 플랫폼입니다. 보험회사의 사회보장서비스만 있으면 기업과 개인에게 사회보장정책 자문과 답변 서비스를 제공한다. 예를 들면 사회보장대리 분담금, 기탁단위 사회보장분담금, 사회보장아웃소싱 등이 있다. 기업과 개인에게 보다 전문적이고 효율적이며 지능적인 인적 자원 서비스를 제공합니다.
이는 네티즌들이 광저우 계열사에서 사회보증을 납부한 경험이다. 사실, 회사는 규정에 따라 제때에 직원을 위해 사회 보험을 처리해야 하지만, 어떤 회사들은 어떤 이유로 직원을 위해 사회 보험을 처리하지 않아 직원들이 제때에 사회 보장 대우를 받지 못하게 한다. 이것은 고용기업의 문제이다. 회사는 직원을 위해 사회보증을 처리하지 않고, 개인은 개인 명의로 처리할 수도 있고, 계열사를 통해 사회보증을 납부하는 방식으로 처리할 수도 있다.
오늘 변쇼는 이삭 부대에 사회보증이 있는지 당신과 이야기를 나누며 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.