1, 사무실.
정부 업무를 담당하다. 문전, 회의, 기요, 문서 등의 기관의 일상적인 운영을 책임진다. 정보, 의안, 건의, 제안, 비밀 유지, 정부 정보 공개, 외사 등의 업무를 맡다. 중요한 일을 맡는 조직과 감독.
2. 연구실.
본 시의 인적자원과 사회보장 중대 문제에 대한 조사 연구를 맡고 관련 정책 건의를 제출하다. 중요한 원고의 초안 작업을 맡다. 홍보 및 보도 자료 수행 전문가 상담을 조율하다.
3. 법무 부서.
법에 따라 행정의 전반적인 업무를 촉진 할 책임이있다. 인적자원과 사회보장 방면의 지방성 법규와 정부 규정 초안을 작성하다. 행정 법 집행의 감독, 지도 및 조정을 책임진다. 행정복의와 응소 관련 업무를 맡다.
본 기관의 행정 규범성 문서의 합법성 심사 및 관련 서류 작업을 맡다. 기관 및 산하 단위 행정사업성 유료 항목과 표준 신고를 담당하다.
4. 계획 통계과.
본 시의 인적자원과 사회보장 발전 계획과 연간 계획을 제정하고 시행을 조직하다. 인적 자원 및 사회 보장 통계 관리 및 종합 분석을 담당하고 통계 자료를 외부에 발표합니다. 인적 자원 및 사회 보장 거시적 의사 결정 통계 분석 시스템 구축을 담당합니다. 기관 사업 단위 인사 계획을 편성하고 실시를 조직하다.
5. 직책 관리 사무소.
본 시의 공무원 직무 분류 및 임용 관리 방법, 직무 임용, 교류 및 회피에 관한 규정을 제정하고 시행을 조직하다. 리더십이 아닌 직무 관리 방법 및 직무 자격 심사 방법을 개발하고 시행을 조직하다.
법정 절차에 따라 시정부가 허가한 지도자를 임면할 책임이 있다.
6. 시험 모집 사무실.
본 시 공무원 채용 규정을 제정하다. 본 시 공무원을 조직하고 공무원법을 참고하여 사업 단위 직원의 시험 채용을 관리하다. 공무원법과 새로 채용된 공무원 수습 기간 관리 방법을 참고하여 사업 단위 직원 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 공무원 등록의 일상적인 관리 업무를 맡다.
7, 평가 보상 및 처벌.
본 시 공무원 심사, 보상, 처분, 사퇴 해고, 고소에 대한 규정을 제정하고 시행과 감독 검사를 조직한다. 공무원 행동 규범, 직업윤리 건설 및 능력 건설 조례를 제정하여 법에 따라 공무원을 감독한다.
시의회, 시정부의 이름으로 표창, 보상 및 영예 칭호를 부여하는 종합 관리 업무를 맡다. 관련 부서와 함께 시청 업무 부서의 업무 목표, 감독 심사 및 성과 평가를 전개하다.
8. 교육훈련부.
본 시의 공무원 교육 훈련 업무를 책임지고, 공무원 교육 훈련 계획을 세우고, 시행을 조직하다. 전문 기술자의 지속적인 교육을 담당하고, 전문 기술자의 지속적인 교육 계획을 준비하고, 전문 기술자의 지속적인 교육 규정을 제정하고, 구현을 조직합니다. 인적자원과 사회보장시스템 직원의 일자리 훈련을 담당하다.
9. 외국 정보기관을 소개합니다.
본 시가 외국 지능을 도입하는 정책, 계획 및 관리 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 베이징에서 일하는 외국 전문가의 관리 및 서비스를 담당합니다. 공출국 훈련 계획의 제정, 훈련 프로그램의 심사 및 관리를 맡다.
시 특별 자금 지원을 담당하는 주요 외국 전문가, 승인 계획, 지도 및 감독 프로젝트 실시, 대외 교류 및 협력 프로젝트 실시 등을 담당하고 있습니다.
10, 취업촉진처 (실업보험처).
도시 전체의 고용 계획과 연간 계획을 조직하고, 도시와 농촌의 고용 정책을 조율하고, 공공 고용 서비스 체계 건설을 계획하고, 시행을 감독한다. 고용 및 실업 관리 제도를 수립하고 개선하며 시행을 조직한다.
관련 부서와 함께 특수단체의 취업원조와 취업정책을 제정하고 시행을 조직한다. 실업 보험 정책 및 제도를 수립하고 시행을 조직한다. 특별 고용 기금 및 실업 보험 기금 관리 방법 개발
고용 및 실업에 대한 예측 및 조기 경보 및 정보지도를 담당합니다. 파산 기업 직원의 전환 배치 업무를 조정하고 지도할 책임이 있다.
1 1, 장교 배치 사무실.
본 시의 군 전업 간부의 정책, 법규 및 배치 계획을 제정하고 시행을 조직하다. 군 전업 간부 유도 전 훈련을 책임진다. 기업이 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 조직하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
12, 인적 자원 마케팅 부서.
본 시의 인적자원 시장 발전 계획과 관리 조치를 제정하고 조직하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장을 설립하다. 본 시 및 해외 인적자원 서비스 기관의 시장 접근 관리 제도를 수립하고 개선하다. 인적 자원 시장 서비스 기관의 감독 및 관리를 담당합니다. 인적 자원 시장 정보화 건설을 계획하고 지도하다.
13, 모바일 배포 사무실.
외국인 인재와 유학자를 베이징에 끌어들여 창업하는 정책과 고급 인재를 장려하는 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 베이징 유학생 창업원 건설 및 관리를 담당합니다.
재능 부족 조정 및 특별 재능 선택을 담당합니다. 부부의 별거를 해결하는 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 각 부류의 인원이 상경, 가족' 농전비' 및 정책 범위 내에서 청안지가 남긴 관련 업무를 맡다.
14, 대학 졸업생 취업사무소 (대학생 촌관사무실).
졸업생의 취업 정책과 관리 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 고용주를 지도하고 조율하여 졸업생 취업을 잘 하고, 일반 고교 졸업생 취업제도 개혁을 추진한다. 졸업생의 고용 정보 수집, 정리 및 게시를 담당합니다.
베이징에서 학교를 떠나 취업하지 않은 졸업생의 취업지도를 책임진다. 비경적 졸업생이 관리 방법을 도입하고 시행을 조직하다. 고교 졸업생들이 농촌과 기층 취업창업을 유도하고 장려하는 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 베이징시 일반 중등전문학교 졸업생 취업의 통일된 관리를 담당하다.
15, 직업능력건설사무소.
본 시의 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 정책과 계획을 제정하고 시행을 조직하다. 고도로 숙련된 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다. 직업 분류 및 직업 기술에 대한 지역 표준 및 산업 표준 개발
직업 기술 평가 정책을 수립하고 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 기술 학교, 직업 훈련 기관, 직업 기술 평가 기관의 개발 계획 및 관리 규정을 제정하고 시행 및 감독 검사를 조직합니다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 교사 및 교재 건설을 지도하다. 노동 준비 제도의 시행 방법을 제정하다. 근로자의 기술 수준 평가 정책을 수립하고 시행을 조직하다.
16, 전문 기술자 관리실 (사업 단위 인사관리실).
본 시의 전문 기술직 임용제의 시행을 지도할 책임이 있다. 직함 제도 개혁과 직함 관리를 책임진다. 공공 기관의 인사 시스템 개혁 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 사업 단위 직원과 기관 직원 관리 규정을 제정하고 시행을 지도하다. 직책 분업에 따라 사업 단위 직급 설정 관리 업무를 맡다.
17, 전문가 및 박사후 작업실.
본 시의 높은 수준의 전문 기술 인재 팀 건설에 대한 정책과 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발, 양성, 관리 및 서비스를 담당합니다. 국가 고위급 전문 기술 예비 인재 팀 구성을 맡다. 박사후 과정 정책 및 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 박사후 과정의 관리, 지도 및 감독을 담당하다.
18, 농민공이 합니다.
본 시의 농민공 업무에 대한 종합 정책과 계획을 세우고 실시를 조직하다. 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고 중점 난점 문제를 조율하는 책임을 맡고 있다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 농민공 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
19, 노동관계부.
본 시의 노사 관계 정책을 제정하다. 노동 계약 및 단체 계약 정책 수립 및 시행 조직 근무 시간, 휴식 휴가 기준 시행, 관련 정책 수립 및 시행 구성 기업 근로자의 임금 소득 분배를 위한 거시적 통제 정책과 조치를 제정하다.
기업 최저 임금 기준 및 관련 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여공 및 미성년자에 대한 특별 노동 보호 정책을 제정하다.
20. 공무원 임금 복지부.
본 시 공무원 임금 복지의 종합 관리를 담당하고 공무원 임금 수당 보조금 보너스 복지 관련 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 공무원 퇴직 정책을 제정하다.
시직기관, 공무원법 관리를 참고하는 사업단위 직원의 임금과 퇴직자의 퇴직금을 책임진다. 시직기관 사업 단위의 퇴직, 퇴직자 관리를 담당하다. 본 시 기관 사업 단위 직원 임금 통계 분석, 기관 직원 휴가 작업 및 시급 기관 복지 기금 관리 사용 업무를 맡다.
2 1, 사업 단위 임금 복지부.
본 시 사업 단위 직원 임금 복지 종합 관리 및 소득 분배 제도 개혁을 담당하다. 임금 수당 보조금 보너스 복지 등의 정책을 제정하다. 그리고 구현을 구성합니다. 공공 기관의 직원 퇴직 및 사임 정책 수립 시직사업단위 성과임금의 비준과 관리를 담당하다.
22, 직원 연금 보험 사무소.
본 시의 기업사업단위 직원 기본연금보험과 보충연금보험의 정책과 계획을 세우고 시행을 조직하다. 근로자 기본연금에 대한 분담금 비율, 대우 항목, 분담금 조건 및 기준, 기본연금 및 복지연금 조정 정책을 수립합니다. 직원 연금 보험 기금 관리 방법을 제정하다. 직원 연금 보험 기금 예측 조기 경보 제도를 제정하다.
주민 연금 보험 사무소.
본 시의 도시와 농촌 주민연금보험의 정책, 계획, 기준을 제정하고 시행을 조직하다. 도시 및 농촌 주민 연금 보험료 인상 및 납부에 대한 구체적인 정책 및 도시 및 농촌 주민 연금 보험 처리 규칙 및 절차 수립 관련 부서와 함께 도시와 농촌 주민연금보험기금 재무관리제도와 회계방법을 제정하다.
24, 의료 보험 사무소 (무료 의료 사무소).
본 시의 의료 보험, 보충 의료 보험, 출산 보험 및 무료 의료 제도 개혁을 위한 정책과 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 의료 보험 사회 조정 정책을 수립하고 시행을 조직하십시오.
직원 병 및 출산 휴가 기간에 대한 대우 기준, 의약품 목록, 진료 프로그램, 서비스 시설 및 수당 기준을 개발합니다. 지정 의료기관 및 지정 약국 자격 승인 기준 및 방법을 개발하고 구현을 감독합니다.
직원 기본 의료 보험, 출산 보험 및 도시 및 농촌 주민 의료 보험 기금 관리 방법 개발 의료 보험 지원을 담당합니다. 본 시의 공비 의료를 누리는 단위와 인원 자격 및 공비 의료 경비 예산을 비준할 책임이 있다.
25. 산업재해보험부.
본 시의 산업재해 보험 정책과 계획을 제정하고 시행을 조직하다. 산업재해 예방, 산업재해 인정 및 산업재해 재활정책을 제정하고 시행을 조직하다. 산업재해 보험 기금의 대우 항목, 지불 기준 및 관리 사용 방법을 제정하다.
산업 재해 보험 산업 기준 비율 및 변동 등급 개발; 산업재해 보험의 약품 목록, 진료 항목 및 서비스 시설을 작성하다. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준 및 감독 관리 방법을 제정하다.
26. 사회 보험 기금 감독 사무소.
본 시의 사회보험 및 보충 보험 기금의 감독 제도, 운영 정책 및 자질 기준을 제정하다. 사회 역량을 조직하여 법에 따라 사회 보험 및 보충 보험 기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독합니다.
조직은 불만과보고를 접수하고 관련 사건을 조사하고 처리합니다. 사회 보험 기관 및 사회 보험 기금 사용자가 사회 보험 정책 및 국가 재무 회계 제도를 시행하는 상황을 감독하고 감사합니다. 본 시 사회보장기금의 투자 정책 수립에 참여하다. 기관 및 산하 기관의 특별 자금 감사를 담당하다.
27. 중재 중재 사무소.
본 시의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고 조정하다. 관련 부서와 함께 노동인사 논란을 중재하는 정책 조치를 제정한다. 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건을 처리하다. 관할권 논란이 있는 사건을 조정하다. 조정원과 중재인의 훈련, 관리 및 감독을 담당하다.
28. 민원사무소.
법에 따라 본 시의 인적자원과 사회보장 업무 범위 내의 대중편지 방문을 접수하고 처리하고, 인적자원과 사회보장정책을 보완하기 위한 건의를 연구하고 있습니다. 대중이 반영한 특수한 어려움에 대해 조사하고 해결책을 제시하다. 인적자원과 사회보장 갈등의 조사와 조정을 담당한다.
29. 재무부.
부서 예산 준비, 자금 사용 관리를 담당합니다. 기관 및 하위 단위의 재무 및 자산 관리를 담당합니다.
30. 인사부.
기관 및 산하 기관의 인사, 기구 편성, 대오 건설, 안전보위, 통전 업무를 맡다. 기관당위는 기관 및 소속 기관의 당군 업무를 담당한다. 노조는 기관 및 산하 기관의 노조 업무를 책임진다. 퇴직한 간부 사무실은 기관 및 산하 기관의 퇴직자 관리 및 서비스 업무를 담당한다. 징계 검사 및 감독 기관은 관련 규정에 따라 파견됩니다.
확장 데이터:
모란구 인적자원과 사회보장국은 사기와 보험 사기를 타격할 것이다.
의료보험기금 운행 질서를 더욱 정비하고 규범화하기 위해 의료보험기금을 사취하는 위법 행위를 단속하고, 펀드의 안전을 절실히 보장하며, 보험 가입자의 합법적 권익을 보호한다. 모란구 인적자원과 사회보장국은 전 지역을 열어 의료보험 기금 편취를 단속하는 특별 업무회의를 열어 법에 따라 의료보험 기금 사취 사건을 엄중히 조사할 것을 요구하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국)
165438+ 10 월 2/KLOC-0 회의는 의료 보험 기금이 특별 사회보장기금이며, 보험 가입자의 구호금이라고 지적했다.
의료 보험 기금의 안전한 운영을 보장하는 것은 중요한 민생 문제일 뿐만 아니라 중요한 정치 임무이기도 하다. 의료 보험 기금의 전반적인 운행이 원활하여 보험 가입자의 의료 보장 대우를 효과적으로 보장했다.
그러나 의료 보험 기금의 감독 대상이 많고, 선이 길고, 적용 범위가 넓기 때문에, 소수의 불법분자들이 이욕에 사로잡히고, 위법 행위가 은폐되고, 사기 보험 사기가 여전히 발생하고, 사회적 영향이 크다. 따라서 의료 보험 기금을 사취하는 위법 행위를 엄중히 단속하는 것은 필수적이다.
회의는 의료 보험 사기 단속을 매우 중시하고, 시종' 무관용' 엄타방침을 고수하고, 사기 사건을 엄중히 조사하여 관련된 범죄 용의자를 엄벌할 것을 요구했다.
조직자, 기획자, 공모자들을 엄하게 처리하고,' 의료 보험 기금 사취' 위법 범죄 활동을 효과적으로 억제하고, 사회 기풍을 더욱 정화하고, 인민 대중의 만족도를 높이다.
"이번 특별작전의 목적은 사기 행위를 엄중히 단속하고, 고압 태세와 여론 분위기를 형성하고, 문제 지향을 견지하고, 과감하게 폭로하고, 법률 법규를 홍보하고, 관리를 강화하고, 환경을 정화하는 목적을 달성하고, 의료보험 기금의 손실을 최소화하는 것이다." 모란구 인적자원과 사회보장국장 오금영이가 말했다.
Baidu 백과 사전-베이징 인적 자원 사회 보장국
피닉스。 Com- 모란구 인적자원과 사회보장국은 사기와 보험 사기를 엄중히 단속할 것이다.