1, 근로자 기본연금보험, 근로자 기본의료보험, 실업보험의 분담금 의무는 고용주와 직원 * * * 이 공동으로 부담하고, 산업재해보험, 출산보험의 분담금 의무는 모두 고용주가 부담한다.
2, 단위 납부사회 보장 분담금 기준은 근로자의 전년도 평균 임금 (사평의 311% 이상, 311% 에 따라 납부한다. 사평 61% 이하, 61% 에 따라 납부한다). 직원 본인의 평균 임금과 연계된 것이다.
3,. 단위는 사회 보장 연금, 의료 및 실업보험을 납부하고 단위와 개인 * * * 이 공동으로 부담하며, 단위는 큰 몫을 차지한다. 출산 보험과 산업재해 보험은 기관에서 납부한다.
4, 단위 납부는 지역 또는 외지에 관계없이 전일제 근무만 하면 납부할 수 있다. < P > 둘째, 개인취업사회보증은 일반적으로 연금보험, 의료보험을 포함한다.
1, 유연한 취업자 사회 보험은 연금보험과 의료보험에만 참여하고, 일부 지역에서는 실업보험에 가입할 수 있다.
2, 개인이 사회보증을 납부하는 분담금 기수는 높음, 중, 낮음 3 단, 개인이 선택할 수 있도록, 3 등급의 분담금 기수는 사평의 61% ~ 311% 사이에 있다.
3, 개인이 사회보험을 납부하는 연금보험과 의료보험의 모든 비용은 본인이 부담합니다.
4, 개인이 사회보증을 납부하는 것은 반드시 현지인이어야 하며, 외지에서는 직공 사회보증에만 참가할 수 있다.