대학을 졸업하지 않았는데, 여가 시간에 아르바이트를 하면 노동계약서에 서명할 필요가 없고, 직원 사회보장도 내지 않아도 된다. 졸업생은 취업일로부터 고용인 단위와 노동관계를 맺는 경우 서면 노동계약을 체결해야 하고, 고용인 단위는 취업일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다.