1, 회사의 실수, 사회 보장 과납은 일반적으로 회사 관계자가 부담한다. 이 경우 단위에 경제적 손실이 있습니다. 기관이 부담하는지 관련 책임자가 배상하는지, 각 단위마다 다르다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
둘째, 사회 보험은 연금을 받기 위해 몇 년을 내야 합니까?
누적 분담금이 15 에 도달하여 퇴직 연령에 도달한 후에야 퇴직 수속을 할 수 있다. 지금까지 국가가 규정한 정년퇴직 연령은 남자, 60 세였다. 여자, 노동자 50 세: 간부 55 세.
정년퇴직 연령에 이르면 월별로 연금을 받을 수 있다. 의료보험은 3 개월 후에 발효되어 입원하면 상환할 수 있다. 출산 보험, 단위 분담금 1 년 후, 기본적으로 자신의 돈을 쓰지 않는다. 실업보험, 납부한 지 1 년여 만에 직장에서 제명되어 당분간 일자리를 찾을 수 없어 일부 실업구제금을 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업, 실업) 산업재해 보험, 일단 산업재해가 발생하면 치료비는 산업재해 기금이 지불하므로 단위 부담이 필요하지 않습니다. 사회 보험은 누적 연한을 계산하는 것이므로 중간에 중단할 수 있다. 사직하면 사회보증을 개인납부로 바꿔서 유연한 취업인으로 납부하거나 새 단위로 납부할 수 있습니다.