조직 구조
접이식 사무실
통합 조정, 감독 및 관리국 기관의 일상적인 행정 업무 및 물류 관리 공무, 비서, 문서, 도장, 접대, 비밀, 안전, 인프라, 수리, 재무, 자산 관리 등의 업무를 구체적으로 책임진다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 기관의 각종 규칙과 제도를 수립하고 개선하다. 기관 및 직속 기관의 기관 설치 및 인사 관리를 담당합니다. "노동 연감" 의 조직과 편집을 맡다. 노동 분야의 종합 정책과 제도를 연구하다. 행정 법규의 시행을 조직하고 행정 법 집행 감독 규범을 수립한다. 현 (시, 구) 노동 및 사회보장부의 행정법 집행을 지도하고 감독하다. 본국의 법률 사무를 맡고 노동 및 사회보험 행정복의와 행정소송 사건을 처리하다. 노동과 사회보험을 담당하는 일반법과 상담, 노동과 사회보험의 섭외 법률 업무를 맡다.
접는 계획 노동부
시 전체 노동 사회 보험 사업 발전, 노동 임금, 도시 퇴역 병사 및 전업 간부 가족 배치를 위한 장기 및 연간 작업 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 정책 배치 및 직원 이동을 담당합니다. 관련 정책에 따라' 농전비' 인원 채용의 비준을 책임진다. 시 전체 기업의 노동 쿼터 기준을 검토하고 발표하다. 기업 임금 가이드 라인 및 관련 정책의 이행을 감독한다. 국유 기업의 임금 총액과 경영자 소득 관리 방법을 제정하고 심사를 조직하다. 시가 국유 기업의 작업 효율을 승인하고, 기업 내부 분배를 조정하고 지도한다. 산업 임금 조정 정책 및 국유 기업 경영자의 임금 조정 정책 시행을 감독하다. 노동 시장 가격의 거시 모니터링 시스템을 계획하고 안내한다. 국유 기업의 내부 및 외부 소득 검사 시스템 및 그 시행 방법의 이행을 감독한다. 노동 계약의 체결, 변경, 해지 및 해지를 안내합니다. 최저임금기준, 기업임금지급기준, 체급보장제도, 근무시간, 휴식휴가제도, 여직원 및 미성년자 특수노동보호정책의 시행을 감독한다. 단체 계약 제도의 실시 방안을 제정, 시행 및 구체적으로 실시하다. 시 전체의 노동과 사회보장 통계 업무를 담당하다.
접이식 사회 보험과
연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산, 농촌연금 등 사회보험 종합관리 사회 보험 개발 계획, 정책, 규정 및 정책 계획을 수립하고 시행 및 감독 검사를 조직합니다. 사회 보험 서비스 시스템 구축 개선 보충 연금 보험 계획 및 정책 수립 시속 기업, 사업 단위, 중앙, 성의 주시 단위 직원 퇴직을 심사하다. 도시 사망 근로자의 유가족 치료와 비원인 장애인 근로자의 치료를 담당한다. 실업자의 질병, 출산 및 사망 치료를 담당합니다. 의료, 업무 관련 상해, 출산 보험 정책, 개혁 계획 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직합니다. 의료, 산업재해, 출산보험의 대우 항목 및 지불 기준을 정하다. 의료, 산업재해, 출산보험비 사회 조정 정책 및 의료보험 개인 계좌 관리 정책 수립 산업재해 보험 업계의 차별화 비율을 제정하다. 기본 의료, 산업재해 의료 및 출산의료에 대한 의약품, 진료 및 의료 서비스 시설 범위 및 지불 기준을 개발합니다. 지정병원 및 지정 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법 개발을 조직하다. 업무 관련 상해 및 직업병 식별, 노동 능력 평가를 담당합니다. 도시 기업 직원 질병과 산업재해 치료 및 출산 기간 대우에 대한 정책과 기준을 제정하다. 의료 보험을 보충하는 정책과 조치를 제정하다.
접이식 사회 보험 기금 감독과
연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산, 농촌연금 등 보험기금의 사회조정을 담당하고 있습니다. 사회보험기금의 관리, 사용, 모금, 지출 및 잔액을 감독합니다. 사회보험기금 예산과 결산에 대한 감사의견을 제시하다. 사회보험기금 관리 계획과 감독 제도를 제정하고, 시행을 조직하고, 펀드 관리를 감독한다. 의료, 산업재해, 출산보험의 분담금 비율, 분담금 기수 및 기금 사용 계획을 세우다. 사회 보험 기간의 내부 감사 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 동급 연금 보험 기관, 현 (구, 시) 노동보장 행정부 및 보험 기관이 연금 보험 업무를 처리하는 상황을 심사하다. 도시의 은퇴 한 근로자 수의 증가를 통제 할 책임이있다. 개인 계정의 관리 및 사용을 감독합니다. 불만과 제보를 접수하고 펀드 관리의 중대한 규율 사건을 조사하여 처리하다. 사회보험기금 운영기관의 자질 기준을 제정하여 투자기관이 사회보험기금을 운영할 자격을 인정하다. 보충 보험 청부기관 자격 기준을 제정하여 관련 기관이 보충 연금 보험 및 보충 의료 보험 업무를 담당할 자격을 인정하고, 그 기관이 주관하는 보충 보험 기금을 감독한다.
접이식 취업지도과
도시 및 농촌 고용, 노동 시장 개발, 기업 해고 근로자 배치, 기본 생활 보장 및 재취업 계획 수립 재취업 공사를 조직하여 실시하다. 직업 소개 기관의 관리 및 자격 심사를 담당합니다. 관리시 (경경) 외인원이 본 시에서 취업하고 시 (경경) 외인원이 시장에서 취업하다. 관련 기관을 관리하여 외자기업에 중국 직원 파견 업무를 청부 처리하고, 노무모집 대리와 주재시 (경외) 기관 자문에 종사하다.
노동감독과를 접다
노동 및 사회보장감독 검사 업무 규범을 제정하고 시행을 조직하다. 노동사회보장법규의 시행을 감독하고, 법에 따라 노동사회보장감독검사권을 행사한다. 기업, 국가행정기관, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체 및 종업원의 사회보험과 노동계약을 감독한다. 대중보고 사건의 조사 처리를 맡다. 고용인 기관이 노동법규를 준수하는 상황에 대해 연간 심사, 인증 및 일상적인 특별 감독을 실시한다. 노동 감사 통계 보고서 작업, 시 전체 노동 옴부즈맨 훈련 및 평가, 행정 집행 감독 도시의 노동 감독 네트워크 구축을 관리하고 안내합니다. 본 시 행정 구역 내 시급 이상 고용 단위와 외국인 투자기업의 노동감찰 업무를 맡다.
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