나는 사직했고, 원래 회사는 여전히 사회보증을 내고 있었다. 내가 그것을 지불해야 합니까?

법률 분석: 직원이 이미 회사에서 사직했으니, 고용인 단위는 분명히 직원들에게 보험을 내지 않을 것이다. 새 회사를 찾은 후, 직원들은 새 고용주에게 사회 보장 납부나 사회 보장 이전 수속을 요구할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 1 조는 사회보험관계를 규범하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전성과를 누리도록 하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.