"5 보험" 은 사회 보장입니다. 그래서 한 달에 얼마나 많은 5 보험을 내야 하는지, 사실 매달 사회 보장 납부 기준입니다. 다음은 월사회보증납부기준의 계산공식입니다: 회사 월사회보증납부액+직원 월사회보증납부액.
단위 사회 보장 월 분담금 = 단위 사회 보장 분담금 기준 * 사회 보장 비율
사원 사회 보장 월 분담금 = 사원 사회 보장 분담금 기준 * 사회 보장 비율
예를 들어, 항주 사회보장기수 하한선 20 18: 3054.95 원-15274.74 원입니다.
연금 비율: 단위 14%, 개인 8%.
의료 보험 비율: 단위 10.5%, 개인 2%.
실업 보험 비율: 단위 0.5%, 개인 0.5%.
산업재해보험 (기준율): 산업위험수준에 따라 위험이 적은 업종은 0.5% 로 확정한다. 두 번째 범주는 중간 위험 산업이며 요금은 0.8% 로 결정됩니다. 고위험 산업의 경우 비율은 1.2% 로 결정됩니다.
출산 보험 비율: 단위 1.2%, 개인이 납부하지 않습니다.
계산 결과는 사회 보장 분담금 기준 하한 3054.95 위안, 산업재해 보험료율 0.5% 로 계산됩니다.
회사의 월별 사회 보장 납부: 3054.95 원 * (14%+10.5%+0.5%+1.2%) = 8
근로자의 월 사회 보장 납부액: 3054.95 원 *(8%+2%+0.5%)=320.77 원.
위에서 알 수 있듯이, 20 18 년 항주의 직원들은 한 달에 약 8 15 위안의 5 가지 보험을 내야 하는데, 참고용으로만 쓰인다!