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이직 후 회사가 사회보증을 요구합니까? 합법적입니까?

이것은 합법적이다. 보통 6 월 5438+05 이전에 이직하는 회사는 그 달 사회보증을 납부하지 않을 수도 있다. 6 월 5438+05 이후 이직했고, 회사는 그 달의 사회보증을 납부했다. 이직 후 서류를 현지 인재센터로 옮기고 개인인사대행을 하면 개인은 연금보험과 의료보험을 납부할 수 있다.

사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.

사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.

기능

1. 사회생활을 안정시키는 기능.

2. 재분배된 기능.

3. 사회경제 발전을 촉진하는 기능: 우선 사회보험제도는 수요관리의 중요한 도구로 작용하여 경제에서 적극적인 역할을 한다. 둘째, 사회보험기금의 효과적인 사용은 경제의 지속적인 번영을 촉진할 수 있다. 셋째, 사회 보험은 기업이 인재를 채용하는 기본 조건이 되었다.

현실적으로 발달한 지역일수록 직원들은 사회 보장을 중시한다. 특히 일선 도시에서는 사회보험이 집을 사서 차를 살 자격과 연계돼 일자리를 찾는 중요한 기준이 되고 있다.

사회 보험-바이두 백과

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