사회보험법' 은 고용인 단위와 근로자가 사실노동관계가 존재하는 한 한 한 한 달 후에 근로자에게 연금보험을 내야 하며 노동계약과 인과관계가 없다고 규정하고 있다. 물론 노동계약서에 서명하지 않는 것도 노동법을 위반하는 것이다.
현금으로 직원 사회 보장 보조금을 지급하는 것은 사회 보험법을 심각하게 위반한 것이다. 당신 회사가 이렇게 하는 것은 회사의 지불 부담을 절약하기 위해서입니다. 이것은 매우 잘못된 것입니다. 결국 직원들은 손해를 본다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.