1, 2121 년 사회보험이 보상금을 허용하지 않는 정책은 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 관련 보수 조건이 만족된다면, 여전히 보충 납부를 할 수 있다.
2, 인사부 발행 서류에 따르면, 도시 자영업자와 유연한 취업자에 대해서는 사후 추징금으로 납부한 추가 분담금 연한을 해서는 안 된다. 고용인 단위 보충은 노동관계인 사부가 규정해야 한다. 직원 중 여전히 직장과의 존속 노동관계, 법정 퇴직 연령에 도달하지 못하고, 여러 가지 이유로 미보증, 분담금 중단 또는 체납을 보장해야 하며, 고용인은 규정에 따라 보납을 신청할 수 있다.
3, 보수 허용 상황:
(1) 도시와 농촌 주민연금보험 분담금이 15 년 미만이고 61 세가 되면 일시불로 납부하여 연금 수속 수속을 밟을 수 있다.
(2) 직장에서 이직한 후, 사회보장 결납은 3 개월을 넘지 않으며, 일반 지역에서는 사회보장 재발급을 허용한다.
(3) 기업은 제때에 사원에게 사회보증을 전액 납부하지 않고, 직원은 노동중재를 신청하여 기업이 자신을 위해 사회보증을 보충하도록 요구할 수 있다. 승소 후, 관련 증명서와 판결문서를 가지고 사회보장기금 창구에 가서 사회보증을 보충할 수 있다. < P > 이상은 사회 보장 중단에 관한 내용입니다. 여러분께 도움이 되길 바랍니다!