기업 직원 명부 작성 방법, 회사 직원 명부 제작이 어려워서 excle 소프트웨어를 조금만 사용해도 쉽게 만들 수 있습니다. 그렇다면 회사 직원 명부를 만들 때 어떤 정보를 작성해야 하는지, 어떤 내용을 포함해야 하는지, 어떤 옵션이 필수인지. 다음은 각 기업의 명부 보고서를 수집했다. 우리는 그들이 무엇을 썼는지 자세히 살펴보자. 이상은 바이두에서 검색한 직원 명부이지만 모두 대동소이하다. < P > 회사 직원 명부를 만들 때 반드시 직원 번호, 소속 부서, 직위, 이름, 생년월일, 호적, 신분증, 휴대전화 번호, 집 주소를 포함해야 한다. HR 이 직원 명부를 만들 때 반드시 기입해야 하는 옵션입니다. < P > 직원 명부 작성 excle 을 사용하여 위와 같이 작성하는 것은 전혀 어렵지 않지만 대기업 수만 명의 직원을 만나는 데 문제가 있습니다. 이러한 옵션은 그다지 전문적이지 않습니다. 각 부분까지 세심하지 않아 후기 HR 관리에 많은 번거로움을 남겼다. 또 인사관리 방면에서 만든 직원 명부는 조회만 가능하고 실제 관리에는 아무런 효과가 없다. < P > 따라서 인사관리를 위해 인사관리 소프트웨어를 사용하고 직원 명부를 최대한 활용하는 것이 좋습니다. 다음은 인자가 뽑은 직원 명부 보고서의 실제 정보입니다. < P > 인사직원 명부는 필수가 많지 않으며 선택적으로 작성할 수 있습니다. 하지만 많은 것들이 기업이 필요로 하는 정보입니다. 따라서 전문적으로 직원 명부를 작성하고자 한다면 위의 양식을 참조할 수 있다. < P > 물론 복잡한 명부를 직접 만들 필요 없이 간단한 3 단계로 전체 양식을 얻을 수 있습니다. 조작 과정은 아래와 같이 < P > 수색인사가 공식 홈페이지에 들어가 오른쪽 상단 코너를 클릭하여 로그인한다. 시스템 배경에 들어가다. 그런 다음 아래 클릭에 따라 바로 이 명부를 얻을 수 있습니다. < P > 인사 시스템의 명부를 사용하면 명부를 최대한 활용할 수 있습니다. 온라인 인사 심사, 인사 자료 인출, 직급 조정은 모두 명부를 사용하여 빠른 잠금과 익스포트를 할 수 있어야 한다. 효율성을 높이고, 인사 차트를 자동으로 생성하고, 표 작성 시간을 줄이고, 가장 중요한 것은 무료입니다.
Q: 직원 명부는 시스템에서 무엇을 합니까?
A: 전통적인 종이 직원 명부는 볼 수 있지만 아무런 효과가 없습니다. 시스템 명부를 사용하면 인사 관리, 출석 일정, 급여 계산, 사회보장적립금을 운영할 수 있습니다. 데이터는 명부에서 사용할 수 있습니다.
Q: 직원 명부 소프트웨어가 인사 시스템입니까?
A: 직원 명부가 없으면 기업은 데이터 관리가 없습니다. 인사 시스템을 사용하기 위한 전제 조건도 먼저 인사 정보가 필요하기 때문에 직원 명부는 별도의 소프트웨어가 아니라 인사 시스템의 일부입니다.
Q: 직원 명부를 수동으로 가져와야 합니까?
A: 이전에 기업의 사원 정보가 있었다면 시스템으로 직접 임포트할 수 있고, 그렇지 않은 경우 직접 임포트해야 합니다.