남창 사회 보장 최소 분담금 기준에 따라 매달 법에 따라 5 보험비용을 납부하면 직원 사회 보장 대우를 받을 수 있을 뿐만 아니라 일부 비용도 절약할 수 있다. 결국, 연금 보험 이외에, 다른 사회 보장 치료는 동일 합니다, 그래서 사회 보장 지불 기준은 일반적으로 가장 낮은 기준에 따라 큰 영향을 미치지 않습니다. 그런데 최소 사회 보장 분담금 기준이 어떻게 되나요? 한 달에 한 번 이상 사회 보험을 내면 얼마를 내야 합니까?
난창 사회 보장 지불 기준은 어떻게 조정됩니까?
사회 보장 분담금 기수는 매년 조정되는데, 주로 상한과 하한이 다를 것이다. 법률에 따르면 최소 사회보장분담금 기준은 3329 원, 최대 사회보장분담금 기준은 19 155 원입니다. 남창의 사회 보장 최소 분담금 기준은 전년도 사회 평균 임금에 따라 조정되기 때문에 매년 사회보장 분담금 기준도 다르기 때문에 실제 상황에 따라 사회보장비용을 확인해야 한다.
남창사회 보험은 한 달에 한 번 이상 얼마를 내야 합니까?
오보험은 월별로 납부해야 하지만, 일정한 납부 비율도 있다. 사회보장기관과 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 6.8% 와 2% 의 의료보험, 60% 와 40% 의 중병보험, 0.5% 와 0.5% 의 실업보험, 0./ 최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 사회보장기관과 개인은 각각 832.29 원과 372.36 원을 부담해야 한다. 신고한 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 사회 보장 비용도 자연히 높아진다.