2022 년에 선전 기업의 사회 보장 분담금 비율에는 기본 기준이 있었다. 규정에 따르면 선전시 호적직원은 사회보증을 납부하고, 단위와 개인은 각각 15% 와 8% 의 연금보험, 6% 와 2% 의 의료보험, 0.7% 와 0.3% 의 실업보험을 부담해야 한다. 단위는 또한 각각 0.45% 의 출산보험, 0.4% 의 잔여금, 0. 17% 의 산업재해보험을 부담한다. 선전호적, 사회보장기관은 연금보험 14% 를 부담해야 하며, 기타 사회보장분담금 비율은 변하지 않는다. 비심가구 2 종 사회보장과 의료보험 단위와 개인은 각각 0.5% 와 0.2% 의 비율을 부담하며, 기타 분담금 비율은 비심가구와 같다.
사회 보장 분담금 기준은 매년 조정된다. 규정에 따르면, 2022 년 사회 보장 최소 분담금 기준은 2360 원, 선전 호적사회 1 급 최소 분담금은 1255.08 원, 비심호사회 1 급은 123 1.48 원
우한: 우한 사회보장국에 따르면 사회보장기관과 개인은 0.7% 와 0% 의 출산보험, 0. 1% 와 0% 의 산업재해 보험, 0.7% 와 0.3% 의 실업보험, 0 원과 7 위안의 중병보험을 부담해야 한다. 사회보험을 납부할 때 4077 원의 최소 분담금 기준에 따라 직접 보험에 가입할 수 있으므로 5 보험은 매달 1466.57 원만 내면 됩니다.