사회보장오보험금에는 연금보험, 의료보험, 산업상해보험, 출산보험, 실업보험, 주택적립금이 포함된다.
중국의 사회 보험은 의무적이어서 모든 단위는 반드시 직원을 위해 사회 보험을 구입해야 한다. 사회보증중 연금보험, 의료보험, 실업보험비용은 단위와 개인이 납부하고, 출산보험, 산업상해보험비용은 모두 기관이 부담한다.
주택 적립금은 필수는 아니지만, 현재 직원을 붙잡기 위해 직원들에게 적립금을 사주고, 그 비용도 단위와 개인이 지불한다. 일반 개인 분담금 비율이 높을수록 단위 분담금이 높아진다.
둘째, 사회 보장 5 보험 1 금의 용도는 무엇입니까?
보험 기능에 따라 다음과 같이 다릅니다.
1. 연금 보험: 연금 보험료를 납부한 연한과 피보험자의 연령이 규정에 부합한다. 퇴직 후 매달 연금을 받을 수 있어 모든 사람이 안정감을 얻을 수 있다.
2. 의료보험: 의료보험 비용 지불 기간 동안 보험인이 병으로 병원에 가서 치료받은 비용을 상환할 수 있어 모든 사람이 병을 치료할 수 있다.
3. 산업재해 보험: 업무시간에 산업재해가 발생하면 해당 산업재해보상을 받을 수 있습니다.
4. 출산 보험: 출산 보험료 납부 기한은 규정에 부합하며 출산 시 산검과 출산비용을 상환할 수 있습니다.
5. 실업보험: 실업보험의 납부 연한은 규정에 부합하며, 실업 후에 실업구제금을 신청할 수 있습니다.
6. 주택 적립금: 주택 적립금을 샀는데, 주택 적립금 대출로 집을 살 수 있어요. 금리가 더 낮아질 거예요.
3. 사회보장오보험 일금 납부 비율은 얼마입니까?
보험 분담금에 따라 비율이 다릅니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
1. 연금 보험: 단위 및 개인 분담금 비율은 각각 19% 및 8% 입니다.
2. 의료 보험: 단위 및 개인 분담금 비율은 각각 9% 및 2%+3 위안 중질보험입니다.
실업 보험: 단위 및 개인 분담금 비율은 각각 2% 및 1% 입니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
4. 산업재해 보험: 단위 분담금 비율은 0.5% ~ 2% 사이이며 업종마다 분담금 비율이 다르므로 개인은 보험료를 낼 필요가 없습니다.
5. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 직원 개인은 분담금이 필요하지 않습니다.
6. 주택 적립금: 단위는 자신의 실제 상황에 따라 상응하는 등급을 선택하여 보험료를 납부할 수 있으며, 원칙적으로 직원 본인 임금의 10% 를 초과할 수 없습니다.