법률 분석: 연금 보험: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%. 연금 보험 대우를 받는 데는 두 가지 조건이 있다: 너는 반드시 법정 퇴직 연령에 도달해야 하고, 분담금 연한은 반드시 15 년 이상이어야 한다. 의료 보험: 단위는 6%, 개인은 2% 를 지불합니다. 보험 납부일로부터 근로자는 6 개월 후에야 기본적인 의료 보험 대우를 받을 수 있다. 산업재해 보험: 고용주가 납부합니다. 산업재해보험료율은 8 등급으로 나뉘어 0.6% 에서 3.6% 까지 다양하며, 사회보장경영기관이 단위 소속 업종의 특징에 따라 비율을 확정한다. 출산 보험: 고용주가 지불합니다. 출산 보험료율은 0.3% 이다. 남성 근로자는 출산 보험에 가입하고, 아내는 보험에 가입하지 않으며, 출산할 때도 일정한 출산 수당을 받을 수 있다. 실업보험: 단위는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다. 실업보험은 1 년이 지나야 즐길 수 있다. 보통 1 년에 2 개월, 2 년에 4 개월을 내지만, 즐기는 기간은 최대 24 개월을 초과할 수 없다. 프리랜서와 유연한 취업자들은 도시와 농촌 주민 기본연금보험, 도심 주민 기본의료보험, 기업직원 기본연금보험, 기업직원 기본의료보험 4 가지 보험에 가입할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.