장쑤 동대 사회 보장 분담금 기준

법률 분석: 각 부서는 2020 년 직원 임금 소득에 따라 분담금 기준을 신고해야 한다. 앞으로 직공 임금 수입이 변하면 월별로 제때에 신고해야 한다. 신고된 분담금 기준이 상한선 (전 성 전체 구경 도시 단위는 직공 평균 임금의 300%) 보다 높거나 하한선 (전 성 전체 구경 도시 단위는 직공 평균 임금의 60%) 보다 낮으며, 주민등록기관이 성, 시 인사부에서 202 1 년 분담금 기준의 상한과 하한기준을 발표한 후 통일조정을 진행한다.

고용인 단위는 전체 직원을 위해 사회보험 분담금 기수를 신고해야 하고, 보험 수속을 하지 않은 사람은 먼저 보험 가입 수속을 한 다음 지불 기수신고를 해야 한다. 6 급 이상 혁명 장애 군인은 별도로 양육한다. 《 동대시 기본의료보험 잠행방법 》 (정동발 (2006) 83 호) 에 따르면 우리 시 6 급 이상 혁명장애군인은 정액 단독 모금을 실시해 12000 원/사람/년 기준을 마련했다.

법적 근거:' 장쑤 사회보험료징수조례' 제 4 조는 본 조례 제 3 조에 규정된 단위와 개인 (이하 분담금 단위와 분담금 개인) 을 준수하며 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 법률, 규정, 국무원, 성 인민정부가 규정한 요금기준과 요율에 따라 법정통화로 사회보험료를 제때에 납부해야 한다. 분담자가 납부한 사회보험료는 세전에 지출되며, 분담자가 납부한 사회보험료는 개인소득세를 징수하지 않는다.