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직장은 의료 보험만 내고 사회 보험은 내지 않았다.

법적 주관성:

만약 불법이라면, 고용주가 의료보험을 납부하도록 요구할 수도 있다. 사회보장에는 연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험이 포함된다. 법률 규정에 따르면, 단위는 직원을 위해 의료 보험을 포함한 5 보험 사회 보험을 구매해야 한다. 따라서 기관이 의료보험을 내지 않는 것은 불법이므로 보충을 요구해야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

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