의료 보험과 사회 보험을 처리할 때 감원 원인은 고용인의 규칙과 제도를 심각하게 위반하여 당신의 다음 일에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 임무 지표를 완성하지 못한 것은 직원 해고의 합법적인 이유는 아니지만 노동계약을 해지하는 것은 불법이다. 회사가 심사가 끝나지 않았다는 이유로 직원을 해고하는 것은 불법이다. 다음 중 한 가지 경우, 고용인 단위의 규칙과 제도를 심각하게 위반하고, 직무상 과실을 심각하게 위반하고, 사기행위를 저지르고, 고용인의 이익에 중대한 손해를 끼치는 경우, 회사는 직원을 해고할 수 있다.