1. 직원 의료 보험: 분담금 기준이 높기 때문에 직원 의료 보험의 의료 대우가 비교적 좋다. 환급률은 일반적으로 70 ~ 90% 이며, 구체적인 비율은 병원에 따라 다릅니다. 또한 직원 의료보험은 등기 입원 치료 약 구매 입원 등의 비용 상환에도 사용할 수 있다. 개인 의료 보험 계정은 일부 의료 비용을 지불하는 데 사용할 수 있습니다.
2. 신농합: 지불 기준이 낮기 때문에 신농합은 의료 대우가 비교적 나쁘다. 환급률은 일반적으로 50 ~ 70% 입니다. 신농합은 주로 입원 비용 상환에 사용되며, 일부 지역도 외래 비용 상환에 사용할 수 있지만 상환 범위와 비율은 제한되어 있습니다.