후 노동 보호 (2006)7 호
각 구 현 인민정부, 시 각 위원회, 운영, 국, 지주 (그룹) 회사, 고교, 과학연구단위, 시 사회보험기금 결산관리센터, 각 구 현 사회보험관리센터:
사회 보험료 징수 업무를 잘 하기 위해, 지금 사회보험 임금 기수 납부를 확정하는 관련 문제에 대해 아래와 같이 통지해 주시기 바랍니다. 집행을 따르십시오.
첫째, 지불 기준의 결정
1, 그해 개인 분담금 기준은 전년도 직원 평균 임금 소득에 따라 결정되었다. 개인 분담금 기준의 상한 및 하한은 전년도에 발표 된 도시 근로자의 월 평균 임금의 300% 및 60% 에 따라 결정되며, 수치는 도시 근로자의 월 평균 임금에 따라 계산되며 반올림 원칙에 따라 각도 및 위안으로 선진됩니다.
2, 분담금 단위는 매달 사회보험 기수를 납부하며, 단위 내부 개인의 월별 분담금 기수의 합계로 결정된다.
3. 처음으로 일에 참여하고 근무단위를 변경하는 개인은 새 단위의 첫 달을 기준으로 월 분담금 기수를 결정해야 한다.
둘째, 여러 범주의 인원에 대한 지불 기준
1. 도시 자영업자 소유주와 그 도우미, 프리랜서가 본 시에서 사회보험료를 납부하는 기수는 전년도 월평균 임금소득에 따라 결정된다. 개인 분담금 기준의 상한과 하한은 본 통지 제 1 조 제 1 항의 규정에 따라 집행된다. 본 시의 도시 자영업자의 월 분담금 기수는 업주와 도우미의 분담금 기수의 합에 의해 결정된다.
2. 소도시 사회보험비와 외래종사자 종합보험료의 분담금 기준은 그해 전 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 였다.
3. 통일결제관리를 시행하는 사회보험 분담금 계좌가 아직 납부되지 않은 사회보험금은 매년 본 시에서 발표한 전년도 시 전체 월 평균 임금 증가율에 따라 증가한다.
셋째, 지불 기준의 선언 및 승인
분담금 단위는 본 단위의 전년도 실제 임금 총액과 직원 본인이 서명한 연간 임금 수입에 따라 매년 3 월 말까지 구 (현) 사회보험관리센터 [이하' 구 (현) 사회보장센터'] 에 가서 신고 수속을 밟는다. 구 (현) 사회보장센터는 분담금 단위 신고에 관한 정보와 직원 본인이 확인한 전년도 임금 소득에 따라 그 분담금 기준을 승인했다.
넷. 감사 및 감사
시 사회 보장 센터는 특별 심사를 조직해야 한다. 시 노동 사회 보장국은 샘플을 통해 단위에 신고한 분담금 기수와 관련 분담금 인원수를 통해 특별 심사를 조직할 것이다.
본 통지는 발행일로부터 집행된다. 원래 규정과 본 통지가 일치하지 않는 것은 본 통지가 우선한다.
상하이 노동 사회 보장국
지난 2006 년 3 월 28 일
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.