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취업 후 사회보장과 적립금은 어떻게 합니까?

근로자는 노동계약 기간이 만료되거나 다른 이유로 단위와 노동관계를 종료하는 경우 5 보험 1 금, 주택적립금 이전 수속을 밟아야 한다.

사회보장 이전 수속: 원단위의 이직증명서, 신분증, 사회보장카드를 가지고 원사보장국에 가서 개인보험 분담금 증빙증을 인쇄한 후 이 증빙서를 현 사회보장국에 제출하여 이체를 신청한다.

주택 적립금 이전:

(1) 직원은 새로 전입한 부서의 귀환 부서에서 적립금 계좌를 개설하고 계좌 개설 증명서를 제공한다.

(2) 전출단위는 직공 주택적립금 상세 장부 잔액에 따라' 주택적립금 이전 통지서' 를 4 부씩 작성해 집결부에 보내 이전 수속을 밟는다.

자신의 경우, 자신의 이직을 할 것인가, 아니면 원래 직장으로 돌아가서 이직 증명서를 받아야 사회보장과 적립금을 이전할 수 있다.

처리 과정

근로자가 근무변동으로 직장을 전출하거나 원래 단위와의 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리해야 한다.

단위는' 주택적립금 변경 명부' 와' 주택적립금 이전 증명서' 를 작성하고 주택적립금 관리센터의 승인 서류를 위탁은행에 위탁해 직공 주택적립금 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.

직공이 직장을 떠나 임금관계만 중단하고 노동관계를 유지하는 경우, 중단 기간 동안 주택 적립금 납부가 중단됐다.

그러나 직원 주택 적립금 계좌는 변하지 않고, 나머지 주택 적립금 원금이자는 여전히 직원 주택 적립금 계좌에 남아 있으며, 단위는 직원을 위해 봉인 수속을 처리한다.

직원 주택 적립금의 저장은 임금 관계를 중단했지만 여전히 노동관계를 유지하는 근로자의 주택 적립금 관리에만 적용된다.

직공 주택 적립금 저장 기간 동안 추출 조건에 부합하는 것은 기관이 대신 추출 수속을 밟는다.

근로자는 노동계약 기간이 만료되거나 다른 이유로 단위와 노동관계를 종료하는 경우 주택적립금 이전 수속을 밟아야 한다. 구체적인 단계는 다음과 같다.

(1) 직원은 새로 전입한 부서의 귀환 부서에서 적립금 계좌를 개설하고 계좌 개설 증명서를 제공한다.

(2) 전출단위는 직공 주택적립금 상세 장부 잔액에 따라' 주택적립금 이전 통지서' 를 4 부씩 작성해 집결부에 보내 이전 수속을 밟는다.

"주택 적립금 이전 통지서" 를 작성할 때, 전출 단위 전체 이름, 단위 번호, 소유 귀집합 부서 등의 내용을 기입하는 것에 주의해야 한다.

전입 직원의 이름과 번호는 단위 송금 장부에 기재된 것과 일치해야 합니다. 이체 금액은 직원 계정의 장부 잔액입니다. 서명 (도장은 수금부에 남아 있음).

국무원의' 주택적립금 관리조례' 에 따르면, 직공 이직은 원래 부서에서 봉인하고, 새 직장으로 근무한 후 새 부서로 전입해 계속 납부해야 하지만, 계좌에서 인출할 수는 없다.

자격을 갖춘 사람만이 개인 주택 적립금 상세내역을 신청할 수 있다.

법적 근거

주택 적립금 관리 조례 제 14 조에 따르면 새로 설립된 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 주택 적립금 납부등록을 처리하고 등록일로부터 20 일 이내에 직원을 위해 주택 적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다.

단위 합병, 분립, 취소, 해산, 파산은 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 원래 단위나 청산 조직에서 주택 적립금 관리 센터로 가서 변경 또는 등록 취소를 처리해야 합니다. 변경 또는 등록 취소일로부터 20 일 이내에 해당 부서의 직원에게 이전 또는 보관 수속을 밟아야 합니다.

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