법률 분석: 원칙적으로 고용인 단위의 여직원, 남자직은 만 55 세, 만 60 세 이후에는 계속 직원으로 보험에 가입할 수 없으며, 고용인은 퇴직연령에 도달할 때 제때에 보증을 중단해야 한다고 규정하고 있다. 정책에 따르면, 시 이상 조직과 인적자원부의 비준을 거쳐 정년퇴직을 연기해야 기관이 초과연령 보험의 분담금 수속을 할 수 있다. 정년퇴직 연기를 승인하고 지방세 부서에 지속적인 보험 신청을 한 인원 외에 지방세 부서는 여전히 직공으로 보험에 가입한 고령 인원에 대해 자동 보험 정지 수속을 강제하고, 우편물을 통해 고용주에게 통지하며, 고용인은 제때에 고령 보험 인원에게 연금 대우를 받을 것을 경고해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 정년퇴직 연령에 이른 근로자는 반드시 제때에 퇴직 수속을 밟아야 한다. 일을 계속하면, 근속연수는 계산되지 않고, 많이 낸 연금보험도 아니다. 퇴직금 수령 후 직장은 일을 계속하면 합의서에 서명할 수 있지만 사회보험은 더 이상 납부할 수 없다. 모든 대우는 합의에 따라 집행될 것이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조, 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.